電商+不體檢，每天下班可預(yù)支發(fā)150元小時(shí)工22-27/小時(shí)，工資有保底7000+計(jì)件，人走賬清，綜合工資8000以上免費(fèi)豪華住宿4人/間，空調(diào)，熱水器，飲水機(jī)，洗衣機(jī)，線wife，包工作餐，園區(qū)內(nèi)有飯?zhí)?。包吃包住，入職?dāng)天安排宿舍男女不限，16-45歲以內(nèi)，要求會(huì)用智能手機(jī)，身體健康均可，訂單充足，保證每月固定收入

珠?！は阒迏^(qū)·南屏

黃女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

電商物流，包吃住無需體檢，離職人走帳清日結(jié)22-27元/小時(shí)！包吃包住！每天下班發(fā)150元正式工保底7000+包吃包??！每天下班發(fā)150元綜合工資8000以上，包吃包?。∶刻煜掳喟l(fā)150元崗位：打包、分揀、入庫、上下架等崗位可自選男女不限，18-45歲，不查案底，不用體檢，不查征信不查紋身，不查征信宿舍：4人間，空調(diào)，熱水器，洗衣機(jī)，獨(dú)立衛(wèi)生間工作內(nèi)容：分揀，播種，入庫，打包，上下架，工作簡(jiǎn)單，輕松，易上手離職三個(gè)工作日結(jié)清所有工資。

珠海·香洲區(qū)·南屏

羅女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘崗位：電商運(yùn)營(yíng)主管一、核心崗位職責(zé)1.店鋪運(yùn)營(yíng)與策略制定a.負(fù)責(zé)抖店等平臺(tái)店鋪的日常運(yùn)營(yíng)管理，包括商品上架、頁面優(yōu)化、活動(dòng)策劃等。b.制定并拆解銷售目標(biāo)，設(shè)計(jì)推廣預(yù)算和營(yíng)銷策略，確保達(dá)成銷售指標(biāo)營(yíng)銷2.活動(dòng)策劃與執(zhí)行a.策劃促銷活動(dòng)(如雙11、618等)，熟練使用直通車、鉆石展位等推廣工具提升轉(zhuǎn)化率。b.注重“低成本高效果”的活動(dòng)設(shè)計(jì)，聚集人氣并提升品牌曝光度。3數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化a.監(jiān)控店鋪流量、轉(zhuǎn)化率、ROI等數(shù)據(jù)，分析用戶行為及競(jìng)品動(dòng)態(tài)，調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略。b.定期輸出數(shù)據(jù)報(bào)表，挖掘痛點(diǎn)并提出優(yōu)化方案。4.平臺(tái)資源對(duì)接與關(guān)系維護(hù)a.與電商平臺(tái)類目小二建立良好關(guān)系，爭(zhēng)取活動(dòng)資源位和流量支持二、任職資格與技能要求1.經(jīng)驗(yàn)與學(xué)歷a.經(jīng)驗(yàn)要求:普遍要求3年以上抖店等平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，部分管理崗需5年以上經(jīng)驗(yàn)及團(tuán)隊(duì)管理能力。b.學(xué)歷要求：大專以上2.平臺(tái)操作與工具技能a.精通抖店后臺(tái)操作、交易規(guī)則及推廣工具(如直通車、鉆展)。b:熟悉ERP、OA等系統(tǒng)管理。3.數(shù)據(jù)分析能力a.數(shù)據(jù)分析能力:熟練使用Excel、生意參謀等工具，能通過數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策。4.溝通能力a.營(yíng)銷策劃能力:擅長(zhǎng)活動(dòng)策劃與執(zhí)行，具備用戶心理洞察和品牌化運(yùn)營(yíng)思維b.溝通協(xié)調(diào)能力:需對(duì)接品牌方、平臺(tái)方及團(tuán)隊(duì)內(nèi)部，推動(dòng)跨部門協(xié)作。5.責(zé)任心a.對(duì)業(yè)務(wù)目標(biāo)與結(jié)果負(fù)責(zé),認(rèn)同部門/公司的電商銷售目標(biāo)、利潤(rùn)指標(biāo)、用戶增長(zhǎng)等核心KPI，將其視為個(gè)人首要責(zé)任，主動(dòng)尋求達(dá)成路徑。b.對(duì)流程合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管控負(fù)責(zé)，遵守平臺(tái)規(guī)則，確保運(yùn)營(yíng)動(dòng)作合法合規(guī)。c.要有責(zé)任心與擔(dān)當(dāng)精神：深刻理解并勇于承擔(dān)電商主管崗位對(duì)業(yè)務(wù)目標(biāo)、團(tuán)隊(duì)發(fā)展、客戶體驗(yàn)、合規(guī)風(fēng)控及公司整體利益的全方位責(zé)任，以主人翁意識(shí)驅(qū)動(dòng)工作。6.熟悉抖店的日常運(yùn)維，千川投流邏輯，并且需對(duì)每周數(shù)據(jù)進(jìn)行分析與匯報(bào)。

珠海·香洲區(qū)·南屏

余先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘崗位：電商運(yùn)營(yíng)主管一、核心崗位職責(zé)1.店鋪運(yùn)營(yíng)與策略制定a.負(fù)責(zé)抖店等平臺(tái)店鋪的日常運(yùn)營(yíng)管理，包括商品上架、頁面優(yōu)化、活動(dòng)策劃等。b.制定并拆解銷售目標(biāo)，設(shè)計(jì)推廣預(yù)算和營(yíng)銷策略，確保達(dá)成銷售指標(biāo)營(yíng)銷2.活動(dòng)策劃與執(zhí)行a.策劃促銷活動(dòng)(如雙11、618等)，熟練使用直通車、鉆石展位等推廣工具提升轉(zhuǎn)化率。b.注重“低成本高效果”的活動(dòng)設(shè)計(jì)，聚集人氣并提升品牌曝光度。3數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化a.監(jiān)控店鋪流量、轉(zhuǎn)化率、ROI等數(shù)據(jù)，分析用戶行為及競(jìng)品動(dòng)態(tài)，調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略。b.定期輸出數(shù)據(jù)報(bào)表，挖掘痛點(diǎn)并提出優(yōu)化方案。4.平臺(tái)資源對(duì)接與關(guān)系維護(hù)a.與電商平臺(tái)類目小二建立良好關(guān)系，爭(zhēng)取活動(dòng)資源位和流量支持二、任職資格與技能要求1.經(jīng)驗(yàn)與學(xué)歷a.經(jīng)驗(yàn)要求:普遍要求3年以上抖店等平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，部分管理崗需5年以上經(jīng)驗(yàn)及團(tuán)隊(duì)管理能力。b.學(xué)歷要求：大專以上2.平臺(tái)操作與工具技能a.精通抖店后臺(tái)操作、交易規(guī)則及推廣工具(如直通車、鉆展)。b:熟悉ERP、OA等系統(tǒng)管理。3.數(shù)據(jù)分析能力a.數(shù)據(jù)分析能力:熟練使用Excel、生意參謀等工具，能通過數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策。4.溝通能力a.營(yíng)銷策劃能力:擅長(zhǎng)活動(dòng)策劃與執(zhí)行，具備用戶心理洞察和品牌化運(yùn)營(yíng)思維b.溝通協(xié)調(diào)能力:需對(duì)接品牌方、平臺(tái)方及團(tuán)隊(duì)內(nèi)部，推動(dòng)跨部門協(xié)作。5.責(zé)任心a.對(duì)業(yè)務(wù)目標(biāo)與結(jié)果負(fù)責(zé),認(rèn)同部門/公司的電商銷售目標(biāo)、利潤(rùn)指標(biāo)、用戶增長(zhǎng)等核心KPI，將其視為個(gè)人首要責(zé)任，主動(dòng)尋求達(dá)成路徑。b.對(duì)流程合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管控負(fù)責(zé)，遵守平臺(tái)規(guī)則，確保運(yùn)營(yíng)動(dòng)作合法合規(guī)。c.要有責(zé)任心與擔(dān)當(dāng)精神：深刻理解并勇于承擔(dān)電商主管崗位對(duì)業(yè)務(wù)目標(biāo)、團(tuán)隊(duì)發(fā)展、客戶體驗(yàn)、合規(guī)風(fēng)控及公司整體利益的全方位責(zé)任，以主人翁意識(shí)驅(qū)動(dòng)工作。6.熟悉抖店的日常運(yùn)維，千川投流邏輯，并且需對(duì)每周數(shù)據(jù)進(jìn)行分析與匯報(bào)。

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余先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

珠海市南屏建筑公司招小工/雜工主要是工地清潔，材料清理、整理等工作。工人200/天，60歲以下。180/天，55歲以下。加班多。工資月結(jié)打卡。需要入職體檢報(bào)告單。

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7月25日 10:12

先生

實(shí)名

立即聯(lián)系

【工作內(nèi)容】-負(fù)責(zé)日常文件整理、歸檔及辦公用品的管理與發(fā)放；-協(xié)助部門完成會(huì)議安排、記錄及會(huì)后資料整理；-處理日常行政事務(wù)，如接待來訪人員、接聽電話等；-協(xié)助完成部門內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)及信息傳遞工作?！救温氁蟆?大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；-具備良好的溝通能力和責(zé)任心，工作細(xì)致認(rèn)真；-熟練使用Office辦公軟件，具備基本的文檔處理能力；-有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，應(yīng)屆畢業(yè)生亦可考慮。

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肖先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

南屏東之尼17元/小時(shí)（生產(chǎn)搖控器）長(zhǎng)白班，坐班，組裝要求：女性16-45歲，男性16-40歲。待遇：包吃包住。17元/小時(shí)。工期2個(gè)月，可長(zhǎng)期做。月收入5500元以上。空調(diào)車間，工作非常輕松。上班時(shí)間：8：00-21：30（12小時(shí)）另聘：SMT崗位，兩班倒，17元/小時(shí)，晚班有補(bǔ)貼不體檢。

珠?！つ掀?/p>

黃先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

小廠包吃住妹子多230一天1、主要負(fù)責(zé)電子產(chǎn)品（如手機(jī)配件、藍(lán)牙耳機(jī)）的配件貼膜貼標(biāo)簽、掃描檢測(cè)、打包整理、分揀組裝、質(zhì)檢品管、CNC測(cè)試學(xué)徒、巡檢、物料等崗位，包含臨時(shí)工、正式工自由選擇！2、工作簡(jiǎn)單輕松，上崗會(huì)帶薪培訓(xùn)一天，有無工作經(jīng)驗(yàn)均可3、空調(diào)車間，坐班多，有長(zhǎng)白班，面試后分配薪資結(jié)構(gòu)：小時(shí)工：20-24/小時(shí)，月綜合6000～8000元，多勞多得正式工：底薪+加班費(fèi)+績(jī)效+津貼，月綜合7000-9000薪資發(fā)放日：每月10號(hào)，，離職提前7天申請(qǐng)即可，；上班時(shí)間：8：00-20：00（中間休息2小時(shí)）上午8：00-12：00，下午1：00-5：00，晚上：（加班）6：00-8：00（8點(diǎn)過后自愿加班）做六休一，月休四天每周日休息。2、飯?zhí)茫河忻罪?、粵菜、湘菜、川菜窗口，小食有水餃、饅頭、面包、雞蛋、吃飽為止，持廠牌即可刷卡就餐。3、免費(fèi)提供住宿、4-6人一間，房間大。宿舍配備WIFI、獨(dú)立衛(wèi)生間、洗澡間、空調(diào)、學(xué)習(xí)桌、熱水器等用品。本人身份證原件，個(gè)人行李物品，身份證復(fù)印件和照片3張，

珠海·香洲區(qū)·南屏

何女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

電子廠新開部門招聘要求：年滿16-45周歲，持本人有效身份證原件！身體健康！包吃住男女不限。包進(jìn)招聘崗位:1、主要負(fù)責(zé)電子產(chǎn)品（如手機(jī)配件、藍(lán)牙耳機(jī)）的配件貼膜貼標(biāo)簽、掃描檢測(cè)、打包整理、分揀組裝、質(zhì)檢品管、CNC測(cè)試學(xué)徒、巡檢、物料等崗位，包含臨時(shí)工、正式工自由選擇！2、工作簡(jiǎn)單輕松，上崗會(huì)帶薪培訓(xùn)一天，有無工作經(jīng)驗(yàn)均可3、空調(diào)車間，坐班多，有長(zhǎng)白班，面試后分配薪資結(jié)構(gòu)：小時(shí)工：20-24/小時(shí)，月綜合6000～8000元，多勞多得正式工：底薪+加班費(fèi)+績(jī)效+津貼，月綜合7000-9000薪資發(fā)放日：每月10號(hào)，，離職提前7天申請(qǐng)即可，；上班時(shí)間：8：00-20：00（中間休息2小時(shí)）上午8：00-12：00，下午1：00-5：00，晚上：（加班）6：00-8：00（8點(diǎn)過后自愿加班）做六休一，月休四天每周日休息。2、飯?zhí)茫河忻罪?、粵菜、湘菜、川菜窗口，小食有水餃、饅頭、面包、雞蛋、吃飽為止，持廠牌即可刷卡就餐。3、免費(fèi)提供住宿、4-6人一間，房間大。宿舍配備WIFI、獨(dú)立衛(wèi)生間、洗澡間、空調(diào)、學(xué)習(xí)桌、熱水器等用品。本人身份證原件，個(gè)人行李物品，身份證復(fù)印件和照片3張，

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張女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

電子廠新開部門招聘要求：年滿16-45周歲，持本人有效身份證原件！身體健康！包吃住男女不限。包進(jìn)招聘崗位:1、主要負(fù)責(zé)電子產(chǎn)品（如手機(jī)配件、藍(lán)牙耳機(jī)）的配件貼膜貼標(biāo)簽、掃描檢測(cè)、打包整理、分揀組裝、質(zhì)檢品管、CNC測(cè)試學(xué)徒、巡檢、物料等崗位，包含臨時(shí)工、正式工自由選擇！2、工作簡(jiǎn)單輕松，上崗會(huì)帶薪培訓(xùn)一天，有無工作經(jīng)驗(yàn)均可3、空調(diào)車間，坐班多，有長(zhǎng)白班，面試后分配薪資結(jié)構(gòu)：小時(shí)工：20-24/小時(shí)，月綜合6000～8000元，多勞多得正式工：底薪+加班費(fèi)+績(jī)效+津貼，月綜合7000-9000薪資發(fā)放日：每月10號(hào)，，離職提前7天申請(qǐng)即可，；上班時(shí)間：8：00-20：00（中間休息2小時(shí)）上午8：00-12：00，下午1：00-5：00，晚上：（加班）6：00-8：00（8點(diǎn)過后自愿加班）做六休一，月休四天每周日休息。2、飯?zhí)茫河忻罪垺⒒洸?、湘菜、川菜窗口，小食有水餃、饅頭、面包、雞蛋、吃飽為止，持廠牌即可刷卡就餐。3、免費(fèi)提供住宿、4-6人一間，房間大。宿舍配備WIFI、獨(dú)立衛(wèi)生間、洗澡間、空調(diào)、學(xué)習(xí)桌、熱水器等用品。，本人身份證原件，個(gè)人行李物品，身份證復(fù)印件和照片3張，

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張女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

電子廠新開部門招聘要求：年滿16-45周歲，持本人有效身份證原件！身體健康！包吃住男女不限。包進(jìn)招聘崗位:1、主要負(fù)責(zé)電子產(chǎn)品（如手機(jī)配件、藍(lán)牙耳機(jī)）的配件貼膜貼標(biāo)簽、掃描檢測(cè)、打包整理、分揀組裝、質(zhì)檢品管、CNC測(cè)試學(xué)徒、巡檢、物料等崗位，包含臨時(shí)工、正式工自由選擇！2、工作簡(jiǎn)單輕松，上崗會(huì)帶薪培訓(xùn)一天，有無工作經(jīng)驗(yàn)均可3、空調(diào)車間，坐班多，有長(zhǎng)白班，面試后分配薪資結(jié)構(gòu)：小時(shí)工：20-24/小時(shí)，月綜合6000～8000元，多勞多得正式工：底薪+加班費(fèi)+績(jī)效+津貼，月綜合7000-9000薪資發(fā)放日：每月10號(hào)，，離職提前7天申請(qǐng)即可，；上班時(shí)間：8：00-20：00（中間休息2小時(shí)）上午8：00-12：00，下午1：00-5：00，晚上：（加班）6：00-8：00（8點(diǎn)過后自愿加班）做六休一，月休四天每周日休息。2、飯?zhí)茫河忻罪垺⒒洸?、湘菜、川菜窗口，小食有水餃、饅頭、面包、雞蛋、吃飽為止，持廠牌即可刷卡就餐。3、免費(fèi)提供住宿、4-6人一間，房間大。宿舍配備WIFI、獨(dú)立衛(wèi)生間、洗澡間、空調(diào)、學(xué)習(xí)桌、熱水器等用品。本人身份證原件，個(gè)人行李物品，身份證復(fù)印件和照片3張，

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電子廠新開部門招聘要求：年滿16-45周歲，持本人有效身份證原件！身體健康！包吃住男女不限。包進(jìn)招聘崗位:1、主要負(fù)責(zé)電子產(chǎn)品（如手機(jī)配件、藍(lán)牙耳機(jī)）的配件貼膜貼標(biāo)簽、掃描檢測(cè)、打包整理、分揀組裝、質(zhì)檢品管、CNC測(cè)試學(xué)徒、巡檢、物料等崗位，包含臨時(shí)工、正式工自由選擇！2、工作簡(jiǎn)單輕松，上崗會(huì)帶薪培訓(xùn)一天，有無工作經(jīng)驗(yàn)均可3、空調(diào)車間，坐班多，有長(zhǎng)白班，面試后分配薪資結(jié)構(gòu)：小時(shí)工：20-24/小時(shí)，月綜合6000～8000元，多勞多得正式工：底薪+加班費(fèi)+績(jī)效+津貼，月綜合7000-9000薪資發(fā)放日：每月10號(hào)，，離職提前7天申請(qǐng)即可，；上班時(shí)間：8：00-20：00（中間休息2小時(shí)）上午8：00-12：00，下午1：00-5：00，晚上：（加班）6：00-8：00（8點(diǎn)過后自愿加班）做六休一，月休四天每周日休息。2、飯?zhí)茫河忻罪垺⒒洸?、湘菜、川菜窗口，小食有水餃、饅頭、面包、雞蛋、吃飽為止，持廠牌即可刷卡就餐。3、免費(fèi)提供住宿、4-6人一間，房間大。宿舍配備WIFI、獨(dú)立衛(wèi)生間、洗澡間、空調(diào)、學(xué)習(xí)桌、熱水器等用品。本人身份證原件，個(gè)人行李物品，身份證復(fù)印件和照片3張，

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黃女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

要求：1、年齡50歲以下，有相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)（無經(jīng)驗(yàn)免打擾）；2、中控員必須持中級(jí)消防設(shè)施操作證，電工必須持電工證；3、保安、保潔人員須有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，服務(wù)意識(shí)好，責(zé)任心強(qiáng)，服從工作管理。待遇（具體面談）：電工：5000元~6000元/月中控員：6000元~7000元/月保安員：5000元~6000元/月保潔員：3000元~4000元/月

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段先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系