崗位職責(zé) 1. 協(xié)助完善招聘流程，通過多渠道發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，組織面試，為公司吸納優(yōu)秀人才。 2. 負責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等手續(xù)辦理，更新維護人事檔案，確保人事信息準確無誤。 3. 協(xié)助實施員工培訓(xùn)計劃，跟蹤培訓(xùn)效果，收集反饋意見，助力員工成長與發(fā)展。 4. 解答員工關(guān)于人力資源相關(guān)政策、流程的疑問，處理員工關(guān)系日常事務(wù)，營造和諧融洽的工作氛圍。 5. 協(xié)助完成績效考核的數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析，推動績效考核工作順利開展。 崗位要求 1. 人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，本科及以上學(xué)歷。 2. 1-3年人事工作經(jīng)驗，熟悉人力資源各大模塊運作，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生也可考慮。 3. 熟練使用辦公軟件（Word、Excel、PPT等）及人事管理軟件。 4. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力和服務(wù)意識，工作認真負責(zé)、細心耐心。 5. 對人力資源工作充滿熱情，有較強的學(xué)習(xí)能力和應(yīng)變能力，能承受一定工作壓力。 薪資福利 1. 具有競爭力的薪資待遇：[X]-[X]元/月，另有績效獎金。 2. 完善的福利體系：五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢。 3. 豐富的員工活動：團建活動、生日會、節(jié)日慶祝。 4. 廣闊的發(fā)展空間：完善的培訓(xùn)體系與晉升機制，助力員工職業(yè)發(fā)展。

成都·青羊區(qū)·太升路

4月26日 16:48

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成都·青羊區(qū)·撫琴

4月26日 09:39

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成都·青羊區(qū)·金沙

4月26日 09:28

冉女士

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