急聘卸貨工人薪資待遇：?月薪6500-7000元多勞多得，?包住?繳納五險，保障您的權益；?節(jié)假日福利豐厚，春節(jié)、中秋等節(jié)日發(fā)放禮品或紅包。工作內(nèi)容：?負責貨物的裝卸、搬運工作，確保貨物安全、準確地裝卸到指定位置；?協(xié)助倉庫貨物整理、碼放，保持工作區(qū)域整潔有序；?配合其他同事完成臨時安排的相關工作。任職要求：?年齡18-55周歲，身體健康，體力充沛，能適應體力勞動；?吃苦耐勞，責任心強，具備良好的團隊協(xié)作精神；?有裝卸工作經(jīng)驗者優(yōu)先，無經(jīng)驗者公司提供培訓。工作時間：?下午13點晚24點忙季會適當調(diào)整，調(diào)休靈活。工作地點：[詳細地址]揭陽易商物流圓聯(lián)系方式：?電話：[聯(lián)系電話]張經(jīng)理?微信：[微信號]，添加請備注“應聘卸貨工人”加入我們，工作穩(wěn)定有保障，期待您的加入，一起為事業(yè)拼搏！

揭陽·揭東區(qū)

5月22日 12:22

王先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

倉庫異常處理員招聘啟事薪資福利：?月薪7000一8000元，根據(jù)工作表現(xiàn)及異常處理成效設有月度績效獎金，?繳納五險，享受帶薪年假、節(jié)日禮品、?提供完善的員工培訓體系，助力職業(yè)發(fā)展；崗位職責：?實時監(jiān)控倉庫作業(yè)流程，及時發(fā)現(xiàn)庫存差異、貨物損壞、系統(tǒng)數(shù)據(jù)異常等問題；?針對各類異常情況，迅速啟動應急預案，制定解決方案并跟進處理進度；?深入分析異常發(fā)生的原因，整理形成報告，提出預防措施和流程優(yōu)化建議；?負責與客戶溝通異常情況的處理結果，做好解釋與協(xié)調(diào)工作，保障業(yè)務正常運轉(zhuǎn)；?定期對異常處理案例進行歸檔，更新異常處理知識庫，為團隊提供經(jīng)驗參考。任職要求：?年齡20-45歲，大專及以上學歷，物流管理、倉儲管理等相關專業(yè)優(yōu)先；?熟悉倉儲管理流程，有1年以上倉庫管理、異常處理或物流行業(yè)工作經(jīng)驗；?熟練使用ERP、WMS等倉儲管理系統(tǒng)，具備較強的數(shù)據(jù)處理和分析能力；?具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和突發(fā)事件應變能力，能承受工作壓力；?工作嚴謹細致，責任心強，具有良好的團隊合作精神和問題解決能力。工作時間：?排班制（遇緊急異常需及時響應處理）工作地點：[具體工作地址]揭陽易商物流圓京東倉應聘方式：?電話咨詢：[聯(lián)系電話]王主管??也可攜帶簡歷直接前往公司面試，地址：[具體地址]期待充滿責任心與專業(yè)能力的你加入，共同保障倉庫高效、穩(wěn)定運作！

揭陽·揭東區(qū)

5月9日 10:08

王先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

京東入職購買社保正式工工作地點：廣東揭陽崗位名稱：揀貨員、理貨員、打包員崗位職責：1.理貨工作：對貨物進行收簽收、拆箱驗貨、理貨盤點、商品上架工作;2.揀貨工作：根據(jù)訂單信息，完成商品的揀貨、復核工作;3、打包工作：根據(jù)訂單信息，對貨物進行包裝，貼標。任職要求：a.20-48周歲，初中以上學歷;b.能正確認識26個英文字母;c.吃苦耐勞，品行端正，身體健康，無不良嗜好；d.有能力者可以往管理者方向培養(yǎng)薪酬水平：6-9K，底薪加個人計件福利待遇：五險一金，包住、每個月360元餐補、年終獎、帶薪年假、月休4天，每月最后一天發(fā)上月21號-當月20號工資上班時間：12：00-01：00，21：00-10：00；其他要求：入職需有1個月內(nèi)體檢報告【面試時間】:下午14：00-18：00.

揭陽·揭東區(qū)

6月13日 13:35

劉先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

倉庫交倉異常處理管理員招聘啟事公司名稱：[公司全稱]工作地點：[具體工作地址]招聘人數(shù)：[X]人薪資待遇：[月薪范圍，如6000-8000元，含績效獎金]福利：五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢、員工培訓崗位職責1.異常處理：實時監(jiān)控倉庫交倉環(huán)節(jié)，快速識別貨物短缺、包裝破損、批次錯誤、數(shù)據(jù)不符等異常情況，制定并執(zhí)行有效的解決方案，確保交倉流程順利進行。2.流程優(yōu)化：梳理現(xiàn)有交倉流程，分析異常產(chǎn)生的根源，提出流程改進建議，推動流程標準化、規(guī)范化，降低異常發(fā)生率。3.協(xié)調(diào)溝通：與倉儲、物流、采購、銷售等部門緊密協(xié)作，及時反饋異常信息，協(xié)同處理跨部門問題；與供應商、承運商保持良好溝通，明確責任歸屬，跟進異常問題解決進度。4.數(shù)據(jù)管理：詳細記錄各類異常事件，建立異常臺賬，定期對異常數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計、分析，形成可視化報告，為管理層決策提供數(shù)據(jù)支持。5.庫存管理：協(xié)助倉庫團隊做好庫存盤點、庫存調(diào)撥等工作，確保庫存賬實一致，對因異常導致的庫存差異進行追蹤和處理。6.應急響應：制定交倉異常應急預案，在遇到重大異?；蛲话l(fā)事件時，迅速啟動預案，最大限度減少對業(yè)務的影響。任職要求1.學歷與經(jīng)驗：大專及以上學歷，物流管理、供應鏈管理、倉儲管理等相關專業(yè)優(yōu)先；具有[X]年以上倉庫管理或物流運營經(jīng)驗，有交倉異常處理經(jīng)驗者優(yōu)先。2.專業(yè)技能：熟悉倉儲管理流程及物流操作規(guī)范，熟練使用ERP、WMS等倉儲管理系統(tǒng)；具備較強的數(shù)據(jù)處理能力，能熟練運用Excel等辦公軟件進行數(shù)據(jù)分析。3.能力素質(zhì)：具備敏銳的觀察力和問題分析能力，能夠快速定位異常原因；良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神，能有效推動跨部門協(xié)作；較強的抗壓能力和應變能力，可適應快節(jié)奏工作環(huán)境。4.其他：工作嚴謹細致，責任心強，具有良好的職業(yè)操守；持有物流相關職業(yè)資格證書者優(yōu)先。應聘方式1.投遞簡歷：請將個人簡歷發(fā)送至郵箱[公司郵箱]，郵件主題格式為“倉庫交倉異常處理管理員應聘-姓名”。2.聯(lián)系電話：[聯(lián)系人姓名及電話，如張經(jīng)理]3.截止日期：[XX年XX月XX日]歡迎有志之士加入我們，共同提升倉庫運營效率，保障交倉業(yè)務高效、準確運轉(zhuǎn)！

揭陽·揭東區(qū)

5月4日 11:44

王先生

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倉庫異常處理員招聘啟事薪資福利：?月薪7000一8000元，根據(jù)工作表現(xiàn)及異常處理成效設有月度績效獎金，?繳納五險，享受帶薪年假、節(jié)日禮品、?提供完善的員工培訓體系，助力職業(yè)發(fā)展；崗位職責：?實時監(jiān)控倉庫作業(yè)流程，及時發(fā)現(xiàn)庫存差異、貨物損壞、系統(tǒng)數(shù)據(jù)異常等問題；?針對各類異常情況，迅速啟動應急預案，制定解決方案并跟進處理進度；?深入分析異常發(fā)生的原因，整理形成報告，提出預防措施和流程優(yōu)化建議；?負責與客戶溝通異常情況的處理結果，做好解釋與協(xié)調(diào)工作，保障業(yè)務正常運轉(zhuǎn)；?定期對異常處理案例進行歸檔，更新異常處理知識庫，為團隊提供經(jīng)驗參考。任職要求：?年齡20-45歲，大專及以上學歷，物流管理、倉儲管理等相關專業(yè)優(yōu)先；?熟悉倉儲管理流程，有1年以上倉庫管理、異常處理或物流行業(yè)工作經(jīng)驗；?熟練使用ERP、WMS等倉儲管理系統(tǒng)，具備較強的數(shù)據(jù)處理和分析能力；?具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和突發(fā)事件應變能力，能承受工作壓力；?工作嚴謹細致，責任心強，具有良好的團隊合作精神和問題解決能力。工作時間：?排班制（遇緊急異常需及時響應處理）工作地點：[具體工作地址]揭陽易商物流圓京東倉應聘方式：?電話咨詢：[聯(lián)系電話]王主管??也可攜帶簡歷直接前往公司面試，地址：[具體地址]期待充滿責任心與專業(yè)能力的你加入，共同保障倉庫高效、穩(wěn)定運作！

揭陽·揭東區(qū)

5月7日 23:02

王先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘因工程量增加，還需招聘會看圖紙，能獨立板面定點，服從管理，責任心強的水電預埋師傅數(shù)名，二次配管師傅數(shù)名也可單項分包，有電工證者優(yōu)先，工地地址揭陽市揭東區(qū)，聯(lián)系人張老板電話（微信同號）

揭陽·揭東區(qū)

4月28日 10:22

彭先生

實名

立即聯(lián)系