【薪資結(jié)構(gòu)】底薪3000元+提成5-9元/單+全勤獎200+車輛補300+新人獎勵1000元至1500元+貢獻獎150+工齡獎400至600元+星級獎勵+天氣補貼+距離補貼+時段補貼+大額訂單補貼+重量補貼 月均薪資7000元左右，加班月薪資8000元左右，通班月薪資1萬以上。 注：站點可免費提供住宿、吃飯等。 面試通過當天即可安排住宿，免費辦理健康證，學(xué)歷不是你的硬指標（我們只看能力，只認付出） 系統(tǒng)同方向多單派送（新員工首月30—50單／天，老員工50—80單／天）前期組長會帶我們新人熟悉路線，流程，以及商家的具體位置，新人首月均900—1200單，熟悉后月均1500單以上 【工作區(qū)域】成都主城區(qū)，武侯區(qū)，金牛區(qū)，錦江區(qū)，成華區(qū)，青羊區(qū)，高新區(qū)，龍泉，華陽，新都，溫江，雙流，郫都。以及成都周邊均有站點 【配送范圍】：站點附近3公里以內(nèi)（小區(qū)域范圍配送） 【上班時間】 白班10:00-14:00~17:00-21:00 夜班21:00-24:00（自由選擇） 深夜班00:00-04:00（自由選擇） 分布站點存在獎勵不一致，根據(jù)站點會有細微差別。 職業(yè)問答: Q:入職有什么費用嗎嗎？ A:入職是不收取任何費用的 Q：沒有做過這份工作沒有工作經(jīng)驗怕做不好？ A:我們工作內(nèi)容是比較簡單的，前期會有組長會帶我們熟悉路線以及商家的具體位置，也會安排老員工帶你適應(yīng)工作流程，我們沒有要求工作經(jīng)驗，男生女生都可以做！ Q:有年齡限制嗎？ A:18-49周歲，辦理入職需要本人身份證（有照片也可入職） Q：站點提供吃住嗎？ A:站點提供員工宿舍4人間，吃飯可以在站點領(lǐng)餐券，到站點合作商家就餐！ Q:沒有電瓶車怎么辦 A:站點免費提供車輛無費用入職 工作無貴賤，在這座城市里，即使我們一無所有，也不能缺少從頭再來的勇氣！ 站點直聘外賣騎手送餐員，可提供吃住以及車輛，可預(yù)支工資，可一分不帶入職。完全無任何費用入職！ 以上是大部分求職者的問題，希望能解決您的困惑，如需詳細了解請投個簡歷聯(lián)系我。

成都·武侯區(qū)

王女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

純接聽電話，無銷售性質(zhì)） 2、【年齡要求】：18-40歲，男女不限，身體健康 3、【學(xué)歷要求】：高中以上學(xué)歷 4、【任職要求】：普通話標準、普通話流利、會基本的電腦操作。有無經(jīng)驗均可，公司帶薪提供培訓(xùn) 5、培訓(xùn)期工資：入職前有為期15天左右?guī)脚嘤?xùn)，100/天，公司有食堂2個月實習(xí)期公司保底100+0.5元/通接聽。提成綜合3000-3500左右。培訓(xùn)期過后工資：綜合工資5000~10000不等。提成平均每通電話1左右元，根據(jù)熟悉情況每天電話處理量提成為120-元。 6、福利情況：提供吃住，買五險一金，餐補，交通補貼，帶薪年假 月休6-8天 7無大業(yè)班，無大夜班

成都·雙流區(qū)

鄢女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)： 我們是招聘固定超市配送員的。 有人打包好，只負責(zé)送。 只送超市的訂單. 薪資待遇： 1、薪資7-25一單，多勞多得。 2、綜合薪資在6000到11000。 3、各種補貼，高溫補貼， 崗位要求： 1、會騎電動車和導(dǎo)航 周結(jié)每星期五準時發(fā)工資，無任何押金 無亂扣考核，工作簡單

成都·青羊區(qū)

張女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)： 1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施備； 2、執(zhí)行總部下達的各項任務(wù)； 3、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)。 任職資格： 1、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力； 2、具備良好的服務(wù)心態(tài)和積極向上的樂觀精神。

成都·崇州市·崇陽

王先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

課程顧問的工作內(nèi)容 1、負責(zé)課程的推廣工作并向顧客提供專業(yè)的課程體系講解； 2、為顧客設(shè)計符合其需求專業(yè)、個性化的課程體系，并促成簽約開始學(xué)習(xí)課程； 3、按時完成工作計劃及每月課程銷售任務(wù)，維護潛在顧客以及學(xué)員數(shù)據(jù)庫； 4、跟進課程費用的支付流程，與學(xué)生建立良好的關(guān)系，幫助學(xué)生完成學(xué)習(xí)目標 5、定期參加會議和培訓(xùn)，完成銷售日報，合同修改等其他工作。 待遇：有經(jīng)驗的資深課程顧問：無責(zé)底薪5-6K+2K績效獎+高提成+獎金+五險 無經(jīng)驗的課程顧問：無責(zé)底薪3.4-4K+2K績效獎+高提成+獎金+五險 以上待遇真實，不要懶惰的，只要你不怕吃苦，均薪1-2W 工作時間：朝九晚六，月休6天 發(fā)薪日：每月15號 福利：生日紅包，節(jié)假日禮品，年底獎金等 校區(qū)一：成都市高新區(qū)瑞鑫時代大廈B座10樓1003 校區(qū)二：成都市錦江區(qū)東大路蔚然中心A座701 面試通過可就近分配

成都·武侯區(qū)

何女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作經(jīng)驗：2年以上保潔行業(yè)經(jīng)驗，其中至少1年園區(qū)/社區(qū)/大型物業(yè)保潔團隊（5人及以上）管理或現(xiàn)場統(tǒng)籌經(jīng)驗，熟悉園區(qū)（如樓道、園區(qū)道路、綠化帶、公共設(shè)施等）清潔場景。 -年齡與體能：25-58周歲，身體健康，能適應(yīng)長時間走動、站立，可協(xié)助處理園區(qū)難清潔區(qū)域（如頑固污漬、高空簡易清潔）的輕度體力工作。 二、核心能力要求 1.?園區(qū)保潔管理能力：熟悉園區(qū)各類區(qū)域（樓道、電梯、車庫、公共廣場、綠化帶等）的清潔標準、流程及頻次，能制定每日/每周保潔計劃，通過日常巡查（如早中晚三次巡檢）監(jiān)督員工工作質(zhì)量，確保符合園區(qū)衛(wèi)生要求。 2.?團隊統(tǒng)籌能力：能根據(jù)園區(qū)清潔需求合理分配團隊任務(wù)（如專人負責(zé)樓道、專人負責(zé)公共設(shè)施），開展基礎(chǔ)培訓(xùn)（清潔劑使用、設(shè)備操作、安全規(guī)范），做好考勤、績效記錄，協(xié)調(diào)解決團隊內(nèi)部小問題。 3.?工具與物料管理能力：熟悉園區(qū)常用保潔工具（洗地機、掃帚、抹布等）和清潔劑（區(qū)分用途，避免損壞園區(qū)石材、綠植）的使用、維護及盤點，控制物料消耗（如垃圾袋、清潔劑用量），降低成本。 4.?溝通與應(yīng)急處理能力：能清晰向員工傳達工作要求，同時對接園區(qū)物業(yè)管理人員，反饋保潔問題；面對突發(fā)情況（如園區(qū)內(nèi)潑灑垃圾、暴雨后路面清理、疫情期間臨時消毒）能快速調(diào)配人員處理，妥善回應(yīng)業(yè)主關(guān)于衛(wèi)生的簡單投訴。 5.?安全與實操能力：掌握園區(qū)保潔安全規(guī)范（如雨天防滑、高空作業(yè)防護、避免清潔劑損傷園區(qū)設(shè)施），能親自示范標準操作，在員工不足時補位完成保潔工作。 三、職業(yè)素養(yǎng)要求 -責(zé)任心強，對衛(wèi)生標準要求嚴格，能主動發(fā)現(xiàn)園區(qū)清潔漏洞（如角落積灰、綠化帶垃圾）并及時整改。 -具備基礎(chǔ)抗壓能力，能接受園區(qū)節(jié)假日、突發(fā)任務(wù)（如園區(qū)活動后清潔）的臨時加班安排。 -有服務(wù)意識，態(tài)度親和，能配合園區(qū)物業(yè)整體服務(wù)節(jié)奏，維護園區(qū)整潔形象。 -無不良從業(yè)記錄，工作踏實認真，服從園區(qū)管理安排。

成都·雙流區(qū)

王先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系