內(nèi)蒙古包頭全季包頭民族東路酒店（原上都大酒店）招聘，前臺(tái)。包吃包住，法定節(jié)假日三倍工資，酒店給繳納五險(xiǎn)，有工齡工資，年底有年終獎(jiǎng)，期待您的加入。招聘熱線

包頭·九原區(qū)

2月25日 10:24

先生

立即聯(lián)系

【免費(fèi)聊】點(diǎn)擊左下角免費(fèi)聊，報(bào)名入職【高薪資】330-350/天，人走賬清【高獎(jiǎng)勵(lì)】入職額外獎(jiǎng)勵(lì)留任獎(jiǎng)3500元【高福利】包吃包住！月結(jié)可預(yù)支-----------------------------------------廠區(qū)直招，入職0費(fèi)用!面試當(dāng)天安排住宿，第二天即可報(bào)道上班!現(xiàn)招聘名額20人--名額有限每月20號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)放，打卡20天可預(yù)支。廠區(qū)主要生產(chǎn)廠區(qū)主要生產(chǎn)新能源汽車零配件，汽車大燈，汽車內(nèi)飾顯示屏。招聘崗位：普工/操作工、組裝工、包裝工、質(zhì)檢員/品檢工、物料、分揀、技術(shù)員、工廠學(xué)徒工、倉管、裝配工、質(zhì)量管理/測試、庫管員、生產(chǎn)安全管理等，統(tǒng)一培訓(xùn)、簡單易操作、可坐著作業(yè)、無任何輻射、無危險(xiǎn)、不穿無塵服工廠招工要求：1、不限經(jīng)驗(yàn)，16歲一50歲2、坐著上班：生熟手均可.無需經(jīng)驗(yàn).無需考試，無需學(xué)歷.生手帶培訓(xùn)包吃包?。?、?。汗咎峁┟赓M(fèi)住宿，標(biāo)準(zhǔn)六人套間（獨(dú)立衛(wèi)生間、空調(diào)、洗衣機(jī)、2、吃：入職當(dāng)天工廠提供飯卡，不用自己充錢吃飯！3、保險(xiǎn):公司繳納保險(xiǎn)4、休假:員工享受法定節(jié)假日、上六休一?；榧?、喪假、產(chǎn)假、帶年假15天，外地過來全額報(bào)銷路費(fèi)資模式具體詳情介紹：----------小時(shí)工、實(shí)習(xí)生待遇三:工作內(nèi)容1、上市新能源產(chǎn)品的組裝、測試、檢驗(yàn)、包裝，品檢，物料，技術(shù)員等2、無需經(jīng)驗(yàn)，生手熟手均可，生手進(jìn)廠后有老員工帶。3、因目前訂單增加，特向社會(huì)高招聘:普工、操作工、質(zhì)檢員、包裝工、組裝工、正式工、長期工、短期工、實(shí)習(xí)生。四:車間環(huán)境1、車間配有:飲水機(jī)，休息間。2、車間配有中央空調(diào)(冬暖夏涼)3、都是坐著上班，不需要穿防塵服，穿的是普通工衣。4、上班氣氛好，管理寬松，車間在上班時(shí)間，會(huì)播放輕音樂。五:招工要求1、不限2、必須持本人真實(shí)有效身份證。3、無需工作經(jīng)驗(yàn)。4、當(dāng)天應(yīng)聘人員需帶齊行李物品+身份證件，當(dāng)天安排廠內(nèi)住宿。六:免費(fèi)食宿(包吃包住)1、進(jìn)廠當(dāng)天，統(tǒng)一發(fā)飯卡，刷卡吃飯，不用自己掏錢充值。2、飯?zhí)?有米飯、蘇菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水餃。饅頭、面包、雞蛋、吃飽為止，持廠牌即可刷卡就餐。3、免費(fèi)提供住宿、4-6人一間，房間大。4、宿舍配備寬帶、獨(dú)立衛(wèi)生間、洗澡間、空調(diào)、學(xué)習(xí)桌、熱水器等用品。八、報(bào)到須知:不限，你年齡符合:，請你直接帶上(身份證)和(行李)和過來報(bào)到工作在-揚(yáng)州，我們會(huì)當(dāng)天安排宿舍，第2天開始上班本廠長期招聘，有問題點(diǎn)擊左下角【免費(fèi)聊】或來電咨詢

包頭·九原區(qū)

2月6日 18:39

張女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

新廠急招【小時(shí)工月入一萬三】廠區(qū)直招包吃包住長白班可預(yù)支可繳五險(xiǎn)一金【高薪資】370元一天，月結(jié)可預(yù)支、人走賬清【高獎(jiǎng)勵(lì)】新人獎(jiǎng)6000，滿月當(dāng)天發(fā)放【高福利】包吃包住，外地過來全額報(bào)銷路費(fèi)350-370一天，每月10號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)放，廠家直招，主要是生產(chǎn)顯示器件、半導(dǎo)體、揚(yáng)聲器、電子配件、光電材料等類招聘崗位：操作工、倉管、普工、操作、組裝、測試、檢驗(yàn)、裝卸-統(tǒng)一培訓(xùn)、簡單易操作、可坐著作業(yè)、無任何輻射、危險(xiǎn)性、不穿無塵服工廠招工要求：1、不限經(jīng)驗(yàn)，16歲一50歲2、坐著上班：生熟手均可.無需經(jīng)驗(yàn).無需考試，無需學(xué)歷.生手帶薪培訓(xùn)包吃包?。?、?。汗咎峁┟赓M(fèi)住宿，標(biāo)準(zhǔn)六人套間（獨(dú)立衛(wèi)生間、空調(diào)、洗衣機(jī)、2、吃：入職當(dāng)天工廠提供飯卡，不用自己充錢吃飯！3、保險(xiǎn):公司繳納保險(xiǎn)4、休假:員工享受法定節(jié)假日、上六休一?；榧佟始?、產(chǎn)假、帶薪年假15天，外地過來全額報(bào)銷路費(fèi)薪資模式具體詳情介紹：----------小時(shí)工、實(shí)習(xí)生待遇三:工作內(nèi)容1、崗位涉及上市新能源產(chǎn)品的組裝、組立、檢測、包裝、插件、品質(zhì)、測試、物料、等崗位2、無需經(jīng)驗(yàn);生手熟手均可;生手進(jìn)廠后有老員工帶。3、因目前訂單增加，特向社會(huì)高薪招聘:普工、操作工、包裝員、質(zhì)檢員、正式工、長期工、普工、長短工、操作工、包裝工、組裝工、實(shí)習(xí)生。四:車間環(huán)境1、車間配有:飲水機(jī)，休息間。2、車間配有中央空調(diào)(冬暖夏涼)3、都是坐著上班，不需要穿防塵服，穿的是普通工衣。4、上班氣氛好，管理寬松，車間在上班時(shí)間，會(huì)播放輕音樂。五:招工要求1、男女不限2、必須持本人真實(shí)有效身份證。3、無需工作經(jīng)驗(yàn)。4、當(dāng)天應(yīng)聘人員需帶齊行李物品+身份證件，當(dāng)天安排廠內(nèi)住宿。六:免費(fèi)食宿(包吃包住)1、進(jìn)廠當(dāng)天，統(tǒng)一發(fā)飯卡，刷卡吃飯，不用自己掏錢充值。2、飯?zhí)?有米飯、蘇菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水餃。饅頭、面包、雞蛋、吃飽為止，持廠牌即可刷卡就餐。3、免費(fèi)提供住宿、4-6人一間，房間大。4、宿舍配備寬帶、獨(dú)立衛(wèi)生間、洗澡間、空調(diào)、學(xué)習(xí)桌、熱水器等用品。八、報(bào)到須知:男女不限，只要你年齡符合:，請你直接帶上(身份證)和(行李)和過來報(bào)到工作在-無錫，我們會(huì)當(dāng)天安排宿舍，第2天開始上班本廠長期招聘，有問題直接來電咨詢

包頭·九原區(qū)

11月20日 10:28

郭先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

[煙花]包頭高薪好企業(yè)，350元/天[煙花]九原區(qū)銅廠招聘車間操作工[發(fā)]招操作工，30~45周歲，負(fù)責(zé)銅口渣口、下料清灰、輔助生產(chǎn)等工作。[發(fā)]工人工資：三班兩倒，上12小時(shí)休24小時(shí)，八點(diǎn)到八點(diǎn)計(jì)12小時(shí)不扣吃飯時(shí)間，350元/班！當(dāng)日考勤不足12小時(shí)按實(shí)際工時(shí)折算。每月20號(hào)發(fā)上月工資，月綜合工資7000~9000元![發(fā)]提供免費(fèi)住宿，三餐加夜宵全免費(fèi)，水電費(fèi)50/月，宿舍床位緊張，無需住宿者優(yōu)先錄?。紅包]有廠車，本地員工上下班方便！[紅包]離職提前三十天打離職報(bào)告，急辭[咖啡]定點(diǎn)醫(yī)院專業(yè)體檢，體檢費(fèi)300元，做滿一個(gè)月憑發(fā)票報(bào)銷！勞保用品250元（離職時(shí)扣，做滿6個(gè)月不扣），冬季工衣200元自愿領(lǐng)取，浴室物品保管柜押金100元（離職時(shí)退還），保險(xiǎn)費(fèi)80/月。面試要求：務(wù)必帶好身份證，不帶身份證不予面試。面試時(shí)間：明天（10月22日）下午兩點(diǎn)到銅廠北門集合參加面試。提前掃碼報(bào)備名單。

包頭

10月21日 11:20

胡先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

職位要求：---本科及以上學(xué)歷，人力資源或管理類相關(guān)專業(yè)。----具有3年以上中等規(guī)模以上企業(yè)同類崗位工作經(jīng)驗(yàn)。---熟悉人力資源管理各模塊實(shí)務(wù)操作,熟悉招聘、組織管控、培訓(xùn)開發(fā)等模塊。---抗壓性好、善于溝通，工作高效細(xì)致。----具備豐富的崗位招聘工作經(jīng)驗(yàn)。崗位職責(zé):1、協(xié)助貸后業(yè)務(wù)總監(jiān)完善企業(yè)招聘制度、招聘體系及招聘流程。2、分析總、分公司人力資源需求，制定招聘計(jì)劃與方案，并組織實(shí)施，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成招聘任務(wù)及目標(biāo)。3、甄選及維護(hù)招聘渠道，進(jìn)行崗位分析，完成招聘篩選、測試、面試、錄用等。4、分析、評估招聘效果,對招聘工作進(jìn)行指導(dǎo)及過程管控。5、建立后備人才選拔方案，做好人才儲(chǔ)備機(jī)制。6、年度招聘費(fèi)用的預(yù)算及各賬號(hào)的合理調(diào)配。7、協(xié)助督導(dǎo)各分公司招聘工作有效的進(jìn)展及提高招聘工作效率。8、負(fù)責(zé)勞動(dòng)爭議、仲裁、訴訟、監(jiān)察等勞資糾紛和群體性突發(fā)事件的協(xié)調(diào)處理。監(jiān)督各分公司/外呼中心培訓(xùn)及勞動(dòng)關(guān)系的完善，處理員工投訴和勞資糾紛，建全內(nèi)部溝通渠道。9、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。

包頭·九原區(qū)

3月14日 15:01

咸女士

實(shí)名

立即聯(lián)系