福利：底薪+績(jī)效+提成， 崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)客戶開發(fā)和管理，拓展新客戶，對(duì)老客戶進(jìn)行梳理和需求激發(fā) 2.制定銷售策略，完成銷售目標(biāo) 3.關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的產(chǎn)品和策略 4.做好客戶跟蹤和管理，及時(shí)反饋給公司 任職資格： 1.有電力、運(yùn)營(yíng)商、高校、醫(yī)療等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2.2年以上B端軟件銷售經(jīng)驗(yàn) 3.良好的溝通能力和談判技巧 4.具備較強(qiáng)的市場(chǎng)敏感度和分析能力 5.較強(qiáng)的抗挫能力，學(xué)習(xí)能力，勤奮積極、吃苦耐勞 6.有責(zé)任心，團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能承受一定的工作壓力。

合肥·蜀山區(qū)

鄔先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

【薪資待遇】 綜合月薪8000-15000上不封頂；保底5000+首月住宿免費(fèi)+新人獎(jiǎng)勵(lì)500+車補(bǔ)450 【崗位要求】 1、18-45歲男女不限，會(huì)開電動(dòng)車，會(huì)看手機(jī)導(dǎo)航； 2、工作時(shí)間每天8小時(shí)，月休4天，可預(yù)支工資； 3、系統(tǒng)派單，單量穩(wěn)定40-90單，收入穩(wěn)定。 【發(fā)薪日期】 4號(hào)發(fā)補(bǔ)貼，20號(hào)發(fā)工資

合肥·蜀山區(qū)·三里庵

徐女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

人事主管 任職要求： 1、28~40歲，?？萍耙陨蠈W(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè)； 2、熟練PPT、EXCEL等辦公軟件；3年以上工作經(jīng)驗(yàn),其中2年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉人力資源六大模塊（含人力規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、績(jī)效考評(píng)、勞動(dòng)關(guān)系處理）,熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策; 4、具備較強(qiáng)的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力和抗壓能力，以及具備較強(qiáng)的責(zé)任心。 崗位職責(zé)： 負(fù)責(zé)人力資源部全盤工作，各項(xiàng)流程報(bào)表審批、應(yīng)聘人員面試、安全督導(dǎo)、工傷險(xiǎn)事故及勞資糾紛處理、殘疾人事務(wù)、人員培訓(xùn)、各部門溝通協(xié)調(diào)、兼職部分采購(gòu)及上級(jí)交代的其他工作。

合肥·蜀山區(qū)

胡先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1、按照車間主管要求，按時(shí)按量完成生產(chǎn)任務(wù)2、按工藝要求進(jìn)行生產(chǎn)操作3、服從領(lǐng)導(dǎo)安排，完成本崗以外的技術(shù)學(xué)習(xí)任務(wù)4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作任職要求：1、18周歲以上，初中以上學(xué)歷2、有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮3、吃苦耐勞，有責(zé)任心4、認(rèn)真學(xué)習(xí)、遵守公司規(guī)章制度，團(tuán)結(jié)上進(jìn)

合肥·蜀山區(qū)

鄒女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系