一、崗位職責概述作為行政主管，您需要承擔公司的日常行政管理工作，確保各項行政任務(wù)得到有效執(zhí)行，為公司的運營提供堅實的支持。以下是行政主管的崗位職責概述：組織安排公司各類會議及活動，確保會議順利進行并達成預期目標；協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，維護公司與政府部門、合作伙伴等的關(guān)系；制定并優(yōu)化行政管理制度，提高行政管理效率；負責公司的行政采購、資產(chǎn)管理及辦公設(shè)施維護；監(jiān)督公司辦公環(huán)境衛(wèi)生，維護公司形象；協(xié)助處理員工行政事務(wù)，提升員工滿意度；定期進行行政工作總結(jié)，分析問題并提出改進措施；完成上級領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。二、提高工作效率與進度為提高工作效率和進度，您需要做到以下幾點：制定詳細的工作計劃，確保工作有序進行；合理分配工作任務(wù)，明確責任人和完成時間；運用現(xiàn)代化的管理工具和方法，提高行政工作效率；定期組織內(nèi)部培訓和交流，提升團隊的整體素質(zhì)；不斷優(yōu)化工作流程，減少不必要的環(huán)節(jié)和成本。三、保證工作質(zhì)量與標準為確保工作質(zhì)量和標準，您需要遵循以下原則：嚴格按照公司規(guī)定和標準執(zhí)行行政管理工作；對工作結(jié)果進行全面檢查，確保無誤后再提交；對出現(xiàn)的問題進行認真分析，制定有效的改進措施；鼓勵員工提出意見和建議，持續(xù)改進工作質(zhì)量；關(guān)注行業(yè)發(fā)展趨勢，學習先進的管理理念和方法，提高管理水平。四、保持良好的工作態(tài)度和心態(tài)作為行政主管，您需要具備良好的工作態(tài)度和心態(tài)，具體包括：積極主動，勇于承擔責任，對工作充滿熱情；耐心細致，關(guān)注細節(jié)，確保工作無疏漏；善于溝通，積極協(xié)調(diào)各方面關(guān)系，營造和諧的工作氛圍；樂觀向上，面對困難和挑戰(zhàn)時保持積極的心態(tài)；關(guān)心員工，關(guān)注員工需求，提升團隊凝聚力。五、具備一定的專業(yè)能力和技能為勝任行政主管崗位，您需要具備以下專業(yè)能力和技能：熟悉行政管理流程和規(guī)范，具備扎實的行政管理基礎(chǔ)；具備良好的組織協(xié)調(diào)能力，能夠處理復雜的行政事務(wù)；具備較強的溝通能力和表達能力，能夠清晰傳達公司政策和意圖；具備一定的預算管理能力，能夠合理控制行政成本；具備一定的法律知識和風險意識，能夠規(guī)避行政風險；熟練掌握辦公軟件，提高工作效率和質(zhì)量。

重慶·奉節(jié)縣

1月17日 08:00

方先生

實名

立即聯(lián)系

?日常行政管理?：負責辦公室物資的采購、管理和維護，包括辦公用品、設(shè)備、耗材等。管理和維護辦公區(qū)域的清潔、秩序和安全，確保工作環(huán)境舒適。安排和協(xié)調(diào)會議、活動，包括會議室預定、會議材料準備、會議記錄及后續(xù)跟進。?文檔管理與歸檔?：整理、歸檔和保管公司各類文件、合同、報告和記錄，確保信息的準確性和可追溯性。準備和修改日常公文、信函、報告等文檔，確保格式規(guī)范、內(nèi)容準確。?溝通與協(xié)調(diào)?：作為內(nèi)部和外部溝通的橋梁，處理來自客戶、供應(yīng)商、合作伙伴的電話、郵件和來訪者的接待工作。協(xié)調(diào)各部門之間的工作，確保信息流通順暢，解決工作中遇到的問題。?日程管理與行程安排?：為上級或團隊成員安排日程，包括會議、出差、商務(wù)活動等。預訂交通工具、住宿等，確保行程順利。?財務(wù)與預算管理?：協(xié)助處理簡單的財務(wù)事務(wù)，如報銷、付款申請等。參與制定和執(zhí)行部門預算，監(jiān)控費用支出，確保資源合理利用。?人力資源支持?：協(xié)助進行員工入職、離職手續(xù)辦理，以及員工檔案管理。參與組織員工培訓、團建活動，提升團隊凝聚力。?技術(shù)支持與設(shè)備管理?：解決基本的IT問題，如電腦故障、軟件安裝等，或聯(lián)系外部技術(shù)支持。管理和維護辦公設(shè)備，如打印機、復印機、電話系統(tǒng)等。根據(jù)需要參與或主導特殊項目的策劃、執(zhí)行和監(jiān)控，確保項目目標達成。?遵守政策與流程?：遵守公司政策、程序和法律法規(guī)，確保所有行政活動合規(guī)進行。?持續(xù)學習與改進?：不斷學習新的行政管理技能、工具和技術(shù)，提高工作效率。

重慶·奉節(jié)縣

1月16日 02:11

方先生

實名

立即聯(lián)系

【人走賬清，不收取任何費用】急缺：51+【要求】年齡:16~45歲，男女不限。【長期工】19~24元/小時左右。主要崗位：簡單質(zhì)檢裝配、小玩具組裝裝盒、打螺絲、疊紙盒、蔬果打包分類等簡單手工活，無需經(jīng)驗，有長白班，容易學會。夜班比白班薪資高，包吃住崗位。可以不住的，有補貼，任你選。新場地急缺人，非流水線！真實到手薪資：5600~6800元/月。(每周預支800元，每日可預支200元左右）重申，人走賬清！不收取任何費用！人走賬清！我們只做真實信息！

重慶·奉節(jié)縣

2月27日 21:50

張艷

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

【人走賬清，不收取任何費用】急缺：39+【要求】年齡:16~45歲，男女不限?！鹃L期工】19~24元/小時左右。主要崗位：簡單質(zhì)檢裝配、小玩具組裝裝盒、打螺絲、疊紙盒、蔬果打包分類等簡單手工活，無需經(jīng)驗，有長白班，容易學會。夜班比白班薪資高，包吃住崗位?？梢圆蛔〉?，有補貼，任你選。新場地急缺人，非流水線！真實到手薪資：5600~6800元/月。(每周預支800元，每日可預支200元左右）重申，人走賬清！不收取任何費用！人走賬清！我們只做真實信息！

重慶·奉節(jié)縣

2月27日 19:54

宋剛

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、設(shè)備管理（學徒）50名崗位職責：1、負責設(shè)備運維、品質(zhì)檢測、物流倉儲等工作；2、參與OLED工藝設(shè)備的管理與優(yōu)化升級；3、參與工藝參數(shù)的管理及改善執(zhí)行。4、培養(yǎng)考核通過后，負責班組人員日常管理，帶領(lǐng)班組人員確保生產(chǎn)順利運行。二、品質(zhì)管理（學徒）35名崗位職責：1.APP不良數(shù)據(jù)監(jiān)控，來料及制程不良改善推2.制造人員作業(yè)手法標準定義3.APP不良原因分析，制程風險站點/風險手法排查、改善三、車間管理（儲備人員）25名崗位職責：1、解決生產(chǎn)現(xiàn)場相關(guān)問題，降低生產(chǎn)成本，提升良率。2跟進車間生產(chǎn)，并協(xié)助車間解決生產(chǎn)題。3、落實現(xiàn)場5s改善及現(xiàn)場管理4、與各單位協(xié)作，不斷完善生產(chǎn)工藝流程四、普工/操作工工作內(nèi)容：按照作業(yè)方式作業(yè)完成工序流程，工作簡單易學，有人帶。崗位劃分：組裝，包裝，打包，貼標簽，掃碼，物料員，倉管，分揀，搬運，上料等崗位一:技術(shù)設(shè)備生產(chǎn)管理崗底薪3250/3650+全勤300+崗位津貼500-1000+技能補貼900-1800+加班費，綜合薪資8000-10000/月五險兩金：根據(jù)國家規(guī)定為員工繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷及失業(yè)保險，按比例12%購買重慶市住房公積金以及養(yǎng)老金吃?。喊?，住宿2/4人間，獨立衛(wèi)浴、熱水、空調(diào)、陽臺、wifi。宿舍園區(qū)內(nèi)提供免費員工活勱中心（室內(nèi)外籃球場、羽毛球場、乒乓球室、臺球室等）年終獎：年終獎金不低于年平均一個月工資二：普工/操作工底薪2850+300全勤+績效300-500+崗位津貼500-800+加班費，綜合薪資7200-8500/月五險一金：根據(jù)國家規(guī)定為員工繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷及失業(yè)保險，按比例12%購買重慶市住房公積金以及養(yǎng)老金吃?。喊?，住宿4/6人間，獨立衛(wèi)浴、熱水、空調(diào)、wifi。宿舍園區(qū)內(nèi)提供免費員工活勱中心（室內(nèi)外籃球場、羽毛球場、乒乓球室、臺球室等）

重慶·奉節(jié)縣

10月19日 14:45

董女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系