肯德基駐店騎手.[崗位職責(zé)] 1、負責(zé)肯德基門店外賣訂單配送，確保準時送達 2、熟悉周邊道路，規(guī)劃優(yōu)配送路線 3、及時溝通反饋配送過程中的問題 【任職要求] 1、年齡18-52歲，身體健康， 2、持有有效健康證 3、能熟練使用智能手機和導(dǎo)航設(shè)備 4、有責(zé)任心，適應(yīng)靈活工作時間，無犯罪前科 5、具備良好溝通和團隊協(xié)作能力 [薪資福利] 1、薪資日結(jié)，按單結(jié)算，每單含基礎(chǔ)配送費及獎勵 2.假日補貼 4，每周至少休息一天

上?！て胀訁^(qū)·長征

邱女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)： 1.全面負責(zé)門店員工的招募、培訓(xùn)、考核和晉升發(fā)展，建立健全員工考核制度。 2.制定和執(zhí)行門店運營策略，包括銷售目標、顧客服務(wù)和市場推廣計劃。 3.監(jiān)督和指導(dǎo)門店團隊，確保銷售目標和顧客滿意度的達成。 4.對門店經(jīng)理等管理人員進行思想溝通及工作輔導(dǎo)，提升他們的管理能力。 5.定期對市場同業(yè)進行調(diào)查及情報搜集，了解市場動態(tài)和競爭態(tài)勢。 6.根據(jù)市場調(diào)研結(jié)果，不斷優(yōu)化和推行高效的營運管理策略。 7.協(xié)助其他部門完成新店開發(fā)和籌建工作，包括選址、裝修、人員培訓(xùn)等。 8.協(xié)調(diào)跨部門合作，包括產(chǎn)品開發(fā)、品牌營銷、市場拓展，以支持門店運營。 9.負責(zé)新店開業(yè)流程的執(zhí)行，確保新店能順利開業(yè)和營運順暢。 任職要求： 1.3年以上連鎖行業(yè)經(jīng)營模式督導(dǎo)工作經(jīng)驗 2.能接受全國出差 3.熟練使用辦公軟件，具有PPT制作，培訓(xùn)及數(shù)據(jù)分析能力。

上?！て胀訁^(qū)

馮女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

薪資待遇；5000~6000/月 一、崗位職責(zé)： 1、門迎接待：以熱情友好的態(tài)度迎接顧客，確保顧客快速入座，并根據(jù)顧客需求推薦餐廳特解答顧客疑問，提供個性化的服務(wù)建議。 2、點餐傳送：準確記錄顧客的點餐信息，并及時將食物送至顧客座位。 3、區(qū)域服務(wù)：維護顧客餐桌的整潔與衛(wèi)生，及時清理殘渣和垃圾，并關(guān)注與跟進上菜進度；隨時關(guān)注顧客需求 4、收檔清潔：營業(yè)結(jié)束后，完成樓面區(qū)域的衛(wèi)生清潔與物料盤點、整理等工作。 二、任職資格： 1、年齡與學(xué)歷：18-45周歲，初中及以上學(xué)歷，熱愛餐飲行業(yè)，性格外向開朗，喜歡與人溝通。 2、工作態(tài)度：形象氣質(zhì)佳，具備良好的語言表達能力和溝通能力，反應(yīng)靈活，具備團隊合作意識。 3、健康狀況：身體狀況符合國家餐飲行業(yè)標準要求，可辦理健康證；無不良嗜好與明顯紋身。 4、其它要求：能夠適應(yīng)晚班工作安排，具有良好的工作適應(yīng)性和靈活性。 三、福利待遇： 1、食宿無憂：公司免費提供食宿，一日兩餐、葷素搭配；宿舍環(huán)境舒適，配備空調(diào)、洗衣機、冰箱、WiFi等設(shè)施。 2、全面保障：入職即購買商業(yè)保險，同時還可享受國家規(guī)定的有薪假期； 3、豐富福利：公司內(nèi)部員工六折券、特色菜品及生日券，以及積分禮品、高溫補貼、節(jié)日福利等。 4、員工活動：每月會組織員工大會、聚餐等活動，為生日的伙伴送上禮物與祝福；同時還會定期舉辦各類活動，參與的同時還有機會獲得獎勵。 5、工作地點：可根據(jù)個人意愿，就近分配至各門店工作。 6、職業(yè)發(fā)展：公司提供良好的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機會，鼓勵員工自我提升和學(xué)習(xí)成長。 成長路徑： 服務(wù)→組長→店長助理→店長→區(qū)經(jīng)理→城市合伙人

上海·普陀區(qū)·光新

張先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作內(nèi)容 信息流廣告投放領(lǐng)域的商務(wù)銷售 1.主要工作:負責(zé)在線上對助貸機構(gòu)的開發(fā)與維護工作(含銷售性質(zhì))洽談廣告投放合作事宜 2。獲客渠道:不需要跑線下，不需要打電話，微信群自建社群，老客帶新客，主要網(wǎng)絡(luò)銷售為主 3.完善的帶教體系，入職后老員工一對一帶教 4，輕松愉快的工作氛圍，管理層年輕化【任職要求】:有1-3年金融商務(wù)經(jīng)驗，或者有一定的助貸行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先 【上班時間】:9:00--18:00，做五休二，雙休不加班， 【薪資待遇】:底薪6000，綜合薪資不低于一萬五 其他節(jié)日福利，生日福利，團建等

上?！て胀訁^(qū)

謝先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

以下是為金融助貸行業(yè)設(shè)計的Boss直聘打招呼語模板，結(jié)合崗位吸引力與溝通切入點，突出行業(yè)優(yōu)勢和崗位價值，供你參考： 【簡潔高效型】 “您好！我們是專注金融助貸的[公司名]，目前團隊急聘貸款顧問/渠道專員（可根據(jù)崗位調(diào)整）。公司有穩(wěn)定銀行資源+成熟客戶池，新人帶教體系完善，月均開單3-5單，優(yōu)秀者月薪20k+！對金融服務(wù)感興趣的話，聊聊具體發(fā)展機會？” 【需求導(dǎo)向型】 “看您關(guān)注金融相關(guān)崗位，想了解下您是否考慮助貸行業(yè)？我們公司主做個人/企業(yè)貸款解決方案（可細化業(yè)務(wù)方向），客戶多來自精準引流，無需自己拓客！團隊90后占比70%，氛圍輕松，帶教主管從業(yè)5年+，帶新人均首月破單，有意向聊聊嗎？” 【行業(yè)價值型】 “您好！助貸行業(yè)不是簡單賣產(chǎn)品，而是幫客戶解決資金需求的‘金融顧問’。我們公司合作20+銀行機構(gòu)，有標準化談單流程和客戶管理系統(tǒng)，新人入職首周可接觸真實客戶，上周剛有新人通過帶教拿下50萬大單！想了解助貸行業(yè)的高提成模式嗎？” 【痛點解決型】 “找工作是否擔(dān)心沒經(jīng)驗？我們公司助貸崗位0基礎(chǔ)可入職！帶薪培訓(xùn)7天（含談單話術(shù)/風(fēng)控知識），配專屬導(dǎo)師帶看3次實地談單，首月保底3k+提成，上月新人平均收入8k！坐標[地點]，通勤方便，有意向聊聊崗位細節(jié)嗎？” 【數(shù)據(jù)吸引型】 “助貸行業(yè)旺季來了！我們團隊本月人均提成1.2萬，Top1拿了4.5萬（附近期業(yè)績截圖，若允許）。公司主做房屋抵押貸，客戶資質(zhì)優(yōu)，審批通過率85%+，無需熬夜加班，朝九晚六+雙休！對高收入崗位感興趣的話，可約面試詳談~” 使用小貼士： 1.?突出差異化：強調(diào)“無需拓客”“精準客戶”“成熟培訓(xùn)”等新人友好點，或“高提成”“資源穩(wěn)定”吸引有經(jīng)驗者。 2.?數(shù)據(jù)具體化：用“月薪20k+”“首月破單”等真實數(shù)據(jù)增強信任感。 3.?匹配候選人標簽：若對方簡歷有“金融銷售”“客戶服務(wù)”等關(guān)鍵詞，可針對性提“話術(shù)經(jīng)驗可復(fù)用”“溝通能力優(yōu)先”等。 4.?避免硬廣感：用“聊聊機會”“想了解嗎”等開放式提問，降低溝通壓力。

上?！て胀訁^(qū)·曹楊

王先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)： 1、代賬會計，負責(zé)客戶公司日常會計核算工作，包括憑證錄入、賬目核對與調(diào)整，開具發(fā)票； 2、編制并審核各類財務(wù)報表，確保數(shù)據(jù)準確無誤； 3、管理總賬，定期整理賬務(wù)，保證財務(wù)記錄的完整性和準確性； 4、參與年度審計及稅務(wù)申報工作，協(xié)助解決相關(guān)財務(wù)問題； 5、持續(xù)優(yōu)化財務(wù)流程，提升工作效率和財務(wù)透明度。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，會計、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)； 2、熟練使用財務(wù)軟件及辦公軟件，具備扎實的會計實務(wù)操作能力； 3、具備良好的職業(yè)操守，工作細致、責(zé)任心強，有較強的分析和解決問題的能力； 4、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力，團隊合作精神，能夠承受一定的工作壓力。

上?！て胀訁^(qū)

徐女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系