工裝招聘裝修小工，年齡40歲左右，工資一個(gè)星期一結(jié)，可以做半個(gè)月，吃住自理，工資240一天，一天八個(gè)半小時(shí)，早上7.30到11.30/13.00到5.30，做過(guò)裝修的優(yōu)先

杭州·拱墅區(qū)·上塘

8月20日 20:16

汪先生

實(shí)名

立即聯(lián)系

新產(chǎn)線招普工（無(wú)需經(jīng)驗(yàn)）26元/小時(shí)計(jì)薪11小時(shí)286~312元綜合月薪7500～9000元/月【立即點(diǎn)擊免費(fèi)報(bào)名聯(lián)系！】8月份：26/H一天286~312塊9月份：26/H一天286~312塊10月份：26/H一天286~312塊【薪資待遇】：小時(shí)工～正式工｛小時(shí)工｝：26~28/H一計(jì)薪11小時(shí)286~312塊錢一天（可轉(zhuǎn)正）月薪7500+｛正式工｝：綜合7000~11000元/月(底薪+全勤+績(jī)效+崗位補(bǔ)貼+產(chǎn)量提成+加班的五天八小時(shí)以外-平時(shí)加班1.5倍24/H，周六周日2倍29.8/H，法定節(jié)假日3倍45.8/H)兩種模式可以任選做兩個(gè)月熟悉崗位后可計(jì)件9000~11000塊/月【招聘崗位】普工：包裝，質(zhì)檢，打包，理貨，物料員，組裝，檢測(cè)，貼標(biāo)簽（免費(fèi)培訓(xùn)，無(wú)需經(jīng)驗(yàn)一看就會(huì)，有站有坐手工活）【食宿情況】：包吃包住，早餐＋中餐＋晚餐住宿公寓（4~6人間獨(dú)立衛(wèi)生間，陽(yáng)臺(tái)，空調(diào)，洗衣機(jī)）環(huán)境好干凈清爽【招聘要求】：18~45周歲，男女不限，身體健康，認(rèn)識(shí)字就行，不要求學(xué)歷，當(dāng)天入職安排住宿第二天上班。

杭州·拱墅區(qū)·上塘

曹女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作內(nèi)容：合同流程管理、供應(yīng)商管理、采購(gòu)核算對(duì)賬以及采購(gòu)經(jīng)理交辦的其他事務(wù)性工作等；入職要求：工程造價(jià)專業(yè)，有較強(qiáng)的責(zé)任心及溝通協(xié)調(diào)能力，能看懂鋁板加工圖、門窗加工打膠圖者優(yōu)先；薪資待遇：試用期兩個(gè)月，試用期薪資打八折；轉(zhuǎn)正后工資6000-8000元/月。工作時(shí)間：9:00-17:00雙休，個(gè)別特殊情況需配合加班。

杭州·拱墅區(qū)·上塘

姚女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

負(fù)責(zé)泡面投放叉子、調(diào)料包、輔助機(jī)器操作、可來(lái)回走動(dòng)；底薪2600元加班績(jī)效平常加班1.5倍周末加班2倍節(jié)假日加班3倍綜合薪資6000～8000。上班時(shí)間：7:00～19:00！過(guò)試用期兩個(gè)月獎(jiǎng)勵(lì)800，過(guò)六個(gè)月獎(jiǎng)勵(lì)1200。滿一年獎(jiǎng)勵(lì)1000。一共3000，分三次發(fā)放。半月倒一次班；住宿免費(fèi)4-6人間，空調(diào)、熱水器、衣柜、獨(dú)立衛(wèi)生間設(shè)施齊全，水電均攤；早餐1元，中餐3元，晚餐3元次月五號(hào)發(fā)薪資入職需辦理

杭州·拱墅區(qū)·上塘

向女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1、負(fù)責(zé)接聽(tīng)客戶電話，受理客戶來(lái)電報(bào)案、咨詢及投訴等相關(guān)業(yè)務(wù)訴求，確保服務(wù)質(zhì)量和工作效率，提升客戶服務(wù)滿意度；2、客戶來(lái)電要求報(bào)案、定損業(yè)務(wù)受理后，根據(jù)派工規(guī)則及時(shí)安排客服經(jīng)理受理。3、年齡要求35周歲以下，學(xué)歷要求大專及以上.

杭州·拱墅區(qū)·上塘

駱女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

拱墅區(qū)湖州街招杭幫面廚師3個(gè)工資8500到9000包吃住，月休兩天八點(diǎn)到八點(diǎn)下午輪流休息，要求有炒菜功底出品穩(wěn)定動(dòng)作麻利。有意者直接私聊

杭州·拱墅區(qū)·上塘

先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位名稱：種草視頻內(nèi)容總監(jiān)招聘人數(shù)：1人薪資福利：2W-4W崗位要求：大專以上學(xué)歷，有短視頻種草經(jīng)驗(yàn)，35歲以內(nèi)崗位職責(zé)?：1.結(jié)合市場(chǎng)趨勢(shì)、用戶需求及產(chǎn)品特點(diǎn)，策劃有吸引力的種草內(nèi)容，如短視頻腳本、圖文文案、直播流程等；同時(shí)開(kāi)展競(jìng)品分析，了解競(jìng)品的種草策略，為自身內(nèi)容策劃提供參考。?2.組織協(xié)調(diào)攝像、剪輯、演員等團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行內(nèi)容拍攝與制作，把控拍攝進(jìn)度和質(zhì)量，確保內(nèi)容按時(shí)產(chǎn)出。?3.跟蹤內(nèi)容發(fā)布后的各項(xiàng)數(shù)據(jù)，如播放量、點(diǎn)贊量、轉(zhuǎn)化率等，分析數(shù)據(jù)反饋，不斷優(yōu)化內(nèi)容策略，提升種草效果。?4.搭建并管理內(nèi)容種草團(tuán)隊(duì)，包括編導(dǎo)、剪輯、運(yùn)營(yíng)等崗位，制定團(tuán)隊(duì)考核機(jī)制與成長(zhǎng)計(jì)劃，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力與協(xié)作效率。任職資格?：1.本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、傳媒、廣告、中文等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，具備5年以上內(nèi)容種草、視頻帶貨或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少2年團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。2.具備優(yōu)秀的文案撰寫和創(chuàng)意策劃能力，能夠準(zhǔn)確把握產(chǎn)品賣點(diǎn)和用戶需求，產(chǎn)出有吸引力的種草內(nèi)容。?3.深度熟悉小紅書、抖音、快手、B站等主流種草平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)邏輯與算法規(guī)則，有成功打造爆款種草內(nèi)容或帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)規(guī)?；鲩L(zhǎng)的案例。4.擁有良好的審美能力，能對(duì)內(nèi)容的視覺(jué)呈現(xiàn)等方面進(jìn)行把控。

杭州·拱墅區(qū)

陳先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位要求：1、本科及以上；2、有至少3年教育行業(yè)相關(guān)銷售經(jīng)驗(yàn)，有K12項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)為佳；3、有銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，曾帶過(guò)15人以上團(tuán)隊(duì)（直接管理10人以上團(tuán)隊(duì)）；4、溝通能力和目標(biāo)感強(qiáng)，抗壓能力好，有上進(jìn)心。工作內(nèi)容1、完成部門的業(yè)績(jī)指標(biāo)：結(jié)轉(zhuǎn)達(dá)標(biāo)考核/新老課程顧問(wèn)產(chǎn)能達(dá)標(biāo)考核；2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理和培訓(xùn)：新老課程顧問(wèn)成材率考核3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)質(zhì)檢：課程顧問(wèn)日過(guò)程數(shù)據(jù)質(zhì)檢4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)：課程顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)離職率考核

杭州·拱墅區(qū)

陳先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)?（一）題庫(kù)體系建設(shè)?：主導(dǎo)全國(guó)各省各類考試項(xiàng)目的面試題庫(kù)研發(fā)與管理（含結(jié)構(gòu)化/半結(jié)構(gòu)化/無(wú)領(lǐng)導(dǎo)等），著力進(jìn)行命題趨勢(shì)研究，全年實(shí)時(shí)追蹤面試考情及考務(wù)變化，搜集考官采訪及反饋信息，搜集評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，總結(jié)高頻考點(diǎn)，能辨識(shí)線上教學(xué)研發(fā)亮點(diǎn)與常見(jiàn)問(wèn)題，對(duì)學(xué)員答題痛點(diǎn)等有認(rèn)知與了解。?（二）教學(xué)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)?：參與課程設(shè)計(jì)、教學(xué)方式、教學(xué)方法、教學(xué)技巧的教研討論，統(tǒng)一研發(fā)標(biāo)準(zhǔn)與思路，并為教學(xué)賦能；承擔(dān)內(nèi)部資料研發(fā)工作（包括講義、課件、教研與落地輔助教學(xué)資料等；模擬題出題、預(yù)測(cè)題出題、高質(zhì)量解析等研發(fā)及迭代工作）；勝任圖書的策劃、組稿、校對(duì)、排版、編輯等工作；配合市場(chǎng)需求和營(yíng)銷需求與主播協(xié)商Ip短視頻選題及新媒體軟文流量熱點(diǎn)等。確保內(nèi)容準(zhǔn)確性與適用性。?（三）政治信息分析：緊密跟蹤官媒，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)人講話、國(guó)家政策、中央文件、重大會(huì)議、全國(guó)各地時(shí)政熱點(diǎn)有敏銳捕捉和運(yùn)用能力，提升教研產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力。三、任職要求?1、學(xué)歷專業(yè)：本科及以上學(xué)歷）2、教研素養(yǎng)：熱愛(ài)教育行業(yè)，接受內(nèi)容至上教育理念。具備面試學(xué)科教研思維，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、跨團(tuán)隊(duì)的溝通協(xié)調(diào)能力、具備邏輯思維能力與創(chuàng)新能力，工作積極主動(dòng)責(zé)任心強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng)、效率高，工作穩(wěn)定性強(qiáng)。3、行業(yè)履歷?：有3年以上頭部公考培訓(xùn)機(jī)構(gòu)公考面試學(xué)科全職研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先、有參與體制內(nèi)招錄命題經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。4、政治素養(yǎng)?：熟悉在公務(wù)員面試答題中，如何把黨政機(jī)關(guān)話語(yǔ)體系，實(shí)現(xiàn)口語(yǔ)化表達(dá)。在人民日?qǐng)?bào)/光明日?qǐng)?bào)/省級(jí)黨媒等有撰稿經(jīng)驗(yàn)者可以額外說(shuō)明。5、?資質(zhì)證明：有出版編輯資格類證明優(yōu)先，標(biāo)準(zhǔn)化輸出，主導(dǎo)過(guò)公開(kāi)出版的公務(wù)員考試類圖書編撰（需提供ISBN書號(hào)）優(yōu)先文字差錯(cuò)率≤0.5‰（入職測(cè)試），

杭州·拱墅區(qū)·上塘

陳先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1.房源開(kāi)發(fā)與維護(hù)-通過(guò)線上線下渠道，收集房源信息，與業(yè)主建立合作關(guān)系，完成房源實(shí)勘、拍照及系統(tǒng)錄入。-定期跟進(jìn)業(yè)主，維護(hù)房源資源的穩(wěn)定性，確保房源信息的真實(shí)性和時(shí)效性。2.客戶需求分析與匹配-接待客戶咨詢，了解其預(yù)算、戶型偏好、地理位置等需求，提供個(gè)性化租賃方案建議。-通過(guò)線上平臺(tái)（如小紅書、抖音等）或線下活動(dòng)拓展客戶資源，精準(zhǔn)匹配房源與租戶。3.租賃全流程服務(wù)-陪同客戶實(shí)地看房，解答房屋設(shè)施、周邊環(huán)境等問(wèn)題，協(xié)助租金談判及合同條款協(xié)商。-協(xié)助完成合同簽署、、費(fèi)用結(jié)算等手續(xù)，確保交易合法合規(guī)。-提供售后服務(wù)，處理租約變更、維修協(xié)調(diào)等后續(xù)問(wèn)題，維護(hù)客戶長(zhǎng)期關(guān)系。4.業(yè)務(wù)拓展與數(shù)據(jù)管理-開(kāi)發(fā)新客戶及房源，積累客戶數(shù)據(jù)庫(kù)，定期分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)并調(diào)整業(yè)務(wù)策略。-協(xié)助公司完成房源推廣（如線上房源發(fā)布、社區(qū)宣傳等），提升業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)化率。二、任職要求1.基礎(chǔ)條件-年齡：18-45周歲，部分公司放寬至20-40周歲。-學(xué)歷：中專/高中及以上學(xué)歷，有銷售經(jīng)驗(yàn)或房地產(chǎn)相關(guān)背景者優(yōu)先。2.核心能力-溝通能力：普通話標(biāo)準(zhǔn)，具備親和力，能快速與客戶建立信任。-抗壓能力：適應(yīng)高強(qiáng)度工作節(jié)奏，能承受業(yè)績(jī)考核壓力。-學(xué)習(xí)能力：熟悉房地產(chǎn)交易流程、租賃法規(guī)（如《民法典》相關(guān)條款）及基礎(chǔ)計(jì)算機(jī)操作。3.職業(yè)素養(yǎng)-誠(chéng)實(shí)守信，責(zé)任心強(qiáng)，具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。-熱愛(ài)銷售行業(yè)，有挑戰(zhàn)高薪的意愿和長(zhǎng)期從業(yè)的規(guī)劃。三、薪資與福利1.薪酬結(jié)構(gòu)-新人模式：無(wú)責(zé)底薪（3000-4500元/月）+提成（45%-70%），部分公司提供階梯式提成。2.福利待遇-帶薪培訓(xùn)：系統(tǒng)化崗前培訓(xùn)（如銷售技巧、房源管理）及持續(xù)職業(yè)發(fā)展課程。-社保與補(bǔ)貼：部分企業(yè)提供五險(xiǎn)一金、交通/通訊補(bǔ)貼、員工租房折扣。-彈性工作制：部分公司支持靈活排班，每周單休或連休。四、職業(yè)發(fā)展路徑-晉升通道：租賃經(jīng)紀(jì)人→高級(jí)經(jīng)紀(jì)人→商圈經(jīng)理→大區(qū)總監(jiān)，每季度評(píng)估晉升機(jī)會(huì)。-技能提升：通過(guò)公司培訓(xùn)掌握資產(chǎn)管理、客戶關(guān)系管理（CRM）等進(jìn)階技能，可向公寓運(yùn)營(yíng)、商業(yè)地產(chǎn)管理等方向轉(zhuǎn)型。行業(yè)特點(diǎn)與適配人群-優(yōu)勢(shì)：無(wú)經(jīng)驗(yàn)門檻、收入無(wú)上限、客戶群體穩(wěn)定、工作環(huán)境年輕化。-挑戰(zhàn)：需長(zhǎng)期積累客戶資源，初期需適應(yīng)高強(qiáng)度溝通與談判壓力。-適合人群：善于社交、目標(biāo)明確、能接受彈性工作安排的應(yīng)屆生或轉(zhuǎn)行者。

杭州·拱墅區(qū)·上塘

祝先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系