《瓊海嘉積站》2025年1月發(fā)布第51條招聘信息金南海酒店1.前臺1名（長期）2300-2500元/月（不含提成）2.前臺1名（包夜班）2500-元/月（不含提成）聯(lián)系電話:（）地點(diǎn):椰風(fēng)海岸度假酒店（博鰲鎮(zhèn)）福利:6天休、免食宿（水電費(fèi)自理）、五險(xiǎn)一金，過節(jié)費(fèi)/禮品

瓊海

1月21日 16:15

先生

立即聯(lián)系

《瓊海嘉積站》2025年1月發(fā)布第51條招聘信息椰風(fēng)海岸度假酒店1.前臺1名（長期，三班倒）2300-2500元/月（不含提成）2.前臺1名（包夜班）2500-元/月（不含提成）聯(lián)系電話:（）地點(diǎn):椰風(fēng)海岸度假酒店（博鰲鎮(zhèn)）福利:6天休、免食宿（水電費(fèi)自理）、五險(xiǎn)一金（），

瓊海

1月21日 16:13

先生

立即聯(lián)系

招貼400乘800廁所廚房墻磚，400乘400廁所地磚，梯級一百多級，已經(jīng)加工好，地磚1200乘600的，七層出租房，前期做了一點(diǎn)，價(jià)格好談，有意者請看清信息聯(lián)系

瓊海

6月15日 20:22

豐先生

實(shí)名

立即聯(lián)系

1.配合完成非控股健康匯立項(xiàng)、經(jīng)營規(guī)劃、前期開辦籌備等工作； 2.合理規(guī)劃、落實(shí)非控股健康匯的工作制度流程，建立并完善健康匯的招聘、運(yùn)營、指標(biāo)追蹤與管控等； 3.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成非控股健康匯年度和月度經(jīng)營業(yè)績指標(biāo)及服務(wù)滿意度的達(dá)成； 4.負(fù)責(zé)非控股健康匯運(yùn)營及業(yè)務(wù)流程SOP導(dǎo)入及訓(xùn)練執(zhí)行，在員工既定的崗位職責(zé)內(nèi)向客戶提供優(yōu)質(zhì)的到店預(yù)約、泊車、參觀接待、健康咨詢、健管規(guī)劃、健康調(diào)理等服務(wù)，并不斷對服務(wù)流程進(jìn)行指導(dǎo)、檢查、診斷、優(yōu)化，提升客戶體驗(yàn)感和滿意度； 5.負(fù)責(zé)對非控股健康匯員工培訓(xùn)、宣貫、賦能，定期組織團(tuán)隊(duì)成員學(xué)習(xí)，研討，通關(guān)，提高團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)能力； 6.負(fù)責(zé)非控股健康匯大客戶維護(hù)、關(guān)鍵問題協(xié)調(diào)處理，協(xié)助客戶進(jìn)店接待，洽談，促單，確保成交達(dá)成； 7.根據(jù)每月非控股健康匯運(yùn)營指標(biāo)達(dá)成情況，做好團(tuán)隊(duì)成員的績效考核指導(dǎo)工作； 8.配合非控股健康匯進(jìn)行市場推廣等活動(dòng)或結(jié)合健康匯情況自主開展活動(dòng)，維護(hù)門店形象、提升品牌知名度； 9.負(fù)責(zé)非控股健康匯的整體環(huán)境衛(wèi)生、環(huán)境安全、消防安全以及設(shè)施安全 的檢查和工作改進(jìn) 10..結(jié)合非控股麗滋健康匯和醫(yī)院的產(chǎn)品及診療服務(wù)基礎(chǔ)，科學(xué)合理的對客戶的健康狀態(tài)給予評價(jià)及風(fēng)險(xiǎn)論證，設(shè)計(jì)客戶調(diào)理方案，并有效引導(dǎo)成交；

瓊海

3月14日 14:35

閻女士

實(shí)名

立即聯(lián)系

博鰲年會招餐飲熟手短期工招聘人數(shù)：20人工作時(shí)間：3月21日—3月28日共8天，三班倒（工作未滿8小時(shí)工資按實(shí)際工作時(shí)間結(jié)算，具體班次由部門排班，需服從工作安排，能接受加班，加班有加班費(fèi)）工資待遇：120元/天（工資在整體活動(dòng)結(jié)束核對考勤無誤后三個(gè)工作日內(nèi)）要求：需要提供個(gè)人信息提交政審（身高，女160以上，男165以上。）男女不限年齡18-40歲、無紋身，無染發(fā)，需要連做，中途不能離職（請考慮清楚再報(bào)名），自備純黑鞋，服從工作安排，能吃苦耐勞，包吃住、酒店提供制服以及床上用品，洗漱用品自備，下上班有班車接送。主要工作：宴會，餐廳等對客服務(wù)工作工作地點(diǎn)：瓊海博鰲亞洲論壇會（非誠勿擾）

瓊海

2月20日 10:35

吳女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系