崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)小區(qū)街道活動公益義診，收集意向客戶資源，現(xiàn)場邀約客戶上門；2.了解客戶需要，現(xiàn)場為客戶解答基礎(chǔ)口腔問題，引導(dǎo)到院就診；3.服從上級安排，需外出進(jìn)行義診活動。也會在門診進(jìn)行回訪邀約；4.門診組織不定期培訓(xùn)，每月工作目標(biāo)為完成新診到診量及回訪關(guān)懷。任職資格:1、普通話標(biāo)準(zhǔn)，粵語流利；2、不限學(xué)歷，年滿20周歲—50周歲;3、有良好的語言表達(dá)能力和服務(wù)意識；2、親和力強，談吐得體，性格開朗，有責(zé)任心；3、有團隊合作意識，能夠與團隊協(xié)調(diào)開發(fā)訂單。薪資福利:1、底薪+邀約獎+提成+獎金+團隊獎；2、月休6天（試用期月休4天）；3、公司提供專業(yè)培訓(xùn)，新人亦可迅速掌握相關(guān)技能。其他福利以及完善的晉升機制:生日會、團建、聚餐、節(jié)日禮物、旅游等等

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蔡先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

琴思悅文化藝術(shù)坊招聘※小學(xué)高年級托管老師1名一、工作內(nèi)容：到校接學(xué)生**托管中心，管理紀(jì)律，督促檢查講解作業(yè)，主動與家長溝通學(xué)生情況二、工作要求：普通話標(biāo)準(zhǔn)，有責(zé)任心和耐心，具有親和力和團隊精神，能輔導(dǎo)小學(xué)生語數(shù)英作業(yè)，認(rèn)真履行機構(gòu)內(nèi)部工作職責(zé)三、工作時間開學(xué)周一到周五，晚托15:00-19:30（周末雙休，法定節(jié)假日帶薪休假），寒暑假周一到周五8：30-18：30四、工作薪酬1.基礎(chǔ)工資：晚托底薪2000/月，寒暑假底薪2500（助理老師）~4000/月（主班老師），包午餐。2.浮動工資：（1）根據(jù)學(xué)生人數(shù)和年級浮動調(diào)整月薪，首月按基礎(chǔ)底薪計發(fā)，三個月后增加社保津貼500元；（2）后勤衛(wèi)生，派單宣傳；（3）出勤情況，全勤獎勵。3..業(yè)績提成：按成功推介課程每報一門獎100元，多報多獎；4.學(xué)科補習(xí)：按課費50%~60%核發(fā)年齡無限制，次月初10日內(nèi)月結(jié)發(fā)薪。聯(lián)系人：劉老師，（）

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劉女士

實名

立即聯(lián)系

招16至20歲年輕靚仔學(xué)徒1-2人，，生活補助100元，看完看清楚在打電話，生活比較規(guī)律，有上進(jìn)心，安心學(xué)手藝，服從安排，勤快踏實，一個月試用期，一個月后正式拜師學(xué)藝。真心為家里改善生活，爭一口氣，渾日子，脾氣不好，二五仔不要來一個月，不要耽誤大家的時間…

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4月27日 20:48

何先生

實名

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)1.運營管理全面負(fù)責(zé)餐廳的日常運營管理工作，確保餐廳各項業(yè)務(wù)順暢運轉(zhuǎn)，達(dá)成既定的經(jīng)營目標(biāo)，包括但不限于營業(yè)額、利潤、顧客滿意度等指標(biāo)。制定并執(zhí)行餐廳的年度、月度經(jīng)營計劃，合理分配資源，協(xié)調(diào)各部門工作，確保計劃的有效實施。監(jiān)控餐廳運營數(shù)據(jù)，定期進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和總結(jié)，及時發(fā)現(xiàn)問題并提出針對性的解決方案，不斷優(yōu)化運營策略。2.團隊管理組建和培養(yǎng)高效的餐廳團隊，包括招聘、培訓(xùn)、績效考核、員工激勵等工作，提升團隊整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。建立良好的團隊溝通機制，營造積極向上、團結(jié)協(xié)作的工作氛圍，提高團隊凝聚力和執(zhí)行力。關(guān)注員工職業(yè)發(fā)展，為員工提供晉升機會和培訓(xùn)指導(dǎo)，幫助員工實現(xiàn)個人成長與餐廳發(fā)展的雙贏。3.顧客服務(wù)確保餐廳提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù)，監(jiān)督服務(wù)流程的執(zhí)行情況，及時處理顧客投訴和建議，不斷提升顧客滿意度和忠誠度。定期開展顧客滿意度調(diào)查，分析調(diào)查結(jié)果，采取有效措施改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量，打造良好的餐廳品牌形象。4.食品安全與質(zhì)量控制嚴(yán)格把控餐廳食品原材料采購、加工制作、儲存銷售等環(huán)節(jié)的食品安全，確保符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定。監(jiān)督餐廳菜品質(zhì)量，確保菜品口味、分量、擺盤等符合餐廳標(biāo)準(zhǔn)，不斷優(yōu)化菜品結(jié)構(gòu)，滿足顧客需求。5.成本控制負(fù)責(zé)餐廳成本預(yù)算和控制工作，合理控制食材采購成本、人力成本、運營成本等，確保餐廳利潤最大化。定期對餐廳成本進(jìn)行核算和分析，制定成本節(jié)約措施并監(jiān)督執(zhí)行，杜絕浪費現(xiàn)象。6.市場推廣與營銷配合公司市場部制定餐廳的市場推廣和營銷活動計劃，提高餐廳知名度和美譽度，吸引新顧客，穩(wěn)定老顧客。組織實施餐廳的促銷活動，如節(jié)日優(yōu)惠、會員活動等，提升餐廳營業(yè)額。收集市場信息和競爭對手動態(tài)，為餐廳經(jīng)營決策提供參考依據(jù)。三、任職要求1.工作經(jīng)驗具有[3]年以上餐飲行業(yè)管理經(jīng)驗，其中至少[1]年擔(dān)任餐飲店長職務(wù)，熟悉連鎖餐飲企業(yè)運營模式者優(yōu)先。有成功帶領(lǐng)團隊達(dá)成經(jīng)營目標(biāo)的經(jīng)驗，具備豐富的餐廳運營管理、人員管理、成本控制等方面的經(jīng)驗。2.專業(yè)技能熟悉餐飲行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)和食品安全標(biāo)準(zhǔn)，具備扎實的餐飲管理知識和技能。具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)問題并制定解決方案。熟練掌握餐廳運營管理軟件和辦公軟熟練掌握餐廳運營管理軟件和辦公軟件，如點餐系統(tǒng)、財務(wù)管理軟件、Word、Excel、PPT等。3.個人素質(zhì)具備強烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，注重細(xì)節(jié)，能夠承受較大的工作壓力。具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠與不同部門的人員有效溝通合作，激勵團隊成員達(dá)成目標(biāo)。具備敏銳的市場洞察力和決策能力，能夠根據(jù)市場變化及時調(diào)整經(jīng)營策略，做出正確的決策。具有較強的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新意識，不斷學(xué)習(xí)新知識、新技能，推動餐廳持續(xù)發(fā)展。誠實守信，具有良好的職業(yè)操守和道德品質(zhì)。四、福利待遇1.薪資待遇提供具有競爭力的薪資，月薪8000元-15000元，具體薪資根據(jù)個人能力和經(jīng)驗面議。2.福利保障繳納五險一金，為員工提供完善的社會保障。提供帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期。

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余先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

社群運營經(jīng)驗 網(wǎng)絡(luò)營銷策劃及執(zhí)行 快消/零售 網(wǎng)絡(luò)營銷經(jīng)驗 社群/用戶運營 崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)平臺的線上線下推廣2.通過各種在線渠道提升品牌知名度獲取意向客戶，并引導(dǎo)進(jìn)行成交3.每天需要推廣2-5小時任職要求:1.具備出色的溝通能力2.想賺錢會溝通，不甘于現(xiàn)狀的3.不限經(jīng)理不限年齡，會玩社交軟件即可4.要求在廣州市區(qū)，可居家，100-500/天

廣州·海珠區(qū)·昌崗

陳女士

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