負責生活小區(qū)設備日常維護身份證為準年齡48歲以內(nèi)，上班時間：8.30-122.30-6（冬2-5.30）物業(yè)有夜值，每天補助60/天必須有：高壓或低壓電工證年齡：48歲以下相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先年終獎月績效獎！社保！飯補！住宿高溫補貼！生日會，節(jié)日福利！

開封·龍亭區(qū)

6月12日 10:12

先生

立即聯(lián)系

酒店客房服務員40歲左右。有無工作經(jīng)驗均可。上班時間，早八點到下午四點。每月休息四天。薪資福利:基本工資加全勤獎加提成加餐補。公司免費培訓。招工人數(shù):一名工作地址:勞動路北段

開封·龍亭區(qū)

5月9日 09:50

先生

立即聯(lián)系

開封市餐飲公司招聘，，，開封西郊招聘廚師長，有經(jīng)驗溝通能力強的廚師長2名，會帶領全體員工應變能力強人員優(yōu)先上崗，工資待遇，六千至八千，，，一天三頓飯，工作時間：六點上班，下午六下班，雙休日，包吃包住，住宿干凈衛(wèi)生，有洗衣機洗澡間，節(jié)假日正常發(fā)工資，有符合條件者請聯(lián)系，葉總，

開封·龍亭區(qū)

2月23日 11:19

葉先生

實名

立即聯(lián)系

開封市餐飲公司招聘，，，開封西郊招聘廚師長，有經(jīng)驗溝通能力強的廚師長2名，會帶領全體員工應變能力強人員優(yōu)先上崗，工資待遇，六千至八千，，，一天三頓飯，工作時間：六點上班，下午六下班，雙休日，包吃包住，住宿干凈衛(wèi)生，有洗衣機洗澡間，節(jié)假日正常發(fā)工資，有符合條件者請聯(lián)系，葉總，

開封·龍亭區(qū)

2月23日 11:26

葉先生

實名

立即聯(lián)系

崗位職責：1、部門日常管理工作(1)依據(jù)學?？傮w目標，制定具體的工作計劃和方案，分析每月存在的問題、及時進行調(diào)整，確保招生目標的完老(2)團隊日常管理及建設，包括組織參加部門培訓、日常工作的監(jiān)督、協(xié)調(diào)等，根據(jù)每個員工特點制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，通過在工作中的鍛煉及特定培養(yǎng)實現(xiàn)能力、職位的提升等。2、招生管理方面(1)結合市場情況，做好產(chǎn)品設計。(2)制定招生宣傳、執(zhí)行活動方案，實現(xiàn)新生資源的引流及招生轉化。(3)帶領招生部門分解每階段招生目標，落實每月完成指標情況，分析每月存在的問題、及時進行調(diào)整，確保學校招生目標的完成。崗位要求：1、有招生管理5年以上經(jīng)驗。2、年齡20-453、有渠道招生經(jīng)驗4、具備較強的親和力，優(yōu)秀的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織、管理能力;5、具備較強的分析、解決能力、抗壓能力，目標感強結果導向的職業(yè)態(tài)度;6、具有團隊精神，專業(yè)精神，職業(yè)操守,7、普通話流利

開封·順河回族區(qū)

5月13日 10:01

常先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責：1、部門日常管理工作(1)依據(jù)學校總體目標，制定具體的工作計劃和方案，分析每月存在的問題、及時進行調(diào)整，確保招生目標的完老(2)團隊日常管理及建設，包括組織參加部門培訓、日常工作的監(jiān)督、協(xié)調(diào)等，根據(jù)每個員工特點制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，通過在工作中的鍛煉及特定培養(yǎng)實現(xiàn)能力、職位的提升等。2、招生管理方面(1)結合市場情況，做好產(chǎn)品設計。(2)制定招生宣傳、執(zhí)行活動方案，實現(xiàn)新生資源的引流及招生轉化。(3)帶領招生部門分解每階段招生目標，落實每月完成指標情況，分析每月存在的問題、及時進行調(diào)整，確保學校招生目標的完成。崗位要求：1、有招生管理5年以上經(jīng)驗。2、年齡35-45歲。3、有渠道招生經(jīng)驗4、具備較強的親和力，優(yōu)秀的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織、管理能力;5、具備較強的分析、解決能力、抗壓能力，目標感強結果導向的職業(yè)態(tài)度;6、具有團隊精神，專業(yè)精神，職業(yè)操守,7、普通話流利

開封·順河回族區(qū)

5月13日 10:01

常先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系