深圳南山招1名電梯司機由于翻板一點重，年紀50以下，證件官網可查，工資5000.加班費另外算，加班多，要能吃苦，宿舍就在工地里面，有意者打劉女士

深圳·南山區(qū)

7月31日 14:50

先生

立即聯(lián)系

招聘工地小工幾名，有油漆工作經驗者優(yōu)先，會打磨鋼方通除銹、刷噴油漆，活輕松，聽從工作安排，服從工地安全規(guī)范。工資7200，油漆工350一天，包住不包吃，每月工資到卡。底保，失信人賬戶免打擾，工作時間3-6個月，年齡不超過55歲，需要提供入職體檢報告。

深圳·南山區(qū)

7月31日 16:43

王先生

實名

立即聯(lián)系

深圳南山招二名電梯司機，證件官網可查，工資5000一個月，加班費另外算，加班多，要能吃苦，宿舍就在工地里面，有意者打劉女士

深圳·南山區(qū)

7月7日 10:23

劉女士

立即聯(lián)系

招聘電梯安裝師傅數(shù)名:學徒200-260中工260－330能夠帶領小工安裝轎廂、導軌、廳門等機械部件,大工機械全會，熟悉進場到驗收所有流程，電路懂得基礎就行300--400常年有活有意者私聊非誠勿擾

深圳·南山區(qū)

5月28日 18:56

王先生

實名

立即聯(lián)系

深圳南山招1名電梯司機由于翻板一點重，年紀50以下，證件官網可查，工資5000.加班費另外算，加班多，要能吃苦，宿舍就在工地里面，有意者打劉女士

深圳·南山區(qū)

8月1日 12:49

先生

立即聯(lián)系

深圳南山急招2位電梯司機年紀50以下，證件官網可查，工資5000.加班費另外算，加班多，要能吃苦，宿舍就在工地里面，有意者打電話

深圳·南山區(qū)

7月29日 08:31

先生

立即聯(lián)系

崗位職責】1、開拓與銷售：獨立/協(xié)同總監(jiān)開拓政府、大型企業(yè)等目標大客戶，挖掘需求，提供智能存儲柜解決方案，主導商務談判與簽約，完成銷售指標。2、客戶深耕：建立并維護長期戰(zhàn)略客戶關系，定期回訪，協(xié)調內外部資源解決客戶問題，提升滿意度與忠誠度，挖掘增購機會。3、項目管理：負責銷售項目全流程（商機至回款），跟進關鍵節(jié)點，預警風險，協(xié)調資源推動項目落地與驗收。4、市場洞察：分析行業(yè)趨勢、競爭對手動態(tài)及客戶反饋，為公司策略提供建議。5、團隊協(xié)作：共享信息經驗，參與團隊策略制定與市場活動，完成銷售報告。【任職要求】1、經驗背景：大專及以上，3年以上B2B大客戶銷售經驗。2、智能硬件/IoT/自動化設備/解決方案銷售經驗者優(yōu)先，有政企大項目經驗更佳。

深圳·南山區(qū)

范先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、崗位職責1.系統(tǒng)設計與開發(fā)：參與公司項目需求調研，與業(yè)務部門及客戶溝通，輸出技術可行性分析報告。設計系統(tǒng)整體架構，確保高可用性、可擴展性及安全性；主導核心模塊開發(fā)，使用PHP/Java語言完成編碼；評估并引入AI、物聯(lián)網、邊緣計算等技術，主導技術棧選型。2.系統(tǒng)集成與測試：：完成跨系統(tǒng)接口開發(fā)，制定性能測試方案，定位并修復系統(tǒng)瓶頸。3.數(shù)據(jù)管理與安全：設計高并發(fā)數(shù)據(jù)庫架構，支持10萬級QPS。；實施數(shù)據(jù)脫敏、加密存儲，通過等保三級認證；搭建Prometheus+ELK監(jiān)控體系，實現(xiàn)故障自動告警。4.項目管理與文檔：使用Jira管理開發(fā)任務，輸出API文檔、部署手冊等技術資料。二、任職要求1、學歷與專業(yè)：本科及以上學歷，計算機、軟件工程、電子信息等相關專業(yè)。2、工作經驗：3年以上全棧開發(fā)經驗，2年以上智慧社區(qū)/物聯(lián)網領域項目經驗。3.技術能力：（1）后端與全棧開發(fā)：精通PHP/Java后端開發(fā)，熟練掌握RESTfulAPI設計、JWT鑒權、支付系統(tǒng)對接（微信/支付寶）、第三方服務集成（OSS、短信、地圖等）；（2）數(shù)據(jù)庫與中間件：掌握MySQL高性能優(yōu)化：分庫分表（ShardingSphere）、讀寫分離、索引優(yōu)化，處理過億級數(shù)據(jù)場景；熟練使用Redis集群（Codis/Cluster），實現(xiàn)分布式鎖、秒殺系統(tǒng)、熱點數(shù)據(jù)緩存，抗住10萬+QPS；基于Kafka構建異步消息系統(tǒng)，實現(xiàn)訂單異步處理、實時日志采集等場景；（3）小程序&APP開發(fā)微信小程序：熟練使用原生小程序開發(fā)（WXML/WXSS/JS），以及Taro/Uniapp跨端框架；精通小程序云開發(fā)（CloudBase）、訂閱消息、微信支付、掃碼登錄、分享裂變等核心功能；有社交電商、在線教育、企業(yè)SaaS類小程序開發(fā)經驗。APP開發(fā)：熟練使用Uniapp/Flutter，開發(fā)過電商、社交、IoT控制類APP，并上架至AppStore/安卓市場，了解Android（Kotlin/JetpackCompose）或iOS（Swift/SwiftUI）基礎開發(fā)；掌握APP性能優(yōu)化（內存泄漏檢測、卡頓分析）、熱更新（CodePush）、推送（極光/個推）等技能，熟悉物聯(lián)網協(xié)議（MQTT/CoAP），有設備接入、數(shù)據(jù)上報、遠程控制等開發(fā)經驗，了解AI算法（TensorFlow/PyTorch），參與過圖像識別、智能推薦等AI項目落地4、核心能力：具備從0到1架構設計能力，對高并發(fā)、分布式系統(tǒng)有落地經驗，熟悉CAP理論及熔斷限流策略；熟悉DevOps流程，具有自動化運維體系建設經驗。

深圳·南山區(qū)

吳女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、崗位職責1、通過公司培訓和自主學習，掌握公司的各種業(yè)務知識，包括但不限于等級保護測評、商用密碼評估、APP安全檢測、企業(yè)數(shù)據(jù)合規(guī)、第三方驗收測評、網絡安全防護等知識。2、協(xié)助部門總監(jiān)跟進他的大客戶訂單，包括售前、售中、售后；同時要求有獨立電話溝通能力、拜訪講解能力、材料編寫能力、商務招待組織能力。3、協(xié)助部門總監(jiān)對部門進行管理，包括上傳下達、決策執(zhí)行、監(jiān)督追蹤、人員考核、業(yè)務培訓等。4、具備獨立的業(yè)務能力，能做一定的銷售市場，敢于做銷售，敢于開拓市場。5、協(xié)助總監(jiān)管理渠道組，對渠道組進行日常管理、監(jiān)管、考核。6、代表部門和總監(jiān)，和集團各個部門做溝通和反饋。二、任職要求1、大學?？萍耙陨蠈W歷；2、有3年及以上工作經驗，必須要有總助經驗（硬性條件）。3、無不良嗜好、無犯罪記錄，職業(yè)道德良好，接受背調。4、有一定的學習能力、溝通能力、抗壓能力。性格開朗活潑，能夠融入團隊，內向型不在考慮范圍內。5、電腦辦公軟件必須熟練，文字處理功底扎實，出色的溝通能力，懂商務禮儀、有商務招待經驗。三、關鍵素質1、過往公司正面積極的評價，對本人的能力、業(yè)績、人品、態(tài)度的中肯評價。2、本人具備積極主動的工作心態(tài)，有主動工作、主動請示、主動出擊的自驅力。3、本人具備工作匯報的職業(yè)素養(yǎng)，能及時主動的匯報工作，尤其是過程匯報、結果匯報。4、具備感恩的心態(tài)，愿意長期和公司一起發(fā)展，堅定的和銷售部融合一起、服務銷售部門。四、福利待遇1、底薪在9000-12000之間。2、每月電話補貼、每月交通補貼，定期的生日福利、節(jié)日福利。3、公司每年的體檢福利、醫(yī)療保險福利。4、部門每年3-4次帶薪團建，其中至少1次省外團建（時間5-6天），其他都是省內團建（時間2-3天）。5、薪酬設計有：月薪、補貼、月度獎金、年度獎金等。整體走的是高薪路線。五、關鍵亮點1、網安檢測公司在細分領域是廣東省同行第一梯隊，品牌知名度和營收領先同行。我們歡迎大家和部門公司一起長期發(fā)展。部門內50%的員工工齡超過6年，90%的員工工齡超過3年。我們有30%的80后，70%的90后。2、網安銷售部有完善的培訓體系，可以讓新人在3個月內完全上手。部門培訓的講師是總監(jiān)、副總監(jiān)、高級組長以及各個部門的技術總監(jiān)。我們用實戰(zhàn)培訓新人，所以我們不介意人員過去的銷售背景，也不在乎過去是否有資源。3、總監(jiān)助理有很好鍛煉機會和學習機會，同時該崗位不是虛職，是實職。會大量機會參加管理工作、業(yè)務工作，會有大量機會拜訪大客戶高層、公開演示產品和培訓。4、總監(jiān)助理未來的職業(yè)規(guī)劃可以轉到銷售組做組長、渠道組做組長，有很好的發(fā)展前景。其收入是高收入，對標管理崗，之前的總助通過3年發(fā)展，已經轉型銷售組長。

深圳·南山區(qū)

覃女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、崗位職責1、通過公司培訓和自主學習，掌握公司的各種業(yè)務知識，包括但不限于等級保護測評、商用密碼評估、APP安全檢測、企業(yè)數(shù)據(jù)合規(guī)、第三方驗收測評、網絡安全防護等知識。2、根據(jù)自己的年度銷售指標、季度銷售指標、月度銷售指標，制定并執(zhí)行自己的銷售計劃，能保質保量的完成自己的銷售目標。3、遵守公司的各項規(guī)定和考核，能做到自主銷售、過程銷售，完成自身的各項重要的銷售考核。包括不限于銷售任務、收款任務、客戶開發(fā)任務、拜訪任務等指標。4、通過各種途徑，搜集信息、電話聯(lián)系、積極拜訪，自主開發(fā)新客戶，增加客戶積累和銷售額。5、維護公司給予的老客戶，完成老客戶的續(xù)簽以及開發(fā)新的需求和商機，增加銷售額和客戶粘性。6、有市場敏銳度，主動了解和搜集市場同行和生態(tài)鏈的信息和動態(tài)，積極反饋給公司，提出好的建議。二、任職要求1、性別不限，年齡在25-35歲之間，大學本科及以上學歷。2、有3年及以上工作經驗，其中至少2年銷售經驗。最近的3份工作，至少有1份工作年限超過2年。3、無不良嗜好、無犯罪記錄，職業(yè)道德良好，接受背調。4、有一定的學習能力、溝通能力、抗壓能力。熟悉銷售的全流程，能獨立自主銷售，開拓新客戶、拜訪客戶、制作銷售材料。5、有招投標經驗、有大客戶銷售經驗、軍人經歷、獲得過銷冠、優(yōu)秀銷售的人員重點考慮。三、關鍵素質1、過往銷售業(yè)績的證明，完成過之前公司的銷售業(yè)績，并且有長期穩(wěn)定的工作經驗。2、過往公司正面積極的評價，對本人的能力、業(yè)績、人品、態(tài)度的中肯評價。3、本人具備積極主動的工作心態(tài)，有主動工作、主動請示、主動出擊的自驅力。4、本人具備工作匯報的職業(yè)素養(yǎng)，能及時主動的匯報工作，尤其是過程匯報、結果匯報。5、具備感恩的心態(tài)，愿意長期和公司一起發(fā)展，堅定的走銷售路線，而不是轉型、嘗試。四、福利待遇1、底薪在9000-10000之間。2、每月電話補貼、每月交通補貼，定期的生日福利、節(jié)日福利。3、公司每年的體檢福利、醫(yī)療保險福利。4、部門每年3-4次帶薪團建，其中至少1次省外團建（時間5-6天），其他都是省內團建（時間2-3天）。5、薪酬設計有：月薪、補貼、月度獎金、年度獎金、團隊獎金等。整體走的是高薪路線。五、關鍵亮點1、網安檢測公司在細分領域是廣東省同行第一梯隊，品牌知名度和營收領先同行。我們歡迎大家和公司一起長期發(fā)展。部門內50%的員工工齡超過6年，90%的員工工齡超過3年。我們團隊有30%的80后，70%的90后。2、網安銷售部有完善的培訓體系，可以讓新人在3個月內完全上手。部門培訓的講師是總監(jiān)、副總監(jiān)、高級組長以及各個部門的技術總監(jiān)。我們用實戰(zhàn)培訓新人，所以我們不介意人員過去的銷售背景，也不在乎過去是否有資源。3、網安銷售部有很好的晉升途徑，銷售崗位有S1-S8，管理崗位有主管-組長-高級組長-資深組長-副總監(jiān)等路徑。目前部門預留了3個管理崗位，給部門的內部人員未來用作升遷。4、網安銷售部內部有銷售支持團隊支持數(shù)據(jù)工作，公司有專門的商務部門支持招投標工作，有技術部門支持售前拜訪、有策劃部門支持市場活動。我們是一個強大、分工的團隊。

深圳·南山區(qū)

覃女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系