一、儲運戰(zhàn)略規(guī)劃與體系建設(shè) 在總經(jīng)理的指導(dǎo)下，制定公司整體儲運戰(zhàn)略規(guī)劃，結(jié)合市場動態(tài)、公司業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)，規(guī)劃未來儲運發(fā)展方向，確保儲運環(huán)節(jié)高效支持公司業(yè)務(wù)拓展，降低物流成本。 構(gòu)建完善的儲運管理體系，優(yōu)化流程，制定并持續(xù)完善貨物存儲、運輸、配送等各環(huán)節(jié)操作標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范，提升整體運營效率。 二、倉儲管理 統(tǒng)籌倉庫日常運營，合理規(guī)劃倉庫布局，確保貨物存儲安全、高效 監(jiān)督庫存盤點工作，定期組織全面盤點，及時處理庫存差異，避免庫存積壓或缺貨情況，提升庫存周轉(zhuǎn)率 管理倉儲環(huán)境，制定并執(zhí)行倉庫安全管理制度，確保符合消防、環(huán)保等法規(guī)要求，全年安全事故發(fā)生率為0 三、運輸配送管理 規(guī)劃運輸路線，選擇合適的運輸方式與合作伙伴，優(yōu)化運輸成本，降低運輸成本 跟蹤貨物運輸狀態(tài)，及時處理運輸異常，確保貨物按時、準(zhǔn)確送達客戶手中，配送準(zhǔn)時率達到98%以上。 建立運輸風(fēng)險預(yù)警機制，制定應(yīng)急預(yù)案，有效應(yīng)對自然災(zāi)害、交通事故等突發(fā)狀況，保障貨物運輸安全. 四、團隊管理 組建、培訓(xùn)與發(fā)展儲運團隊，制定員工培訓(xùn)計劃，提升團隊專業(yè)技能與服務(wù)意識 建立科學(xué)合理的績效考核體系，激勵員工提升工作績效，提升團隊整體績效 協(xié)調(diào)團隊內(nèi)部及與其他部門之間的工作關(guān)系，促進跨部門合作，提升公司整體運營效率 五、成本控制與數(shù)據(jù)分析 制定儲運成本預(yù)算，嚴(yán)格監(jiān)控成本支出，通過優(yōu)化流程、整合資源等方式，實現(xiàn)年度成本節(jié)約 定期分析儲運數(shù)據(jù)，如庫存周轉(zhuǎn)率、運輸成本率、配送及時率等，為公司決策提供數(shù)據(jù)支持，提出針對性改進建議 六、任職要求 學(xué)歷與專業(yè)：?？萍耙陨蠈W(xué)歷，物流管理、供應(yīng)鏈管理、交通運輸?shù)认嚓P(guān)專業(yè)優(yōu)先。 工作經(jīng)驗：具有5年以上儲運管理經(jīng)驗，熟悉倉儲、運輸、配送等全流程操作，有食品行業(yè)者優(yōu)先錄用 七、技能要求 熟練掌握物流管理軟件，如WMS（倉儲管理系統(tǒng)）、TMS（運輸管理系統(tǒng)）等，能運用數(shù)據(jù)分析工具（Excel高級功能、SQL等）進行數(shù)據(jù)處理與分析，會開B牌大貨車，叉車等

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丁女士

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崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)該品牌電器湛江區(qū)域的安裝維修2、身體健康，年齡在45歲以下；3、1年以上工作經(jīng)驗，具有電工證；4、具備責(zé)任心、執(zhí)行能力、語言表達能力、學(xué)習(xí)能力。5、自帶汽車，多勞多得

湛江·赤坎區(qū)

巫先生

實名

立即聯(lián)系

工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)云貴區(qū)域KA渠道包含沃爾瑪、盒馬、永輝等系統(tǒng)活動落地，價盤維護，系統(tǒng)精耕 2.進行客戶拜訪、客情維護，完成銷售及利潤指標(biāo)； 3.對接策劃活動，完成KA商超系統(tǒng)到店、到家平臺活動落地執(zhí)行； 4.把握渠道費用投入并適時評估投入產(chǎn)出策略； 5.尋找開發(fā)新客戶，拓展市場，推進自采業(yè)務(wù)發(fā)展。 任職資格: 1.2年以上銷售經(jīng)驗，快消品、新零售行業(yè)背景優(yōu)先； 2.熟練使用Excel、Powerpoingt，善于數(shù)據(jù)分析及項目復(fù)盤提煉； 3.對商超系統(tǒng)熟悉、了解并認(rèn)同，具備互聯(lián)網(wǎng)思維；有沃爾瑪實操經(jīng)驗優(yōu)先； 4.溝通談判能力強、邏輯思維清晰； 5.有責(zé)任心、有創(chuàng)業(yè)激情，有強烈的成就動機。

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王先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

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楊女士

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