新能源集團(tuán)企業(yè)急招336一天月保底8600包吃住長(zhǎng)白班坐班不是流水線不壓工資可預(yù)支工資不穿無(wú)塵服短期也可以人走賬清0費(fèi)用入職廠區(qū)直招廠區(qū)基本情況：【薪資構(gòu)成】：1、薪資構(gòu)成：白班26一小時(shí)，按12小時(shí)計(jì)薪。26×12＝312一天，夜班28一小時(shí)，28×12=336一天。月工時(shí)280-330，綜合薪資在8424~11424，月保底8600。試用期一個(gè)月保底8600。待遇：廠區(qū)全額繳納五險(xiǎn)一金，不扣個(gè)人?？?jī)效獎(jiǎng)金1000-2000，平均到手1500左右，全勤獎(jiǎng)金500，崗位津貼500-800，工齡獎(jiǎng)200-1000。第二月工資到手10000+，年底13薪，年綜合薪資10萬(wàn)+。2、工作時(shí)間：上五休二，每個(gè)星期五天，每天八小時(shí)，除外都按勞動(dòng)法算加班時(shí)間(上五休二，加班自愿）加班費(fèi)：平時(shí)加班1.5倍；周末2倍；節(jié)假日3倍。國(guó)家法定節(jié)假日正常放假，帶薪年假15天。3、招聘崗位：SMT，掃描，生產(chǎn)，組裝，倉(cāng)管，操作機(jī)臺(tái)，質(zhì)檢，品檢，巡檢，包裝，貼簽，打包分揀，注塑，維修，生產(chǎn)安全員，看小型全自動(dòng)機(jī)器等等崗位?！靖＠觥?、廠區(qū)恒溫車間冬暖夏涼，上廁所不管控，有專門抽煙區(qū)，有超市，網(wǎng)咖，圖書館，籃球場(chǎng)，銀行，健身房等基礎(chǔ)設(shè)施齊全。2、住宿：包吃包住，宿舍4-6人間，獨(dú)立衛(wèi)生間，空調(diào)熱水器，洗衣機(jī)，wifi等。3、伙食：廠牌刷卡就餐，有粵菜，川菜，湘菜，北方面點(diǎn)供員工自由選擇，吃飽為止。4、公司一年有四次晉升機(jī)會(huì)，可通過(guò)內(nèi)部考試晉升。5、長(zhǎng)白班，坐崗，崗位比較多，有經(jīng)驗(yàn)者可以自由選擇崗位。6、夫妻工可以憑借結(jié)婚證免費(fèi)申請(qǐng)夫妻房。7、外宿補(bǔ)貼500一個(gè)月。【招聘要求】1、年齡：16周歲---50周歲（男女不限）不限學(xué)歷，不限經(jīng)驗(yàn)，新手有老員工帶教。2、無(wú)傳染性疾病，無(wú)不良嗜好，服從廠區(qū)安排。3、經(jīng)驗(yàn)不限、學(xué)歷不限。4、要求本人身份證，臨時(shí)身份證也可。廠區(qū)直招、零費(fèi)用入職、面試當(dāng)天安排崗位住宿，第二天即可上班！工作地址在總部在江蘇無(wú)錫總廠。每個(gè)月15號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)薪不扣不壓，收入穩(wěn)定，人走賬清。包吃包住，入職簽合同，工資有保障。

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12月6日 09:10

余先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

會(huì)熟練使用CAD，Tekla等軟件完成鋼結(jié)構(gòu)詳圖設(shè)計(jì)和輸出加工圖，有相關(guān)3-5年經(jīng)驗(yàn)。有意向請(qǐng)投簡(jiǎn)歷，簡(jiǎn)歷包含工作經(jīng)歷，期望薪資等內(nèi)容

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3月28日 08:54

先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1.協(xié)助制定公司規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行;2.全面負(fù)責(zé)公司員工的考勤、薪酬的核算、入職、離職、調(diào)任、升遷等手續(xù)的辦理，為各部門提供薪酬、福利方面的咨詢服務(wù);3.負(fù)責(zé)勞動(dòng)關(guān)系處理，勞動(dòng)合同報(bào)備、社保辦理等;4.充分利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘合作機(jī)構(gòu)，完成公司的人才需求;5.主要執(zhí)行招聘、甄選、面試、復(fù)試和入職工作;6.妥善保管人事相關(guān)資料，做好驗(yàn)廠相關(guān)資料的準(zhǔn)備工作;7.修訂并完善公司績(jī)效考核方案、考核制度、考核體系和流程，完成指標(biāo)庫(kù)的建立并定期更新;8.負(fù)責(zé)人力資源狀況的統(tǒng)計(jì)、報(bào)表制作與分析;9.建立和維護(hù)良好、穩(wěn)定的勞動(dòng)用工關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)與個(gè)人的共同發(fā)展人事行政主管崗位職責(zé)1　　1.負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的完善、推行，執(zhí)行與追蹤;　　2.負(fù)責(zé)做好公司員工的考勤、請(qǐng)休假安排，節(jié)日福利等;　　3.負(fù)責(zé)培訓(xùn)活動(dòng)的組織管理及培訓(xùn)結(jié)果跟進(jìn)工作;　　4.負(fù)責(zé)公司訂貨會(huì)、員工活動(dòng)的組織和策劃，配合建設(shè)企業(yè)文化;　　5.負(fù)責(zé)公司會(huì)議準(zhǔn)備，及會(huì)議室管理;　　6.負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷檔案并保存整理各類檔案;　　7.負(fù)責(zé)起草及歸檔公司相關(guān)文件，負(fù)責(zé)文檔資料的整理并　　8.負(fù)責(zé)公司辦公費(fèi)用的計(jì)劃：固定資產(chǎn)、辦公用品、低值易耗、辦公設(shè)備的采購(gòu)、分配及管理;　　9.負(fù)責(zé)維護(hù)公司日常辦公秩序和辦公環(huán)境　　人事行政主管崗位職責(zé)1　　1、負(fù)責(zé)公司人事各模板的執(zhí)行與推動(dòng);　　2、負(fù)責(zé)公司各部門的招聘工作;　　3、負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系的維護(hù)與處理;　　4、負(fù)責(zé)公司薪酬與績(jī)效管理的執(zhí)行與推動(dòng);　　5、負(fù)責(zé)公司員工入離職管理，勞動(dòng)合同與員工檔案管理與勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)的規(guī)避;　　6、負(fù)責(zé)日常人事及行政事務(wù)的管理;　　7、負(fù)責(zé)各區(qū)月度考勤與薪資結(jié)算的復(fù)核工作;　　8、負(fù)責(zé)公司活動(dòng)保險(xiǎn)的'購(gòu)買，月度運(yùn)輸險(xiǎn)的結(jié)算以及審核各區(qū)員工醫(yī)療保險(xiǎn)的月度增減保信息?！　∪耸滦姓鞴軑徫宦氊?zé)2　　1、監(jiān)督并指導(dǎo)人力資源管理規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬福利、員工關(guān)系等工作的開(kāi)展

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2月10日 22:22

陳先生

實(shí)名

立即聯(lián)系

招聘揚(yáng)州項(xiàng)目220T煤氣爐補(bǔ)招電氣主值8500。要求相關(guān)專業(yè)必須持證（電氣持高壓電工證）長(zhǎng)年項(xiàng)目，三班倒，供吃供住，提供行李，勞保，工作服。要求工作經(jīng)驗(yàn)5年以上，50歲以下！面試通過(guò)隨時(shí)到崗，非誠(chéng)勿擾，謝謝！聯(lián)系人宋（）

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2月21日 09:44

先生

立即聯(lián)系