副總經(jīng)理（運(yùn)營(yíng)）1名年薪300000-450000五險(xiǎn)一金帶薪年假其他各種福利崗位職責(zé)：1.根據(jù)公司整體戰(zhàn)略，設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略及策略1.1協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定和實(shí)施公司整體戰(zhàn)略，完成公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)1.2制定公司在商貿(mào)流通、資源整合、平臺(tái)運(yùn)營(yíng)、營(yíng)銷推廣等方面業(yè)務(wù)策略，包括不限于業(yè)務(wù)模式、運(yùn)營(yíng)機(jī)制及經(jīng)營(yíng)測(cè)算2.建設(shè)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)及組織體系2.1以業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向，兼顧效率與成本，構(gòu)建公司所需的運(yùn)營(yíng)能力和組織體系、2.2為公司及下屬公司招聘業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的相關(guān)人員，培養(yǎng)發(fā)展高潛力、可持續(xù)的運(yùn)營(yíng)人才梯隊(duì)3.整合行業(yè)資源，發(fā)揮協(xié)同優(yōu)勢(shì)3.1基于在電子商務(wù)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)配送、為農(nóng)服務(wù)、生活服務(wù)等方面，通過品類優(yōu)化，資源整合等方式，協(xié)助公司建設(shè)并落地新型供銷商貿(mào)流通服務(wù)網(wǎng)絡(luò)體系3.2基于數(shù)字化系統(tǒng)工具，按需對(duì)接、引入行業(yè)資源，并實(shí)現(xiàn)對(duì)資源合作方的動(dòng)態(tài)監(jiān)督、管理、反饋，提高業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)效率4.賦能基層供銷社，推動(dòng)數(shù)字化運(yùn)營(yíng)落地4.1面向基層供銷社及社員推廣數(shù)字化系統(tǒng)及工具，提高縣、鄉(xiāng)、村等各級(jí)供銷社在經(jīng)營(yíng)管理、營(yíng)銷運(yùn)營(yíng)等領(lǐng)域數(shù)字化工具的覆蓋度4.2協(xié)助基層供銷社選拔和培養(yǎng)積極企業(yè)社員、個(gè)體社員，建設(shè)數(shù)字供銷體系可持續(xù)運(yùn)營(yíng)的基礎(chǔ)其他任職條件：1.學(xué)歷和經(jīng)驗(yàn)1.1年紀(jì)45歲以下，10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，擁有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，農(nóng)業(yè)農(nóng)村類、計(jì)算機(jī)類、電子商務(wù)類相關(guān)專業(yè)1.2具備電子商務(wù)、科技服務(wù)、營(yíng)銷推廣等多領(lǐng)域的業(yè)務(wù)及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)2.專業(yè)技能與知識(shí)2.1精通電商運(yùn)營(yíng)、營(yíng)銷策劃、人力資源管理等多領(lǐng)域的知識(shí)和技能2.2熟悉行業(yè)動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)趨勢(shì)，擁有敏銳的商業(yè)洞察力2.3熟悉數(shù)字科技產(chǎn)品動(dòng)態(tài)，對(duì)數(shù)字化、信息化系統(tǒng)工具使用有較深認(rèn)知2.4擁有豐富的市場(chǎng)資源，具備較強(qiáng)資源整合,協(xié)同合作能力3.職業(yè)素養(yǎng)3.1具備卓越的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通協(xié)調(diào)能力，能夠在復(fù)雜的環(huán)境中引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)前進(jìn)。3.2具有強(qiáng)烈的責(zé)任心、使命感和企業(yè)家精神，能夠承受較大的工作壓力。3.3認(rèn)同結(jié)果導(dǎo)向的工作方法，尊重客戶價(jià)值的工作取向，具備職業(yè)經(jīng)理人的自律與勤奮。4.優(yōu)先條件4.1具有頭部電商公司運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先4.2具有頭部科技服務(wù)公司解決方案從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先4.3具有大型集團(tuán)化企業(yè)經(jīng)營(yíng)平臺(tái)操盤案例者優(yōu)先

成都·青羊區(qū)·太升路

11月6日 16:49

任先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

直簽五險(xiǎn)一金其他各種福利崗位職責(zé)：作為公司高層管理團(tuán)隊(duì)的重要成員，協(xié)助總經(jīng)理全面開展工作。在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，依據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和規(guī)劃，基于解決方案部的方案，落實(shí)到具體的IT系統(tǒng)及整體IT系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)的設(shè)計(jì)，為公司的發(fā)展和業(yè)務(wù)增長(zhǎng)發(fā)揮關(guān)鍵作用。1.規(guī)章制度制定與執(zhí)行深入研究公司的發(fā)展戰(zhàn)略和技術(shù)發(fā)展需求，組織擬訂全面、科學(xué)且符合公司實(shí)際情況的分管領(lǐng)域規(guī)章制度。嚴(yán)格監(jiān)督并確保公司的各項(xiàng)規(guī)章制度在研發(fā)部門得到有效貫徹執(zhí)行，維護(hù)公司正常、高效的管理秩序。2.戰(zhàn)略與規(guī)劃對(duì)接理解和解讀公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和業(yè)務(wù)需求，確保IT系統(tǒng)設(shè)計(jì)與公司整體戰(zhàn)略方向保持一致。與解決方案部緊密合作，將解決方案轉(zhuǎn)化為可實(shí)施的系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)。設(shè)計(jì)整體IT系統(tǒng)架構(gòu)，包括數(shù)據(jù)架構(gòu)、應(yīng)用架構(gòu)、技術(shù)架構(gòu)和安全架構(gòu)。定義系統(tǒng)組件、模塊、接口以及它們之間的交互方式，確保系統(tǒng)的可擴(kuò)展性、靈活性和安全性。監(jiān)控和評(píng)估現(xiàn)有架構(gòu)的性能，識(shí)別并解決潛在的技術(shù)債務(wù)。探索和引入新的技術(shù)趨勢(shì)和創(chuàng)新，以優(yōu)化和改進(jìn)現(xiàn)有架構(gòu)設(shè)計(jì)。關(guān)注數(shù)據(jù)科學(xué)和大數(shù)據(jù)領(lǐng)域的最新趨勢(shì)和技術(shù)創(chuàng)新，能夠?qū)⑶把丶夹g(shù)應(yīng)用于實(shí)際工作中。3.技術(shù)選型與標(biāo)準(zhǔn)制定評(píng)估和選擇合適的技術(shù)棧和工具，以支持架構(gòu)設(shè)計(jì)。制定技術(shù)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，指導(dǎo)開發(fā)和運(yùn)維團(tuán)隊(duì)遵循實(shí)踐。4.溝通與協(xié)作：與項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)、外包團(tuán)隊(duì)、業(yè)務(wù)部門和其他利益相關(guān)者進(jìn)行有效溝通，確保架構(gòu)設(shè)計(jì)滿足各方需求。協(xié)調(diào)跨部門的技術(shù)討論，解決架構(gòu)設(shè)計(jì)中的沖突和問題。其他任職條件：1.50歲及以下，全日制本科及以上學(xué)歷，信息技術(shù)，自動(dòng)化，數(shù)學(xué)及相關(guān)專業(yè)；10年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少5年在系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)崗位2.專業(yè)技能與知識(shí)精通多種技術(shù)棧，包括但不限于云計(jì)算、微服務(wù)、容器化、數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)、網(wǎng)絡(luò)安全等。了解并掌握架構(gòu)框架和模式，如SOA、微服務(wù)、事件驅(qū)動(dòng)架構(gòu)等。對(duì)供應(yīng)鏈管理，產(chǎn)業(yè)鏈運(yùn)作，電子商務(wù)，企業(yè)數(shù)字化或相關(guān)行業(yè)有深入理解，了解行業(yè)特定的技術(shù)需求和挑戰(zhàn)，具有相關(guān)的系統(tǒng)設(shè)計(jì)和開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；熟悉IT行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)踐，能夠進(jìn)行技術(shù)選型和標(biāo)準(zhǔn)制定。具備卓越的書面和口頭溝通能力，能夠清晰、準(zhǔn)確的表達(dá)復(fù)雜的技術(shù)概念和架構(gòu)決策。3.職業(yè)素養(yǎng)具備誠(chéng)實(shí)、守信、敬業(yè)、包容、強(qiáng)烈責(zé)任感等高尚品德，能夠在復(fù)雜的商業(yè)環(huán)境中堅(jiān)守職業(yè)道德和公司原則強(qiáng)烈的責(zé)任心和時(shí)間管理能力，優(yōu)秀的決策能力和問題解決能力，能夠處理復(fù)雜的技術(shù)決策。4.優(yōu)先條件具備頂層設(shè)計(jì)、智慧城市、大數(shù)據(jù)、信息化平臺(tái)、數(shù)字化轉(zhuǎn)型等領(lǐng)域的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。具備3年以上部門級(jí)以上的管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

成都·青羊區(qū)·太升路

12月6日 12:04

任先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

直簽五險(xiǎn)一金其他各種福利崗位職責(zé)：作為公司高層管理團(tuán)隊(duì)的重要成員，協(xié)助總經(jīng)理全面開展工作。在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，依據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和規(guī)劃，基于解決方案部的方案，落實(shí)到具體的IT系統(tǒng)及整體IT系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)的設(shè)計(jì)，為公司的發(fā)展和業(yè)務(wù)增長(zhǎng)發(fā)揮關(guān)鍵作用。1.規(guī)章制度制定與執(zhí)行深入研究公司的發(fā)展戰(zhàn)略和技術(shù)發(fā)展需求，組織擬訂全面、科學(xué)且符合公司實(shí)際情況的分管領(lǐng)域規(guī)章制度。嚴(yán)格監(jiān)督并確保公司的各項(xiàng)規(guī)章制度在研發(fā)部門得到有效貫徹執(zhí)行，維護(hù)公司正常、高效的管理秩序。2.戰(zhàn)略與規(guī)劃對(duì)接理解和解讀公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和業(yè)務(wù)需求，確保IT系統(tǒng)設(shè)計(jì)與公司整體戰(zhàn)略方向保持一致。與解決方案部緊密合作，將解決方案轉(zhuǎn)化為可實(shí)施的系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)。設(shè)計(jì)整體IT系統(tǒng)架構(gòu)，包括數(shù)據(jù)架構(gòu)、應(yīng)用架構(gòu)、技術(shù)架構(gòu)和安全架構(gòu)。定義系統(tǒng)組件、模塊、接口以及它們之間的交互方式，確保系統(tǒng)的可擴(kuò)展性、靈活性和安全性。監(jiān)控和評(píng)估現(xiàn)有架構(gòu)的性能，識(shí)別并解決潛在的技術(shù)債務(wù)。探索和引入新的技術(shù)趨勢(shì)和創(chuàng)新，以優(yōu)化和改進(jìn)現(xiàn)有架構(gòu)設(shè)計(jì)。關(guān)注數(shù)據(jù)科學(xué)和大數(shù)據(jù)領(lǐng)域的最新趨勢(shì)和技術(shù)創(chuàng)新，能夠?qū)⑶把丶夹g(shù)應(yīng)用于實(shí)際工作中。3.技術(shù)選型與標(biāo)準(zhǔn)制定評(píng)估和選擇合適的技術(shù)棧和工具，以支持架構(gòu)設(shè)計(jì)。制定技術(shù)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，指導(dǎo)開發(fā)和運(yùn)維團(tuán)隊(duì)遵循實(shí)踐。4.溝通與協(xié)作：與項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)、外包團(tuán)隊(duì)、業(yè)務(wù)部門和其他利益相關(guān)者進(jìn)行有效溝通，確保架構(gòu)設(shè)計(jì)滿足各方需求。協(xié)調(diào)跨部門的技術(shù)討論，解決架構(gòu)設(shè)計(jì)中的沖突和問題。其他任職條件：1.50歲及以下，全日制本科及以上學(xué)歷，信息技術(shù)，自動(dòng)化，數(shù)學(xué)及相關(guān)專業(yè)；10年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少5年在系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)崗位2.專業(yè)技能與知識(shí)精通多種技術(shù)棧，包括但不限于云計(jì)算、微服務(wù)、容器化、數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)、網(wǎng)絡(luò)安全等。了解并掌握架構(gòu)框架和模式，如SOA、微服務(wù)、事件驅(qū)動(dòng)架構(gòu)等。對(duì)供應(yīng)鏈管理，產(chǎn)業(yè)鏈運(yùn)作，電子商務(wù)，企業(yè)數(shù)字化或相關(guān)行業(yè)有深入理解，了解行業(yè)特定的技術(shù)需求和挑戰(zhàn)，具有相關(guān)的系統(tǒng)設(shè)計(jì)和開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；熟悉IT行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)踐，能夠進(jìn)行技術(shù)選型和標(biāo)準(zhǔn)制定。具備卓越的書面和口頭溝通能力，能夠清晰、準(zhǔn)確的表達(dá)復(fù)雜的技術(shù)概念和架構(gòu)決策。3.職業(yè)素養(yǎng)具備誠(chéng)實(shí)、守信、敬業(yè)、包容、強(qiáng)烈責(zé)任感等高尚品德，能夠在復(fù)雜的商業(yè)環(huán)境中堅(jiān)守職業(yè)道德和公司原則強(qiáng)烈的責(zé)任心和時(shí)間管理能力，優(yōu)秀的決策能力和問題解決能力，能夠處理復(fù)雜的技術(shù)決策。4.優(yōu)先條件具備頂層設(shè)計(jì)、智慧城市、大數(shù)據(jù)、信息化平臺(tái)、數(shù)字化轉(zhuǎn)型等領(lǐng)域的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。具備3年以上部門級(jí)以上的管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

成都·青羊區(qū)·太升路

11月12日 10:14

任先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

直簽五險(xiǎn)一金其他各種福利崗位職責(zé)：作為公司高層管理團(tuán)隊(duì)的重要成員，協(xié)助總經(jīng)理全面開展工作。在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，依據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和規(guī)劃，基于解決方案部的方案，落實(shí)到具體的IT系統(tǒng)及整體IT系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)的設(shè)計(jì)，為公司的發(fā)展和業(yè)務(wù)增長(zhǎng)發(fā)揮關(guān)鍵作用。1.規(guī)章制度制定與執(zhí)行深入研究公司的發(fā)展戰(zhàn)略和技術(shù)發(fā)展需求，組織擬訂全面、科學(xué)且符合公司實(shí)際情況的分管領(lǐng)域規(guī)章制度。嚴(yán)格監(jiān)督并確保公司的各項(xiàng)規(guī)章制度在研發(fā)部門得到有效貫徹執(zhí)行，維護(hù)公司正常、高效的管理秩序。2.戰(zhàn)略與規(guī)劃對(duì)接理解和解讀公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和業(yè)務(wù)需求，確保IT系統(tǒng)設(shè)計(jì)與公司整體戰(zhàn)略方向保持一致。與解決方案部緊密合作，將解決方案轉(zhuǎn)化為可實(shí)施的系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)。設(shè)計(jì)整體IT系統(tǒng)架構(gòu)，包括數(shù)據(jù)架構(gòu)、應(yīng)用架構(gòu)、技術(shù)架構(gòu)和安全架構(gòu)。定義系統(tǒng)組件、模塊、接口以及它們之間的交互方式，確保系統(tǒng)的可擴(kuò)展性、靈活性和安全性。監(jiān)控和評(píng)估現(xiàn)有架構(gòu)的性能，識(shí)別并解決潛在的技術(shù)債務(wù)。探索和引入新的技術(shù)趨勢(shì)和創(chuàng)新，以優(yōu)化和改進(jìn)現(xiàn)有架構(gòu)設(shè)計(jì)。關(guān)注數(shù)據(jù)科學(xué)和大數(shù)據(jù)領(lǐng)域的最新趨勢(shì)和技術(shù)創(chuàng)新，能夠?qū)⑶把丶夹g(shù)應(yīng)用于實(shí)際工作中。3.技術(shù)選型與標(biāo)準(zhǔn)制定評(píng)估和選擇合適的技術(shù)棧和工具，以支持架構(gòu)設(shè)計(jì)。制定技術(shù)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，指導(dǎo)開發(fā)和運(yùn)維團(tuán)隊(duì)遵循實(shí)踐。4.溝通與協(xié)作：與項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)、外包團(tuán)隊(duì)、業(yè)務(wù)部門和其他利益相關(guān)者進(jìn)行有效溝通，確保架構(gòu)設(shè)計(jì)滿足各方需求。協(xié)調(diào)跨部門的技術(shù)討論，解決架構(gòu)設(shè)計(jì)中的沖突和問題。其他任職條件：1.50歲及以下，全日制本科及以上學(xué)歷，信息技術(shù)，自動(dòng)化，數(shù)學(xué)及相關(guān)專業(yè)；10年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少5年在系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)崗位2.專業(yè)技能與知識(shí)精通多種技術(shù)棧，包括但不限于云計(jì)算、微服務(wù)、容器化、數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)、網(wǎng)絡(luò)安全等。了解并掌握架構(gòu)框架和模式，如SOA、微服務(wù)、事件驅(qū)動(dòng)架構(gòu)等。對(duì)供應(yīng)鏈管理，產(chǎn)業(yè)鏈運(yùn)作，電子商務(wù)，企業(yè)數(shù)字化或相關(guān)行業(yè)有深入理解，了解行業(yè)特定的技術(shù)需求和挑戰(zhàn)，具有相關(guān)的系統(tǒng)設(shè)計(jì)和開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；熟悉IT行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)踐，能夠進(jìn)行技術(shù)選型和標(biāo)準(zhǔn)制定。具備卓越的書面和口頭溝通能力，能夠清晰、準(zhǔn)確的表達(dá)復(fù)雜的技術(shù)概念和架構(gòu)決策。3.職業(yè)素養(yǎng)具備誠(chéng)實(shí)、守信、敬業(yè)、包容、強(qiáng)烈責(zé)任感等高尚品德，能夠在復(fù)雜的商業(yè)環(huán)境中堅(jiān)守職業(yè)道德和公司原則強(qiáng)烈的責(zé)任心和時(shí)間管理能力，優(yōu)秀的決策能力和問題解決能力，能夠處理復(fù)雜的技術(shù)決策。4.優(yōu)先條件具備頂層設(shè)計(jì)、智慧城市、大數(shù)據(jù)、信息化平臺(tái)、數(shù)字化轉(zhuǎn)型等領(lǐng)域的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。具備3年以上部門級(jí)以上的管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

成都·青羊區(qū)·太升路

12月7日 19:28

任先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

青羊區(qū)國(guó)企直簽金融生態(tài)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)1名年薪210000-300000五險(xiǎn)一金帶薪年假定期體檢餐補(bǔ)通訊補(bǔ)貼上班地址:玉帶橋街?jǐn)?shù)字金融大廈崗位職責(zé)：作為公司高層管理團(tuán)隊(duì)的成員，協(xié)助各個(gè)部門全面開展工作。依據(jù)公司的傳統(tǒng)業(yè)務(wù)場(chǎng)景，整合不限于各類持牌金融機(jī)構(gòu)、各相關(guān)產(chǎn)業(yè)鏈主單位、信息技術(shù)等資源，為公司的發(fā)展和業(yè)務(wù)增長(zhǎng)發(fā)揮關(guān)鍵作用。產(chǎn)品創(chuàng)新61 市場(chǎng)調(diào)研：熟知國(guó)家相關(guān)政策法規(guī)，關(guān)注金融市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，并做到一定程度的商業(yè)模式合規(guī)甄別。61 服務(wù)研發(fā)：結(jié)合市場(chǎng)需求和公司戰(zhàn)略目標(biāo)，收集、整理公司內(nèi)外部產(chǎn)品需求，提出相關(guān)服務(wù)創(chuàng)新構(gòu)想。61 產(chǎn)品設(shè)計(jì)：熟悉銀行、保理、融資租賃等各類金融機(jī)構(gòu)的產(chǎn)品邏輯及特點(diǎn)。與運(yùn)營(yíng)、風(fēng)控等部門協(xié)作，設(shè)計(jì)合作模式。資源整合61 內(nèi)部溝通：與公司內(nèi)部各部門，如研發(fā)交付部、營(yíng)銷中心、運(yùn)行中心等部門協(xié)調(diào)，發(fā)現(xiàn)行業(yè)需求痛點(diǎn)，整合場(chǎng)景、技術(shù)、數(shù)據(jù)以及資金等資源。61 外部合作：擁有豐富的金融資源，能與外部合作機(jī)構(gòu)、公司等主體單位進(jìn)行項(xiàng)目商務(wù)談判，同合作伙伴維持長(zhǎng)期友好合作關(guān)系。項(xiàng)目推進(jìn)61 制定計(jì)劃：負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研分析，依據(jù)公司戰(zhàn)略，研發(fā)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，進(jìn)行產(chǎn)品規(guī)劃，制定產(chǎn)品路線圖和時(shí)間表。61 監(jiān)督執(zhí)行：跟蹤項(xiàng)目進(jìn)度，及時(shí)解決出現(xiàn)的協(xié)同問題，確保產(chǎn)品合規(guī)運(yùn)營(yíng)，降低市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)。風(fēng)險(xiǎn)管理61 風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估：對(duì)資源整合過程中的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行識(shí)別和評(píng)估，如政策風(fēng)險(xiǎn)、信用風(fēng)險(xiǎn)和合作風(fēng)險(xiǎn)等。61 風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)：制定相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)策略。任職資格條件：1.全日制本科及以上學(xué)歷，45歲以下，10年以上工作經(jīng)驗(yàn)2.專業(yè)技能與知識(shí)61 需具備行業(yè)研究經(jīng)歷，深度參與項(xiàng)目策劃、調(diào)研、資源協(xié)同等工作流程。61 對(duì)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)、前沿技術(shù)、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)等有深入洞察與精準(zhǔn)分析能力。61 收集、整理公司內(nèi)外部產(chǎn)品需求，協(xié)同相關(guān)部門進(jìn)行產(chǎn)品開發(fā)過程中的驗(yàn)證和發(fā)布，使產(chǎn)品成功上市。61 卓越的書面表達(dá)能力和口頭溝通能力，能夠清晰、準(zhǔn)確的跟政產(chǎn)學(xué)研媒不同機(jī)構(gòu)單位業(yè)務(wù)交流。3.職業(yè)素養(yǎng)61 具備誠(chéng)實(shí)、守信、敬業(yè)、包容、強(qiáng)烈責(zé)任感等高尚品德，能夠在復(fù)雜的商業(yè)環(huán)境中堅(jiān)守職業(yè)道德和公司原則4.優(yōu)先條件61 擁有豐富的資源整合能力以及商務(wù)應(yīng)變能力。61能夠基于專業(yè)知識(shí)與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)提供系統(tǒng)性且具前瞻性的意見或建議，展現(xiàn)出在相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)素養(yǎng)與行業(yè)影響力。61參與行業(yè)研究或金融服務(wù)產(chǎn)品設(shè)計(jì)及評(píng)審者優(yōu)先。61985院校畢業(yè)優(yōu)先。61具備3年及以上部門級(jí)以上的管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

成都·青羊區(qū)·太升路

11月29日 16:37

任先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

直簽五險(xiǎn)一金其他各種福利崗位職責(zé)：作為公司高層管理團(tuán)隊(duì)的重要成員，協(xié)助總經(jīng)理全面開展工作。在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，依據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和規(guī)劃，基于解決方案部的方案，落實(shí)到具體的IT系統(tǒng)及整體IT系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)的設(shè)計(jì)，為公司的發(fā)展和業(yè)務(wù)增長(zhǎng)發(fā)揮關(guān)鍵作用。1.規(guī)章制度制定與執(zhí)行深入研究公司的發(fā)展戰(zhàn)略和技術(shù)發(fā)展需求，組織擬訂全面、科學(xué)且符合公司實(shí)際情況的分管領(lǐng)域規(guī)章制度。嚴(yán)格監(jiān)督并確保公司的各項(xiàng)規(guī)章制度在研發(fā)部門得到有效貫徹執(zhí)行，維護(hù)公司正常、高效的管理秩序。2.戰(zhàn)略與規(guī)劃對(duì)接理解和解讀公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和業(yè)務(wù)需求，確保IT系統(tǒng)設(shè)計(jì)與公司整體戰(zhàn)略方向保持一致。與解決方案部緊密合作，將解決方案轉(zhuǎn)化為可實(shí)施的系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)。設(shè)計(jì)整體IT系統(tǒng)架構(gòu)，包括數(shù)據(jù)架構(gòu)、應(yīng)用架構(gòu)、技術(shù)架構(gòu)和安全架構(gòu)。定義系統(tǒng)組件、模塊、接口以及它們之間的交互方式，確保系統(tǒng)的可擴(kuò)展性、靈活性和安全性。監(jiān)控和評(píng)估現(xiàn)有架構(gòu)的性能，識(shí)別并解決潛在的技術(shù)債務(wù)。探索和引入新的技術(shù)趨勢(shì)和創(chuàng)新，以優(yōu)化和改進(jìn)現(xiàn)有架構(gòu)設(shè)計(jì)。關(guān)注數(shù)據(jù)科學(xué)和大數(shù)據(jù)領(lǐng)域的最新趨勢(shì)和技術(shù)創(chuàng)新，能夠?qū)⑶把丶夹g(shù)應(yīng)用于實(shí)際工作中。3.技術(shù)選型與標(biāo)準(zhǔn)制定評(píng)估和選擇合適的技術(shù)棧和工具，以支持架構(gòu)設(shè)計(jì)。制定技術(shù)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，指導(dǎo)開發(fā)和運(yùn)維團(tuán)隊(duì)遵循實(shí)踐。4.溝通與協(xié)作：與項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)、外包團(tuán)隊(duì)、業(yè)務(wù)部門和其他利益相關(guān)者進(jìn)行有效溝通，確保架構(gòu)設(shè)計(jì)滿足各方需求。協(xié)調(diào)跨部門的技術(shù)討論，解決架構(gòu)設(shè)計(jì)中的沖突和問題。其他任職條件：1.50歲及以下，全日制本科及以上學(xué)歷，信息技術(shù)，自動(dòng)化，數(shù)學(xué)及相關(guān)專業(yè)；10年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少5年在系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)崗位2.專業(yè)技能與知識(shí)精通多種技術(shù)棧，包括但不限于云計(jì)算、微服務(wù)、容器化、數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)、網(wǎng)絡(luò)安全等。了解并掌握架構(gòu)框架和模式，如SOA、微服務(wù)、事件驅(qū)動(dòng)架構(gòu)等。對(duì)供應(yīng)鏈管理，產(chǎn)業(yè)鏈運(yùn)作，電子商務(wù)，企業(yè)數(shù)字化或相關(guān)行業(yè)有深入理解，了解行業(yè)特定的技術(shù)需求和挑戰(zhàn)，具有相關(guān)的系統(tǒng)設(shè)計(jì)和開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；熟悉IT行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)踐，能夠進(jìn)行技術(shù)選型和標(biāo)準(zhǔn)制定。具備卓越的書面和口頭溝通能力，能夠清晰、準(zhǔn)確的表達(dá)復(fù)雜的技術(shù)概念和架構(gòu)決策。3.職業(yè)素養(yǎng)具備誠(chéng)實(shí)、守信、敬業(yè)、包容、強(qiáng)烈責(zé)任感等高尚品德，能夠在復(fù)雜的商業(yè)環(huán)境中堅(jiān)守職業(yè)道德和公司原則強(qiáng)烈的責(zé)任心和時(shí)間管理能力，優(yōu)秀的決策能力和問題解決能力，能夠處理復(fù)雜的技術(shù)決策。4.優(yōu)先條件具備頂層設(shè)計(jì)、智慧城市、大數(shù)據(jù)、信息化平臺(tái)、數(shù)字化轉(zhuǎn)型等領(lǐng)域的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。具備3年以上部門級(jí)以上的管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

成都·青羊區(qū)·太升路

12月18日 12:49

任先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

直簽五險(xiǎn)一金其他各種福利崗位職責(zé)：作為公司高層管理團(tuán)隊(duì)的重要成員，協(xié)助總經(jīng)理全面開展工作。在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，依據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和規(guī)劃，基于解決方案部的方案，落實(shí)到具體的IT系統(tǒng)及整體IT系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)的設(shè)計(jì)，為公司的發(fā)展和業(yè)務(wù)增長(zhǎng)發(fā)揮關(guān)鍵作用。1.規(guī)章制度制定與執(zhí)行深入研究公司的發(fā)展戰(zhàn)略和技術(shù)發(fā)展需求，組織擬訂全面、科學(xué)且符合公司實(shí)際情況的分管領(lǐng)域規(guī)章制度。嚴(yán)格監(jiān)督并確保公司的各項(xiàng)規(guī)章制度在研發(fā)部門得到有效貫徹執(zhí)行，維護(hù)公司正常、高效的管理秩序。2.戰(zhàn)略與規(guī)劃對(duì)接理解和解讀公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和業(yè)務(wù)需求，確保IT系統(tǒng)設(shè)計(jì)與公司整體戰(zhàn)略方向保持一致。與解決方案部緊密合作，將解決方案轉(zhuǎn)化為可實(shí)施的系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)。設(shè)計(jì)整體IT系統(tǒng)架構(gòu)，包括數(shù)據(jù)架構(gòu)、應(yīng)用架構(gòu)、技術(shù)架構(gòu)和安全架構(gòu)。定義系統(tǒng)組件、模塊、接口以及它們之間的交互方式，確保系統(tǒng)的可擴(kuò)展性、靈活性和安全性。監(jiān)控和評(píng)估現(xiàn)有架構(gòu)的性能，識(shí)別并解決潛在的技術(shù)債務(wù)。探索和引入新的技術(shù)趨勢(shì)和創(chuàng)新，以優(yōu)化和改進(jìn)現(xiàn)有架構(gòu)設(shè)計(jì)。關(guān)注數(shù)據(jù)科學(xué)和大數(shù)據(jù)領(lǐng)域的最新趨勢(shì)和技術(shù)創(chuàng)新，能夠?qū)⑶把丶夹g(shù)應(yīng)用于實(shí)際工作中。3.技術(shù)選型與標(biāo)準(zhǔn)制定評(píng)估和選擇合適的技術(shù)棧和工具，以支持架構(gòu)設(shè)計(jì)。制定技術(shù)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，指導(dǎo)開發(fā)和運(yùn)維團(tuán)隊(duì)遵循實(shí)踐。4.溝通與協(xié)作：與項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)、外包團(tuán)隊(duì)、業(yè)務(wù)部門和其他利益相關(guān)者進(jìn)行有效溝通，確保架構(gòu)設(shè)計(jì)滿足各方需求。協(xié)調(diào)跨部門的技術(shù)討論，解決架構(gòu)設(shè)計(jì)中的沖突和問題。其他任職條件：1.50歲及以下，全日制本科及以上學(xué)歷，信息技術(shù)，自動(dòng)化，數(shù)學(xué)及相關(guān)專業(yè)；10年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少5年在系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)崗位2.專業(yè)技能與知識(shí)精通多種技術(shù)棧，包括但不限于云計(jì)算、微服務(wù)、容器化、數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)、網(wǎng)絡(luò)安全等。了解并掌握架構(gòu)框架和模式，如SOA、微服務(wù)、事件驅(qū)動(dòng)架構(gòu)等。對(duì)供應(yīng)鏈管理，產(chǎn)業(yè)鏈運(yùn)作，電子商務(wù)，企業(yè)數(shù)字化或相關(guān)行業(yè)有深入理解，了解行業(yè)特定的技術(shù)需求和挑戰(zhàn)，具有相關(guān)的系統(tǒng)設(shè)計(jì)和開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；熟悉IT行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)踐，能夠進(jìn)行技術(shù)選型和標(biāo)準(zhǔn)制定。具備卓越的書面和口頭溝通能力，能夠清晰、準(zhǔn)確的表達(dá)復(fù)雜的技術(shù)概念和架構(gòu)決策。3.職業(yè)素養(yǎng)具備誠(chéng)實(shí)、守信、敬業(yè)、包容、強(qiáng)烈責(zé)任感等高尚品德，能夠在復(fù)雜的商業(yè)環(huán)境中堅(jiān)守職業(yè)道德和公司原則強(qiáng)烈的責(zé)任心和時(shí)間管理能力，優(yōu)秀的決策能力和問題解決能力，能夠處理復(fù)雜的技術(shù)決策。4.優(yōu)先條件具備頂層設(shè)計(jì)、智慧城市、大數(shù)據(jù)、信息化平臺(tái)、數(shù)字化轉(zhuǎn)型等領(lǐng)域的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。具備3年以上部門級(jí)以上的管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

成都·青羊區(qū)·太升路

12月12日 17:51

任先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

直簽五險(xiǎn)一金其他各種福利崗位職責(zé)：作為公司高層管理團(tuán)隊(duì)的重要成員，協(xié)助總經(jīng)理全面開展工作。在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，依據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和規(guī)劃，基于解決方案部的方案，落實(shí)到具體的IT系統(tǒng)及整體IT系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)的設(shè)計(jì)，為公司的發(fā)展和業(yè)務(wù)增長(zhǎng)發(fā)揮關(guān)鍵作用。1.規(guī)章制度制定與執(zhí)行深入研究公司的發(fā)展戰(zhàn)略和技術(shù)發(fā)展需求，組織擬訂全面、科學(xué)且符合公司實(shí)際情況的分管領(lǐng)域規(guī)章制度。嚴(yán)格監(jiān)督并確保公司的各項(xiàng)規(guī)章制度在研發(fā)部門得到有效貫徹執(zhí)行，維護(hù)公司正常、高效的管理秩序。2.戰(zhàn)略與規(guī)劃對(duì)接理解和解讀公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和業(yè)務(wù)需求，確保IT系統(tǒng)設(shè)計(jì)與公司整體戰(zhàn)略方向保持一致。與解決方案部緊密合作，將解決方案轉(zhuǎn)化為可實(shí)施的系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)。設(shè)計(jì)整體IT系統(tǒng)架構(gòu)，包括數(shù)據(jù)架構(gòu)、應(yīng)用架構(gòu)、技術(shù)架構(gòu)和安全架構(gòu)。定義系統(tǒng)組件、模塊、接口以及它們之間的交互方式，確保系統(tǒng)的可擴(kuò)展性、靈活性和安全性。監(jiān)控和評(píng)估現(xiàn)有架構(gòu)的性能，識(shí)別并解決潛在的技術(shù)債務(wù)。探索和引入新的技術(shù)趨勢(shì)和創(chuàng)新，以優(yōu)化和改進(jìn)現(xiàn)有架構(gòu)設(shè)計(jì)。關(guān)注數(shù)據(jù)科學(xué)和大數(shù)據(jù)領(lǐng)域的最新趨勢(shì)和技術(shù)創(chuàng)新，能夠?qū)⑶把丶夹g(shù)應(yīng)用于實(shí)際工作中。3.技術(shù)選型與標(biāo)準(zhǔn)制定評(píng)估和選擇合適的技術(shù)棧和工具，以支持架構(gòu)設(shè)計(jì)。制定技術(shù)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，指導(dǎo)開發(fā)和運(yùn)維團(tuán)隊(duì)遵循實(shí)踐。4.溝通與協(xié)作：與項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)、外包團(tuán)隊(duì)、業(yè)務(wù)部門和其他利益相關(guān)者進(jìn)行有效溝通，確保架構(gòu)設(shè)計(jì)滿足各方需求。協(xié)調(diào)跨部門的技術(shù)討論，解決架構(gòu)設(shè)計(jì)中的沖突和問題。其他任職條件：1.50歲及以下，全日制本科及以上學(xué)歷，信息技術(shù)，自動(dòng)化，數(shù)學(xué)及相關(guān)專業(yè)；10年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少5年在系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)崗位2.專業(yè)技能與知識(shí)精通多種技術(shù)棧，包括但不限于云計(jì)算、微服務(wù)、容器化、數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)、網(wǎng)絡(luò)安全等。了解并掌握架構(gòu)框架和模式，如SOA、微服務(wù)、事件驅(qū)動(dòng)架構(gòu)等。對(duì)供應(yīng)鏈管理，產(chǎn)業(yè)鏈運(yùn)作，電子商務(wù)，企業(yè)數(shù)字化或相關(guān)行業(yè)有深入理解，了解行業(yè)特定的技術(shù)需求和挑戰(zhàn)，具有相關(guān)的系統(tǒng)設(shè)計(jì)和開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；熟悉IT行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)踐，能夠進(jìn)行技術(shù)選型和標(biāo)準(zhǔn)制定。具備卓越的書面和口頭溝通能力，能夠清晰、準(zhǔn)確的表達(dá)復(fù)雜的技術(shù)概念和架構(gòu)決策。3.職業(yè)素養(yǎng)具備誠(chéng)實(shí)、守信、敬業(yè)、包容、強(qiáng)烈責(zé)任感等高尚品德，能夠在復(fù)雜的商業(yè)環(huán)境中堅(jiān)守職業(yè)道德和公司原則強(qiáng)烈的責(zé)任心和時(shí)間管理能力，優(yōu)秀的決策能力和問題解決能力，能夠處理復(fù)雜的技術(shù)決策。4.優(yōu)先條件具備頂層設(shè)計(jì)、智慧城市、大數(shù)據(jù)、信息化平臺(tái)、數(shù)字化轉(zhuǎn)型等領(lǐng)域的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。具備3年以上部門級(jí)以上的管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

成都·青羊區(qū)·太升路

12月11日 00:52

任先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

直簽?zāi)晷?80000-300000五險(xiǎn)一金其他各種福利崗位職責(zé)：在總經(jīng)理和副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，組建和管理解決方案部、牽頭并組織解決方相關(guān)工作。1.解決方案策略規(guī)劃：制定解決方案策略和計(jì)劃，根據(jù)市場(chǎng)需求和競(jìng)爭(zhēng)情況，確定解決方案團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)和方向，以支持公司業(yè)績(jī)的實(shí)現(xiàn)。2.解決方案庫(kù)沉淀：組織管理并沉淀解決方案，形成解決方案庫(kù)。3.解決方案團(tuán)隊(duì)管理：領(lǐng)導(dǎo)和管理負(fù)責(zé)解決方案工作的團(tuán)隊(duì)，包括招聘、培訓(xùn)和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員。確保團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)作，提供技術(shù)支持和解決方案。4.組織和撰寫相關(guān)投標(biāo)技術(shù)方案，支撐公司招投標(biāo)工作。5.解決方案資源協(xié)調(diào)：與公司團(tuán)隊(duì)密切合作，了解客戶需求和項(xiàng)目要求，協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，包括產(chǎn)品、研發(fā)和實(shí)施團(tuán)隊(duì)，以提供符合客戶期望的解決方案。6.技術(shù)咨詢和演示：作為技術(shù)專家，向客戶提供專業(yè)的技術(shù)咨詢和建議，并進(jìn)行產(chǎn)品演示和解釋。幫助客戶理解產(chǎn)品特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)，滿足客戶的技術(shù)需求。7.技術(shù)支持和培訓(xùn)：提供售前技術(shù)支持，解答技術(shù)問題。組織和進(jìn)行培訓(xùn)活動(dòng)，提高團(tuán)隊(duì)成員的技術(shù)能力和知識(shí)水平。8.市場(chǎng)反饋和競(jìng)爭(zhēng)分析：收集區(qū)域市場(chǎng)的反饋信息，了解客戶需求和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的動(dòng)態(tài)。根據(jù)市場(chǎng)情況提供改進(jìn)意見，參與制定產(chǎn)品和解決方案的優(yōu)化策略。9.負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。其他任職條件：1.40歲以下，國(guó)家統(tǒng)招本科以上學(xué)歷；計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程相關(guān)專業(yè)；10年以上工作經(jīng)驗(yàn)。2.具備較強(qiáng)的方案設(shè)計(jì)和編寫能力，能針對(duì)客戶需求進(jìn)行頂層規(guī)劃、解決方案編制；3.善于溝通，語(yǔ)言表達(dá)和宣講能力強(qiáng)，能夠挖掘客戶需求，有明確的項(xiàng)目引導(dǎo)意識(shí)和能力；4.具有較強(qiáng)的自主學(xué)習(xí)能力和執(zhí)行能力，較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力和溝通能力；5.10年及以上專職售前、解決方案、軟件開發(fā)、規(guī)劃咨詢或項(xiàng)目經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)；6.具備頂層設(shè)計(jì)、智慧城市、大數(shù)據(jù)、信息化平臺(tái)、數(shù)字化轉(zhuǎn)型等領(lǐng)域的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；7.具備3年以上部門級(jí)以上的管理經(jīng)驗(yàn)；8.具備較強(qiáng)的方案集成和沉淀能力；9.具備誠(chéng)實(shí)、守信、敬業(yè)、包容、強(qiáng)烈責(zé)任感的高尚品德

成都·青羊區(qū)·太升路

11月6日 16:51

任先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

成都高鐵誠(chéng)招，列車餐吧售貨員主營(yíng)盒飯，奶茶，咖啡，酥肉等成都站始發(fā)，誠(chéng)招售貨員，身高一米六以上或175以上，年齡18至40歲，形象氣質(zhì)佳，有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先安排，待遇面談聯(lián)系電話高女士

成都·青羊區(qū)·太升路

1月8日 11:57

先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

直簽五險(xiǎn)一金其他各種福利崗位職責(zé)：作為公司高層管理團(tuán)隊(duì)的重要成員，協(xié)助總經(jīng)理全面開展工作。在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，依據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和規(guī)劃，基于解決方案部的方案，落實(shí)到具體的IT系統(tǒng)及整體IT系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)的設(shè)計(jì)，為公司的發(fā)展和業(yè)務(wù)增長(zhǎng)發(fā)揮關(guān)鍵作用。1.規(guī)章制度制定與執(zhí)行深入研究公司的發(fā)展戰(zhàn)略和技術(shù)發(fā)展需求，組織擬訂全面、科學(xué)且符合公司實(shí)際情況的分管領(lǐng)域規(guī)章制度。嚴(yán)格監(jiān)督并確保公司的各項(xiàng)規(guī)章制度在研發(fā)部門得到有效貫徹執(zhí)行，維護(hù)公司正常、高效的管理秩序。2.戰(zhàn)略與規(guī)劃對(duì)接理解和解讀公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和業(yè)務(wù)需求，確保IT系統(tǒng)設(shè)計(jì)與公司整體戰(zhàn)略方向保持一致。與解決方案部緊密合作，將解決方案轉(zhuǎn)化為可實(shí)施的系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)。設(shè)計(jì)整體IT系統(tǒng)架構(gòu)，包括數(shù)據(jù)架構(gòu)、應(yīng)用架構(gòu)、技術(shù)架構(gòu)和安全架構(gòu)。定義系統(tǒng)組件、模塊、接口以及它們之間的交互方式，確保系統(tǒng)的可擴(kuò)展性、靈活性和安全性。監(jiān)控和評(píng)估現(xiàn)有架構(gòu)的性能，識(shí)別并解決潛在的技術(shù)債務(wù)。探索和引入新的技術(shù)趨勢(shì)和創(chuàng)新，以優(yōu)化和改進(jìn)現(xiàn)有架構(gòu)設(shè)計(jì)。關(guān)注數(shù)據(jù)科學(xué)和大數(shù)據(jù)領(lǐng)域的最新趨勢(shì)和技術(shù)創(chuàng)新，能夠?qū)⑶把丶夹g(shù)應(yīng)用于實(shí)際工作中。3.技術(shù)選型與標(biāo)準(zhǔn)制定評(píng)估和選擇合適的技術(shù)棧和工具，以支持架構(gòu)設(shè)計(jì)。制定技術(shù)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，指導(dǎo)開發(fā)和運(yùn)維團(tuán)隊(duì)遵循實(shí)踐。4.溝通與協(xié)作：與項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)、外包團(tuán)隊(duì)、業(yè)務(wù)部門和其他利益相關(guān)者進(jìn)行有效溝通，確保架構(gòu)設(shè)計(jì)滿足各方需求。協(xié)調(diào)跨部門的技術(shù)討論，解決架構(gòu)設(shè)計(jì)中的沖突和問題。其他任職條件：1.50歲及以下，全日制本科及以上學(xué)歷，信息技術(shù)，自動(dòng)化，數(shù)學(xué)及相關(guān)專業(yè)；10年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少5年在系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)崗位2.專業(yè)技能與知識(shí)精通多種技術(shù)棧，包括但不限于云計(jì)算、微服務(wù)、容器化、數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)、網(wǎng)絡(luò)安全等。了解并掌握架構(gòu)框架和模式，如SOA、微服務(wù)、事件驅(qū)動(dòng)架構(gòu)等。對(duì)供應(yīng)鏈管理，產(chǎn)業(yè)鏈運(yùn)作，電子商務(wù)，企業(yè)數(shù)字化或相關(guān)行業(yè)有深入理解，了解行業(yè)特定的技術(shù)需求和挑戰(zhàn)，具有相關(guān)的系統(tǒng)設(shè)計(jì)和開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；熟悉IT行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)踐，能夠進(jìn)行技術(shù)選型和標(biāo)準(zhǔn)制定。具備卓越的書面和口頭溝通能力，能夠清晰、準(zhǔn)確的表達(dá)復(fù)雜的技術(shù)概念和架構(gòu)決策。3.職業(yè)素養(yǎng)具備誠(chéng)實(shí)、守信、敬業(yè)、包容、強(qiáng)烈責(zé)任感等高尚品德，能夠在復(fù)雜的商業(yè)環(huán)境中堅(jiān)守職業(yè)道德和公司原則強(qiáng)烈的責(zé)任心和時(shí)間管理能力，優(yōu)秀的決策能力和問題解決能力，能夠處理復(fù)雜的技術(shù)決策。4.優(yōu)先條件具備頂層設(shè)計(jì)、智慧城市、大數(shù)據(jù)、信息化平臺(tái)、數(shù)字化轉(zhuǎn)型等領(lǐng)域的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。具備3年以上部門級(jí)以上的管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

成都·青羊區(qū)·太升路

12月16日 16:14

任先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

直簽?zāi)晷?45000-350000五險(xiǎn)一金其他各種福利崗位職責(zé)：作為公司高層管理團(tuán)隊(duì)的重要成員，協(xié)助總經(jīng)理全面開展工作。在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，依據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和規(guī)劃，基于解決方案部的方案，落實(shí)到具體的IT系統(tǒng)及整體IT系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)的設(shè)計(jì)，為公司的發(fā)展和業(yè)務(wù)增長(zhǎng)發(fā)揮關(guān)鍵作用。1.規(guī)章制度制定與執(zhí)行深入研究公司的發(fā)展戰(zhàn)略和技術(shù)發(fā)展需求，組織擬訂全面、科學(xué)且符合公司實(shí)際情況的分管領(lǐng)域規(guī)章制度。嚴(yán)格監(jiān)督并確保公司的各項(xiàng)規(guī)章制度在研發(fā)部門得到有效貫徹執(zhí)行，維護(hù)公司正常、高效的管理秩序。2.戰(zhàn)略與規(guī)劃對(duì)接理解和解讀公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和業(yè)務(wù)需求，確保IT系統(tǒng)設(shè)計(jì)與公司整體戰(zhàn)略方向保持一致。與解決方案部緊密合作，將解決方案轉(zhuǎn)化為可實(shí)施的系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)。設(shè)計(jì)整體IT系統(tǒng)架構(gòu)，包括數(shù)據(jù)架構(gòu)、應(yīng)用架構(gòu)、技術(shù)架構(gòu)和安全架構(gòu)。定義系統(tǒng)組件、模塊、接口以及它們之間的交互方式，確保系統(tǒng)的可擴(kuò)展性、靈活性和安全性。監(jiān)控和評(píng)估現(xiàn)有架構(gòu)的性能，識(shí)別并解決潛在的技術(shù)債務(wù)。探索和引入新的技術(shù)趨勢(shì)和創(chuàng)新，以優(yōu)化和改進(jìn)現(xiàn)有架構(gòu)設(shè)計(jì)。關(guān)注數(shù)據(jù)科學(xué)和大數(shù)據(jù)領(lǐng)域的最新趨勢(shì)和技術(shù)創(chuàng)新，能夠?qū)⑶把丶夹g(shù)應(yīng)用于實(shí)際工作中。3.技術(shù)選型與標(biāo)準(zhǔn)制定評(píng)估和選擇合適的技術(shù)棧和工具，以支持架構(gòu)設(shè)計(jì)。制定技術(shù)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，指導(dǎo)開發(fā)和運(yùn)維團(tuán)隊(duì)遵循實(shí)踐。4.溝通與協(xié)作：與項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)、外包團(tuán)隊(duì)、業(yè)務(wù)部門和其他利益相關(guān)者進(jìn)行有效溝通，確保架構(gòu)設(shè)計(jì)滿足各方需求。協(xié)調(diào)跨部門的技術(shù)討論，解決架構(gòu)設(shè)計(jì)中的沖突和問題。其他任職條件：1.50歲及以下，全日制本科及以上學(xué)歷，信息技術(shù)，自動(dòng)化，數(shù)學(xué)及相關(guān)專業(yè)；10年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少5年在系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)崗位2.專業(yè)技能與知識(shí)精通多種技術(shù)棧，包括但不限于云計(jì)算、微服務(wù)、容器化、數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)、網(wǎng)絡(luò)安全等。了解并掌握架構(gòu)框架和模式，如SOA、微服務(wù)、事件驅(qū)動(dòng)架構(gòu)等。對(duì)供應(yīng)鏈管理，產(chǎn)業(yè)鏈運(yùn)作，電子商務(wù)，企業(yè)數(shù)字化或相關(guān)行業(yè)有深入理解，了解行業(yè)特定的技術(shù)需求和挑戰(zhàn)，具有相關(guān)的系統(tǒng)設(shè)計(jì)和開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；熟悉IT行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)踐，能夠進(jìn)行技術(shù)選型和標(biāo)準(zhǔn)制定。具備卓越的書面和口頭溝通能力，能夠清晰、準(zhǔn)確的表達(dá)復(fù)雜的技術(shù)概念和架構(gòu)決策。3.職業(yè)素養(yǎng)具備誠(chéng)實(shí)、守信、敬業(yè)、包容、強(qiáng)烈責(zé)任感等高尚品德，能夠在復(fù)雜的商業(yè)環(huán)境中堅(jiān)守職業(yè)道德和公司原則強(qiáng)烈的責(zé)任心和時(shí)間管理能力，優(yōu)秀的決策能力和問題解決能力，能夠處理復(fù)雜的技術(shù)決策。4.優(yōu)先條件具備頂層設(shè)計(jì)、智慧城市、大數(shù)據(jù)、信息化平臺(tái)、數(shù)字化轉(zhuǎn)型等領(lǐng)域的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。具備3年以上部門級(jí)以上的管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

成都·青羊區(qū)·太升路

11月6日 16:54

任先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作內(nèi)容及特點(diǎn)：1、使用會(huì)議軟件進(jìn)行在線輔導(dǎo)；2、根據(jù)提供的課件進(jìn)行輔導(dǎo)，輔導(dǎo)內(nèi)容有可能涉及日常會(huì)話、商務(wù)漢語(yǔ)、少兒漢語(yǔ)、HSK等；3、輔導(dǎo)時(shí)間：一般是周內(nèi)下午和晚上，一對(duì)一輔導(dǎo)則根據(jù)雙方的時(shí)間；每周至少可以輔導(dǎo)20小時(shí)；4、輔導(dǎo)地點(diǎn)：居家，必須具備穩(wěn)定的網(wǎng)絡(luò)、電腦和安靜的環(huán)境；5、待遇：50-100/小時(shí)，具體根據(jù)教師水平和資質(zhì)評(píng)定；應(yīng)聘條件：1、本科及以上，有經(jīng)驗(yàn)的可放寬至?？啤?、對(duì)外漢語(yǔ)（漢語(yǔ)國(guó)際教育/國(guó)際中文教育）、小學(xué)/學(xué)前教育、外語(yǔ)類專業(yè)、課程教育類專業(yè)；非上述專業(yè)必須具備教資。3、普通話標(biāo)準(zhǔn)，會(huì)英語(yǔ)或其他外語(yǔ)，能順利與外國(guó)人溝通。4、溝通能強(qiáng)，能很好的表達(dá)。5、為人耐心，善于溝通，認(rèn)真負(fù)責(zé)，可完成既定任務(wù)；6、熟練使用常用的計(jì)算機(jī)辦公軟件。

成都·青羊區(qū)·太升路

2月10日 11:19

袁先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作內(nèi)容：聯(lián)系客戶，篩選意向，微信答疑，符合要求的就邀約給銷售部門處理工作時(shí)間：早九晚六，雙休，法休，不加班薪資待遇：綜合5千+提成福利待遇：年底雙薪，工齡獎(jiǎng)，社保，月度生活福利

成都·青羊區(qū)·太升路

3月13日 08:29

李女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

公司高速發(fā)展當(dāng)中，歡迎同頻的人當(dāng)同事[工作時(shí)間]1、上班時(shí)間:9:30-18:002、休息時(shí)間:12:00-14:00【薪資]底薪4800+300話補(bǔ)+300全勤+3%-10%提成+獎(jiǎng)金，綜合5400+提成，綜合月薪7k一11k[任職要求]公司快速擴(kuò)張中，需要的是同頻的人才創(chuàng)造更多的價(jià)值公司是同頻的人在一起共同勉勵(lì)、競(jìng)爭(zhēng)、創(chuàng)造更多價(jià)值的場(chǎng)合，如果不同頻，那將沒有任何向上的生命力，公司拒絕養(yǎng)老。如果你對(duì)現(xiàn)在的公司薪資不滿意，規(guī)章制度不滿意，晉升機(jī)制不滿意，工作考核不滿意，那么恭喜你，我們公司是你大展拳腳的好地方晉升機(jī)制完善，全憑實(shí)力說(shuō)話，有能力你可以在公司橫著走?。。?！團(tuán)隊(duì)氛圍愉悅，管理層全是年輕的同齡人，沒有死板的規(guī)矩，為自己的情緒價(jià)值工作才是我們的追求。[福利待遇]獎(jiǎng)勵(lì)豐厚，單人獎(jiǎng)勵(lì)高達(dá)3000+以上，寫字樓辦公，個(gè)人獨(dú)立工位，工作氛圍超好，都是90、00后團(tuán)隊(duì)?？照{(diào)十wifi+微波爐十飲水機(jī)+冰箱(還可以放零食+雪糕哦)下午茶讓你實(shí)現(xiàn)奶茶、咖啡、炸雞、小零食自由哦！崗位職責(zé)：不銷售!!不銷售!!不銷售!!不加班一.工作內(nèi)容：主要負(fù)責(zé)辦公室資料檔案整理核實(shí)事宜，接受無(wú)經(jīng)驗(yàn)，加入公司會(huì)有專業(yè)的培訓(xùn)，老員工一對(duì)一帶精細(xì)化培訓(xùn)，接受實(shí)習(xí)生應(yīng)屆生?？梢詫?shí)習(xí)但是不包吃住!!!二.薪資：底薪4800+300全勤+300補(bǔ)貼+獎(jiǎng)金綜合薪資6000-8000，實(shí)習(xí)生工資絕不打折！具體可以投簡(jiǎn)歷詳談三.工作時(shí)間：早9:30晚6到點(diǎn)就下班有五險(xiǎn)一金，不加班超長(zhǎng)年假有意向請(qǐng)直接投簡(jiǎn)歷!!1.整理公司資料核對(duì)真實(shí)性準(zhǔn)確性；2.保證上班期問經(jīng)手的數(shù)據(jù)真實(shí)準(zhǔn)確；3.復(fù)核資料是否真實(shí)齊全，有無(wú)需要其它待準(zhǔn)備資料；4.一切工作內(nèi)容只是前端工作崗位，公司會(huì)提供內(nèi)部復(fù)核渠道；5.不外出，不銷售；6.年齡限制18到35歲接受無(wú)經(jīng)驗(yàn)、入職會(huì)有相應(yīng)的新人入職培訓(xùn)和1對(duì)1精細(xì)化培訓(xùn)哦。薪資：底薪4800+300全勤＋300補(bǔ)貼＋提成＋獎(jiǎng)金早九晚六，拒絕加班?。。?！

成都·青羊區(qū)·太升路

2月23日 11:15

劉先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

接受零基礎(chǔ)，面試通過安排入住福利待遇:1、工作時(shí)間:上午9:00-18:002、上六休一3、提供住宿，3-4人間(提供空調(diào)，家具，無(wú)線網(wǎng)絡(luò)，洗衣機(jī)，熱水器);4、其他福利:定期團(tuán)建活動(dòng)、年終分紅、帶薪年假、豐富下午茶等內(nèi)容:5、試用期:底薪+全勤+營(yíng)業(yè)額提成(綜合工資4000-5500左右)轉(zhuǎn)正:底薪+全勤+績(jī)效考核+營(yíng)業(yè)額提成，(綜合薪資5000到7000，考核通過加500底薪，熟手綜合薪資收入8000)渠道晉升:晉升:徒弟技術(shù)中工裱花師面包師領(lǐng)班主管崗位要求:1、男女不限，有無(wú)經(jīng)驗(yàn)都可，對(duì)烘焙行業(yè)感興趣，0經(jīng)驗(yàn)可教;2、積極主動(dòng)，誠(chéng)實(shí)可信，具有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí);3、動(dòng)手能力強(qiáng)，對(duì)蛋糕飲品餐飲行業(yè)感興趣。4、工作穩(wěn)定踏實(shí)，不會(huì)沒關(guān)系，有長(zhǎng)期發(fā)展的意向。崗位職責(zé):1、學(xué)習(xí)蛋糕、西點(diǎn)、裱花、烘焙、飲品等各類產(chǎn)品制作2、協(xié)助裱花烘焙師產(chǎn)品制作及日常事務(wù)處理，根據(jù)客戶的要求協(xié)助師傅制作訂單，季節(jié)產(chǎn)品上架下架，不斷提高制作技術(shù);3、負(fù)責(zé)按照公司的配方和標(biāo)準(zhǔn)，按時(shí)按質(zhì)制作各類面包，蛋糕等，門店接受零基礎(chǔ)，工作較其他輕松，同事熱情，可以邊工作上班學(xué)一門永遠(yuǎn)都不會(huì)過時(shí)的高薪技術(shù)。

成都·青羊區(qū)·太升路

2月21日 15:07

先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

我們是房屋租賃公司,主要業(yè)務(wù)是做房屋以及公寓租賃和，專注于住房租賃行業(yè),不接觸買賣,上手簡(jiǎn)單，易開單,客戶群體多(都是意向客戶)!我們不是中介!不收中介費(fèi)!不穿西裝、不地推、不發(fā)傳單!不打電話!1、公司有自己的房源系統(tǒng),都處于成都租房熱點(diǎn)地區(qū)，房源非常充足，不需要你自己去尋找。2、通過咸魚、安居客、咸魚或者其他線上渠道(朋友圈意見反饋小紅書、抖音、快手)去發(fā)布公司的待租房源,全部房源可y一f一，然后你就等著客戶找你吧!3、客戶聯(lián)系你了，然后根據(jù)他的需求，匹配合適的房源，線上邀約,線下帶看,成交簽合同即可。4.工作時(shí)間早9:30晚6:00。周一休息，中午休息兩個(gè)小時(shí)

成都·青羊區(qū)·太升路

3月11日 11:27

李女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

接受零基礎(chǔ)，面試通過安排入住福利待遇:1、工作時(shí)間:上午9:00-18:002、上六休一3、提供住宿，3-4人間(提供空調(diào)，家具，無(wú)線網(wǎng)絡(luò)，洗衣機(jī)，熱水器);4、其他福利:定期團(tuán)建活動(dòng)、年終分紅、帶薪年假、豐富下午茶等內(nèi)容:5、試用期:底薪+全勤+營(yíng)業(yè)額提成(綜合工資4000-5500左右)轉(zhuǎn)正:底薪+全勤+績(jī)效考核+營(yíng)業(yè)額提成，(綜合薪資5000到7000，考核通過加500底薪，熟手綜合薪資收入8000)渠道晉升:晉升:徒弟技術(shù)中工裱花師面包師領(lǐng)班主管崗位要求:1、男女不限，有無(wú)經(jīng)驗(yàn)都可，對(duì)烘焙行業(yè)感興趣，0經(jīng)驗(yàn)可教;2、積極主動(dòng)，誠(chéng)實(shí)可信，具有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí);3、動(dòng)手能力強(qiáng)，對(duì)蛋糕飲品餐飲行業(yè)感興趣。4、工作穩(wěn)定踏實(shí)，不會(huì)沒關(guān)系，有長(zhǎng)期發(fā)展的意向。崗位職責(zé):1、學(xué)習(xí)蛋糕、西點(diǎn)、裱花、烘焙、飲品等各類產(chǎn)品制作2、協(xié)助裱花烘焙師產(chǎn)品制作及日常事務(wù)處理，根據(jù)客戶的要求協(xié)助師傅制作訂單，季節(jié)產(chǎn)品上架下架，不斷提高制作技術(shù);3、負(fù)責(zé)按照公司的配方和標(biāo)準(zhǔn)，按時(shí)按質(zhì)制作各類面包，蛋糕等，門店接受零基礎(chǔ)，工作較其他輕松，同事熱情，可以邊工作上班學(xué)一門永遠(yuǎn)都不會(huì)過時(shí)的高薪技術(shù)。

成都·青羊區(qū)·太升路

3月13日 08:20

趙女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

職位描述:1、通過電腦在平臺(tái)上進(jìn)行訂單出單的操作。2、公司提供專業(yè)技術(shù)軟件，有專業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)，簡(jiǎn)單易上手。3、無(wú)需承擔(dān)任何風(fēng)險(xiǎn)，不收取任何費(fèi)用，不用開發(fā)客戶。4、每日做好點(diǎn)位分析，行情判斷，復(fù)盤總結(jié)等。5、不打電話，不做客服銷售，無(wú)需開發(fā)客。6、有線上訂立，銷售工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。7、非文員、行政類崗位。薪資待遇:底薪+提成+獎(jiǎng)金+分紅(5000K---1W+)工作時(shí)間早上9:30到下午4:00雙休法定假日休息不需要加班成手后可彈性工作每月團(tuán)建晉升空間大購(gòu)銷專員--團(tuán)隊(duì)經(jīng)理

成都·青羊區(qū)·太升路

12月17日 09:47

倪女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

接受零基礎(chǔ)，面試通過安排入住福利待遇:1、工作時(shí)間:上午9:00-18:002、上六休一3、提供住宿，3-4人間(提供空調(diào)，家具，無(wú)線網(wǎng)絡(luò)，洗衣機(jī)，熱水器);4、其他福利:定期團(tuán)建活動(dòng)、年終分紅、帶薪年假、豐富下午茶等內(nèi)容:5、試用期:底薪+全勤+營(yíng)業(yè)額提成(綜合工資4000-5500左右)轉(zhuǎn)正:底薪+全勤+績(jī)效考核+營(yíng)業(yè)額提成，(綜合薪資5000到7000，考核通過加500底薪，熟手綜合薪資收入8000)渠道晉升:晉升:徒弟技術(shù)中工裱花師面包師領(lǐng)班主管崗位要求:1、男女不限，有無(wú)經(jīng)驗(yàn)都可，對(duì)烘焙行業(yè)感興趣，0經(jīng)驗(yàn)可教;2、積極主動(dòng)，誠(chéng)實(shí)可信，具有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí);3、動(dòng)手能力強(qiáng)，對(duì)蛋糕飲品餐飲行業(yè)感興趣。4、工作穩(wěn)定踏實(shí)，不會(huì)沒關(guān)系，有長(zhǎng)期發(fā)展的意向。崗位職責(zé):1、學(xué)習(xí)蛋糕、西點(diǎn)、裱花、烘焙、飲品等各類產(chǎn)品制作2、協(xié)助裱花烘焙師產(chǎn)品制作及日常事務(wù)處理，根據(jù)客戶的要求協(xié)助師傅制作訂單，季節(jié)產(chǎn)品上架下架，不斷提高制作技術(shù);3、負(fù)責(zé)按照公司的配方和標(biāo)準(zhǔn)，按時(shí)按質(zhì)制作各類面包，蛋糕等，門店接受零基礎(chǔ)，工作較其他輕松，同事熱情，可以邊工作上班學(xué)一門永遠(yuǎn)都不會(huì)過時(shí)的高薪技術(shù)。

成都·青羊區(qū)·太升路

3月13日 08:23

趙女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

接受零基礎(chǔ)，面試通過安排入住福利待遇:1、工作時(shí)間:上午9:00-18:002、上六休一3、提供住宿，3-4人間(提供空調(diào)，家具，無(wú)線網(wǎng)絡(luò)，洗衣機(jī)，熱水器);4、其他福利:定期團(tuán)建活動(dòng)、年終分紅、帶薪年假、豐富下午茶等內(nèi)容:5、試用期:底薪+全勤+營(yíng)業(yè)額提成(綜合工資4000-5500左右)轉(zhuǎn)正:底薪+全勤+績(jī)效考核+營(yíng)業(yè)額提成，(綜合薪資5000到7000，考核通過加500底薪，熟手綜合薪資收入8000)渠道晉升:晉升:徒弟技術(shù)中工裱花師面包師領(lǐng)班主管崗位要求:1、男女不限，有無(wú)經(jīng)驗(yàn)都可，對(duì)烘焙行業(yè)感興趣，0經(jīng)驗(yàn)可教;2、積極主動(dòng)，誠(chéng)實(shí)可信，具有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí);3、動(dòng)手能力強(qiáng)，對(duì)蛋糕飲品餐飲行業(yè)感興趣。4、工作穩(wěn)定踏實(shí)，不會(huì)沒關(guān)系，有長(zhǎng)期發(fā)展的意向。崗位職責(zé):1、學(xué)習(xí)蛋糕、西點(diǎn)、裱花、烘焙、飲品等各類產(chǎn)品制作2、協(xié)助裱花烘焙師產(chǎn)品制作及日常事務(wù)處理，根據(jù)客戶的要求協(xié)助師傅制作訂單，季節(jié)產(chǎn)品上架下架，不斷提高制作技術(shù);3、負(fù)責(zé)按照公司的配方和標(biāo)準(zhǔn)，按時(shí)按質(zhì)制作各類面包，蛋糕等，門店接受零基礎(chǔ)，工作較其他輕松，同事熱情，可以邊工作上班學(xué)一門永遠(yuǎn)都不會(huì)過時(shí)的高薪技術(shù)。

成都·青羊區(qū)·太升路

2月13日 14:17

先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

職位描述:1、通過電腦在平臺(tái)上進(jìn)行訂單出單的操作。2、公司提供專業(yè)技術(shù)軟件，有專業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)，簡(jiǎn)單易上手。3、每日做好點(diǎn)位分析，行情判斷，復(fù)盤總結(jié)等。4、不打電話，不做客服銷售，無(wú)需開發(fā)客。5、有購(gòu)銷相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的小伙伴有限考慮。6、非文員、行政類崗位。薪資待遇:底薪+提成+獎(jiǎng)金+分紅(5000K--1W)工作時(shí)間早上9:30到下午4:00雙休法定假日休息不需要加班成手后可彈性工作每月團(tuán)建晉升空間大訂單專員

成都·青羊區(qū)·太升路

11月5日 14:45

趙先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

接受零基礎(chǔ)，面試通過安排入住福利待遇:1、工作時(shí)間:上午9:00-18:002、上六休一3、提供住宿，3-4人間(提供空調(diào)，家具，無(wú)線網(wǎng)絡(luò)，洗衣機(jī)，熱水器);4、其他福利:定期團(tuán)建活動(dòng)、年終分紅、帶薪年假、豐富下午茶等內(nèi)容:5、試用期:底薪+全勤+營(yíng)業(yè)額提成(綜合工資4000-5500左右)轉(zhuǎn)正:底薪+全勤+績(jī)效考核+營(yíng)業(yè)額提成，(綜合薪資5000到7000，考核通過加500底薪，熟手綜合薪資收入8000)渠道晉升:晉升:徒弟技術(shù)中工裱花師面包師領(lǐng)班主管崗位要求:1、男女不限，有無(wú)經(jīng)驗(yàn)都可，對(duì)烘焙行業(yè)感興趣，0經(jīng)驗(yàn)可教;2、積極主動(dòng)，誠(chéng)實(shí)可信，具有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí);3、動(dòng)手能力強(qiáng)，對(duì)蛋糕飲品餐飲行業(yè)感興趣。4、工作穩(wěn)定踏實(shí)，不會(huì)沒關(guān)系，有長(zhǎng)期發(fā)展的意向。崗位職責(zé):1、學(xué)習(xí)蛋糕、西點(diǎn)、裱花、烘焙、飲品等各類產(chǎn)品制作2、協(xié)助裱花烘焙師產(chǎn)品制作及日常事務(wù)處理，根據(jù)客戶的要求協(xié)助師傅制作訂單，季節(jié)產(chǎn)品上架下架，不斷提高制作技術(shù);3、負(fù)責(zé)按照公司的配方和標(biāo)準(zhǔn)，按時(shí)按質(zhì)制作各類面包，蛋糕等，門店接受零基礎(chǔ)，工作較其他輕松，同事熱情，可以邊工作上班學(xué)一門永遠(yuǎn)都不會(huì)過時(shí)的高薪技術(shù)。

成都·青羊區(qū)·太升路

3月13日 08:21

趙女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

職位描述:1、通過電腦在平臺(tái)上進(jìn)行訂單出單的操作。2、公司提供專業(yè)技術(shù)軟件，有專業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)，簡(jiǎn)單易上手。3、每日做好點(diǎn)位分析，行情判斷，復(fù)盤總結(jié)等。4、不打電話，不做客服銷售，無(wú)需開發(fā)客。5、有購(gòu)銷相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的小伙伴有限考慮。6、非文員、行政類崗位。薪資待遇:底薪+提成+獎(jiǎng)金+分紅(5000K--1W)工作時(shí)間早上9:30到下午4:00雙休法定假日休息不需要加班成手后可彈性工作每月團(tuán)建晉升空間大訂單專員

成都·青羊區(qū)·太升路

11月5日 11:59

趙先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系