招自動(dòng)化技工學(xué)徒電工/鉗工/CNC機(jī)加工學(xué)徒包吃住一、招聘要求:1、年齡18-33周歲，經(jīng)驗(yàn)不，學(xué)歷不。2、持有本人身份證，真實(shí)有效有磁。3、無(wú)大面積紋身、無(wú)案底，認(rèn)識(shí)26個(gè)英文字母。二、主要工作內(nèi)容:主要負(fù)責(zé)自動(dòng)化設(shè)備的調(diào)試，裝配，接線。小白有師傅帶。(長(zhǎng)白班包吃住)三、薪資福利待遇:1、薪資:30-35/小時(shí)，包吃住水電費(fèi)平攤，正式工:月綜合8500;2、公司定期給員工提供培訓(xùn)鞏固技能3、沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)的小白包吃包住

江門·蓬江區(qū)·均安

11月21日 15:15

常女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)維護(hù)廠房周邊公區(qū)環(huán)境衛(wèi)生2、配合項(xiàng)目安排的其他清潔衛(wèi)生工作任職要求：1、男女不限，年齡50歲以下2、五官端正，身體健康，做事認(rèn)真，有責(zé)任心，聽從指揮

江門·蓬江區(qū)

12月17日 15:48

先生

立即聯(lián)系

自家小廠+不通中介+340一天+包吃住年齡：16-45歲！工作內(nèi)容：倉(cāng)庫(kù)打包分揀掃描貼標(biāo)簽質(zhì)檢等！福利待遇：22-26塊每小時(shí)，包吃包住！每周可預(yù)支500-1000！入職當(dāng)天贈(zèng)送床上四件套宿舍：4-6人，獨(dú)立衛(wèi)生間，空調(diào)，熱水器……歡迎來(lái)電咨詢

中山·均安

2月10日 11:34

歐先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘要求：一、招聘崗位：內(nèi)衣廠鎖邊工二、招聘人數(shù)：4名三、工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)士?jī)?nèi)褲童褲的鎖邊；嚴(yán)格按照生產(chǎn)要求，確保產(chǎn)品質(zhì)量。四、招聘要求：學(xué)歷要求：不限；年齡要求：不限；工作經(jīng)驗(yàn)：有內(nèi)衣廠縫紉工作經(jīng)驗(yàn)，熟練操作縫紉設(shè)備；技能要求：熟練掌握士?jī)?nèi)褲及童褲的制作工藝，能獨(dú)立完成鎖邊工作；其他要求：身體健康，無(wú)不良嗜好。五、工作時(shí)間：每日工作時(shí)長(zhǎng)自行安排，但需保證生產(chǎn)任務(wù)按時(shí)完成；每月休息一天，具體休息時(shí)間可根據(jù)生產(chǎn)情況自行調(diào)整。六、工資待遇：計(jì)件工資，多勞多得，工價(jià)高，熟手工資7000-10000；每月1號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)放工資，絕不拖欠；

江門·蓬江區(qū)

12月5日 23:15

先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

江門市蓬江區(qū)招工地小工/雜工，2名，每天8個(gè)小時(shí)200元一天，中途可以借支生活費(fèi)，包住不包吃，3個(gè)月左右，這個(gè)月做的工資，下個(gè)月25號(hào)發(fā)，做完清帳，不要打電話，直接加微信聊

江門·蓬江區(qū)·均安

2月19日 00:17

肖先生

實(shí)名

立即聯(lián)系

江門市蓬江區(qū)招工地小工/雜工，2名，每天8個(gè)小時(shí)200元一天，中途可以借支生活費(fèi)，包住不包吃，3個(gè)月左右，這個(gè)月做的工資，下個(gè)月25號(hào)發(fā)，做完清帳，不要打電話，直接加微信聊

江門·蓬江區(qū)·均安

2月18日 08:18

肖先生

實(shí)名

立即聯(lián)系

訂單穩(wěn)定，不會(huì)撤人包吃包住，無(wú)需花錢吃飯當(dāng)天安排宿舍，可以立馬賺錢【要求】男女不限，16-45歲，身體健康，至少做一個(gè)月【待遇】長(zhǎng)白班20元/時(shí)，包吃包住，空調(diào)宿舍4-8人間，有洗衣機(jī)，月收入6000元左右，可以預(yù)支【工作】長(zhǎng)白班，8.00-20.00，坐著上班，電子廠，主要做打包、貼商標(biāo)的工作，簡(jiǎn)單易懂、一看就會(huì)

江門·蓬江區(qū)

11月28日 16:23

洪女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

訂單穩(wěn)定，不會(huì)撤人包吃包住，無(wú)需花錢吃飯當(dāng)天安排宿舍，可以立馬賺錢【要求】男女不限，16-45歲，身體健康，至少做一個(gè)月【待遇】長(zhǎng)白班20元/時(shí)，包吃包住，空調(diào)宿舍4-8人間，有洗衣機(jī)，月收入6000元左右，可以預(yù)支【工作】長(zhǎng)白班，8.00-20.00，坐著上班，電子廠，主要做打包、貼商標(biāo)的工作，簡(jiǎn)單易懂、一看就會(huì)

江門·蓬江區(qū)

11月25日 09:28

吳女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

訂單穩(wěn)定，不會(huì)撤人包吃包住，無(wú)需花錢吃飯當(dāng)天安排宿舍，可以立馬賺錢【要求】男女不限，16-45歲，身體健康，至少做一個(gè)月【待遇】長(zhǎng)白班20元/時(shí)，包吃包住，空調(diào)宿舍4-8人間，有洗衣機(jī)，月收入6000元左右，可以預(yù)支【工作】長(zhǎng)白班，8.00-20.00，坐著上班，電子廠，主要做打包、貼商標(biāo)的工作，簡(jiǎn)單易懂、一看就會(huì)

江門·蓬江區(qū)

11月20日 15:23

鐘先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1.人力資源體系管理:制定完善公司人力資源管理體系、制度和流程；2.招聘管理:負(fù)責(zé)公司各職能部門的招聘管理；3.員工發(fā)展管理:組織人才盤點(diǎn)，輔導(dǎo)各部門進(jìn)行員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；4.培訓(xùn)管理:制定并監(jiān)督年度培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施，對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行調(diào)研和評(píng)估，監(jiān)督各部門開展培訓(xùn)工作；5.績(jī)效管理:組織實(shí)施績(jī)效管理，監(jiān)督部門績(jī)效管理過(guò)程，及時(shí)解決問(wèn)題使績(jī)效體系能夠落到實(shí)處；6.薪酬管理:對(duì)公司薪酬費(fèi)用進(jìn)行控制分析；7.勞動(dòng)關(guān)系處理:建立暢通的溝通渠道，處理各種員工關(guān)系問(wèn)題，構(gòu)建企業(yè)文化，提高員工敬業(yè)度；8.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事務(wù)

佛山·順德區(qū)·均安

11月29日 08:33

鄧女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1.人力資源體系管理:制定完善公司人力資源管理體系、制度和流程；2.招聘管理:負(fù)責(zé)公司各職能部門的招聘管理；3.員工發(fā)展管理:組織人才盤點(diǎn)，輔導(dǎo)各部門進(jìn)行員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；4.培訓(xùn)管理:制定并監(jiān)督年度培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施，對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行調(diào)研和評(píng)估，監(jiān)督各部門開展培訓(xùn)工作；5.績(jī)效管理:組織實(shí)施績(jī)效管理，監(jiān)督部門績(jī)效管理過(guò)程，及時(shí)解決問(wèn)題使績(jī)效體系能夠落到實(shí)處；6.薪酬管理:對(duì)公司薪酬費(fèi)用進(jìn)行控制分析；7.勞動(dòng)關(guān)系處理:建立暢通的溝通渠道，處理各種員工關(guān)系問(wèn)題，構(gòu)建企業(yè)文化，提高員工敬業(yè)度；8.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事務(wù)人力資源體系管理:制定完善公司人力資源管理體系、制度和流程；2.招聘管理:負(fù)責(zé)公司各職能部門的招聘管理；3.員工發(fā)展管理:組織人才盤點(diǎn)，輔導(dǎo)各部門進(jìn)行員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；4.培訓(xùn)管理:制定并監(jiān)督年度培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施，對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行調(diào)研和評(píng)估，監(jiān)督各部門開展培訓(xùn)工作；5.績(jī)效管理:組織實(shí)施績(jī)效管理，監(jiān)督部門績(jī)效管理過(guò)程，及時(shí)解決問(wèn)題使績(jī)效體系能夠落到實(shí)處；6.薪酬管理:對(duì)公司薪酬費(fèi)用進(jìn)行控制分析；7.勞動(dòng)關(guān)系處理:建立暢通的溝通渠道，處理各種員工關(guān)系問(wèn)題，構(gòu)建企業(yè)文化，提高員工敬業(yè)度；8.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事務(wù)人力資源體系管理:制定完善公司人力資源管理體系、制度和流程；2.招聘管理:負(fù)責(zé)公司各職能部門的招聘管理；3.員工發(fā)展管理:組織人才盤點(diǎn)，輔導(dǎo)各部門進(jìn)行員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；4.培訓(xùn)管理:制定并監(jiān)督年度培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施，對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行調(diào)研和評(píng)估，監(jiān)督各部門開展培訓(xùn)工作；5.績(jī)效管理:組織實(shí)施績(jī)效管理，監(jiān)督部門績(jī)效管理過(guò)程，及時(shí)解決問(wèn)題使績(jī)效體系能夠落到實(shí)處；6.薪酬管理:對(duì)公司薪酬費(fèi)用進(jìn)行控制分析；7.勞動(dòng)關(guān)系處理:建立暢通的溝通渠道，處理各種員工關(guān)系問(wèn)題，構(gòu)建企業(yè)文化，提高員工敬業(yè)度；8.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事務(wù)

佛山·順德區(qū)·均安

11月28日 11:14

鄧女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系