杭州市上城區(qū)招消防電，預(yù)埋階段，有預(yù)埋經(jīng)驗的，不需要多高的技術(shù)，看懂圖紙，會按圖紙施工就行，需要1位中工，1位小工，中工280-300，小工220-240一天，年齡18-55歲，入職體檢合格。

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8月12日 21:32

先生

立即聯(lián)系

綜合企業(yè)服務(wù)電話銷售工作職責綜合企業(yè)服務(wù)電話銷售主要負責通過電話推廣企業(yè)級服務(wù)（企業(yè)融資需求財稅代理、企業(yè)資質(zhì)辦理、、法律服務(wù)等），開發(fā)潛在客戶并促成合作。具體職責如下：1.客戶開發(fā)與銷售①通過電話、微信、郵件等方式主動聯(lián)系企業(yè)客戶，推廣公司提供的綜合企業(yè)服務(wù)（如、融資、商標專利、資質(zhì)認證法律咨詢等）。②分析客戶需求，精準匹配服務(wù)方案，引導(dǎo)客戶簽約或下單。③完成公司制定的銷售目標（如每日有效通話量、客戶轉(zhuǎn)化率、簽約金額等）。2.客戶跟進與維護①對潛在客戶進行分類管理，制定跟進策略，提高成交率。②定期回訪老客戶，挖掘二次銷售機會（如續(xù)費、增值服務(wù)等）。-處理客戶異議，提供專業(yè)解答，提升客戶信任度。3.市場調(diào)研與競品分析①收集行業(yè)動態(tài)、政策變化及競爭對手信息，優(yōu)化銷售策略。②反饋客戶需求及市場趨勢，協(xié)助優(yōu)化產(chǎn)品和服務(wù)方案。4.數(shù)據(jù)管理與銷售支持①準確記錄客戶信息、溝通記錄及銷售進展（CRM系統(tǒng)錄入）。②定期匯總銷售數(shù)據(jù)，分析問題并提出改進方案。③配合市場部開展線上/線下推廣活動，獲取銷售線索。5.合規(guī)與團隊協(xié)作①遵守公司銷售流程及行業(yè)合規(guī)要求（如廣告法、數(shù)據(jù)安全等）。②與客服、運營、財務(wù)等部門協(xié)作，確?？蛻舴?wù)順利交付。-參與銷售培訓，提升專業(yè)知識（如財稅政策、工商法規(guī)等）。任職要求①經(jīng)驗：有企業(yè)服務(wù)（工商財稅、資質(zhì)代辦、人力資源助貸行業(yè)等）電話銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。能力：②表達清晰，具備較強的商務(wù)談判和抗壓能力；③熟悉企業(yè)服務(wù)行業(yè)（如注冊流程、稅務(wù)政策等）者更佳；④熟練使用CRM系統(tǒng)、Excel等辦公工具。⑤特質(zhì)：目標導(dǎo)向，主動性強，能適應(yīng)快節(jié)奏銷售工作。薪資5000-8000（加提成）福利五險帶薪休假員工下午茶等多項福利

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莫女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、崗位職責 1. 通過公司提供的精準意向客戶名單，利用電腦外呼系統(tǒng)進行電話溝通，了解客戶資金需求及基本情況。 2. 向客戶詳細介紹公司的助貸產(chǎn)品與服務(wù)，解答客戶疑問，提供專業(yè)的貸款咨詢。 3. 將有意向的客戶邀約至公司進行面談，與后續(xù)跟進的經(jīng)理做好信息交接，確保客戶服務(wù)的連貫性。 4. 維護與客戶的良好溝通，定期回訪，挖掘客戶潛在需求，提升客戶滿意度與忠誠度，促進二次業(yè)務(wù)合作。二、任職要求 1. 年齡在20-35歲之間，男女不限，學歷不限；有相關(guān)銷售、客服經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，可放寬條件。 2. 具備良好的溝通表達能力，聲音甜美、親和力強，能夠耐心傾聽客戶需求并準確傳達信息。 3. 有較強的學習能力和應(yīng)變能力，對金融助貸行業(yè)有一定的了解和興趣，愿意在該領(lǐng)域長期發(fā)展。 4. 工作態(tài)度積極主動，責任心強，具有團隊合作精神，能夠承受一定的工作壓力，積極完成任務(wù)。三、工作環(huán)境與團隊氛圍公司位于杭州上城區(qū)，辦公環(huán)境寬敞明亮、舒適宜人，配備現(xiàn)代化的辦公設(shè)施。團隊成員年輕有活力，氛圍融洽，定期組織團隊建設(shè)活動，如戶外拓展、聚餐、生日會等，讓大家在輕松愉快的氛圍中工作和成長。四、薪資福利 1. 極具競爭力的薪資待遇：無責底薪4000元+高額提成（提成上不封頂），在職員工平均月薪10000元以上，優(yōu)秀員工月薪可達15000元甚至更高。 2. 完善的福利體系：入職即繳納五險，享受國家法定節(jié)假日休息（元旦、五一、十一、清明節(jié)、端午節(jié)、中秋、春節(jié)等），春節(jié)帶薪休假10天。 3. 豐富的員工福利：定期下午茶、水果、零食供應(yīng)；每月員工聚餐；端午、中秋等節(jié)日發(fā)放精美禮物；生日福利；帶薪年假等。 4. 廣闊的晉升空間：公司擁有完善的晉升體系，表現(xiàn)優(yōu)秀的員工有機會晉升為團隊主管、經(jīng)理等管理崗位，實現(xiàn)個人職業(yè)發(fā)展目標。 5. 專業(yè)的培訓與成長：新人入職有系統(tǒng)完善的培訓，包括行業(yè)知識、產(chǎn)品知識、銷售技巧等；采用老人帶新人模式，幫助新員工快速上手，提升業(yè)務(wù)能力。五、工作時間周一到周五：上午9：00-12：00，下午13：30-18：00，周末雙休。

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