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河南省鄭州市金水區(qū)文化路街道農(nóng)業(yè)路68號(hào)鄭州時(shí)代國(guó)際廣場(chǎng)2007號(hào)
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龍頭企業(yè)直招?。。ň?.7w)體面工作
面議單雙休!六險(xiǎn)!想掙錢的快來(lái)! 一、【薪資待遇】: 無(wú)責(zé)6000,業(yè)績(jī)高階梯式遞增6000封頂抽獎(jiǎng)各種出單獎(jiǎng)超行業(yè)提成(5%-17%),月收入1w以上 上不封頂,還有高額年終獎(jiǎng)金拿 一般試用期員工月收入在8K千左右 60%以上員工月綜收入在8千以上 30%以上員工月綜收入在10K-18K左右 10%-20%左右正式員工月綜收入在4萬(wàn)+ 二、【職位詳情】: 公司從事線上成人資格考前培訓(xùn)的,無(wú)須外出,不需要自己開發(fā)資源,由公司提供精準(zhǔn)客戶資源,平均1-3個(gè)客戶就能出一單!每人配備一部手機(jī)和一臺(tái)電腦,主要工作通過電話和微信結(jié)合的工作模式,與學(xué)員進(jìn)行有效溝通,針對(duì)意向?qū)W員進(jìn)行回訪課程咨詢。 三、【任職要求】: 1、有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可,公司有專業(yè)的帶薪培訓(xùn)3天 2、熱愛工作,有賺錢的欲望和動(dòng)力 3、有良好的溝通能力,親和力,服務(wù)意識(shí),團(tuán)隊(duì)合作精神 三、【工作時(shí)間】:9:30-12:30,14:00-18:30,單雙休!法定節(jié)假日正常休! 四、【晉升空間】: 招生顧問--業(yè)務(wù)主管--部門經(jīng)理--銷售總監(jiān),能力強(qiáng)隨時(shí)可以晉升,透明化晉升制度,公平公正 五、【福利待遇】: 1、提供房源信息,就近安排 2、繳納六險(xiǎn),節(jié)假日福利,生日福利,年終獎(jiǎng),免費(fèi)水果下午茶等。 3、入職簽訂勞動(dòng)合同,保障員工個(gè)人利益 4、入職公司的課程可以免費(fèi)學(xué)習(xí) 5、定期安排團(tuán)建聚餐活動(dòng),還有機(jī)會(huì)出國(guó)游7天 六、【培訓(xùn)體系】 新員工入職帶薪3天崗前培訓(xùn)+入組主管在職日常培訓(xùn)+師徒制入門指導(dǎo)+不定期職業(yè)知識(shí)培訓(xùn)+保證短期快速成長(zhǎng) 【公司地址】:金水區(qū)未來(lái)路豫茶大廈?。。?/p>
鄭州·金水區(qū)·鳳凰臺(tái)

直招送水工,日結(jié)350/天,當(dāng)天干活當(dāng)天結(jié)!
7000-10000元/月職位詳情: 往小區(qū)超市送水零食等貨物,按訂單跑,和客戶交接清楚就行,沒雜事 要求18-50,身體結(jié)實(shí)能拿動(dòng)?xùn)|西,不認(rèn)路也沒事,老員工帶1天就會(huì) 范圍固定,跑兩趟就熟悉了 日結(jié)靠譜,今天送完明天錢準(zhǔn)到?。?/p>
鄭州·金水區(qū)

鄭州金水區(qū)招工地小工/雜工
面議鄭州市金水區(qū)招工地小工/雜工
鄭州·金水區(qū)
9月2日 21:31
400/天瑞幸直招+兼全職/日結(jié)預(yù)支+配車住
7000-9000元/月可根據(jù)您的位置就近安排,還有豐厚的新人獎(jiǎng)勵(lì) 入職沒有生活費(fèi)可以申請(qǐng)預(yù)支500-800不等的生活費(fèi) 本公司承諾:站點(diǎn)直招,而且不收取任何費(fèi)用,可零元入職 【工資待遇】 底薪+提成+獎(jiǎng)金=7000元-15000元/月 輕松愉快:7000元-8000元稍微努力:8000元-9000元 再加把勁:9000元-15000元足夠努力、上不封頂! 【福利待遇】 1、全勤獎(jiǎng)、話費(fèi)補(bǔ)貼、用車補(bǔ)貼、餐費(fèi)補(bǔ)貼、距離補(bǔ)貼、不定期節(jié)氣補(bǔ)貼、高峰補(bǔ)貼、沖單獎(jiǎng)、各種慰問活動(dòng)、入職即買商業(yè)保險(xiǎn)。 2、站點(diǎn)提供的舒適宿舍,隨時(shí)歡迎入住。 3、電瓶車公司可為您解決。 4、第一時(shí)間知曉商家優(yōu)惠折扣,餐費(fèi)省去大部分。 【晉升快】 騎手(3個(gè)月)—組長(zhǎng)(3個(gè)月)—站長(zhǎng)(6個(gè)月)—區(qū)域經(jīng)理(1年)—大區(qū)經(jīng)理。 【崗位要求】 年齡18-50周歲,會(huì)使用智能手機(jī),會(huì)用電子地圖及導(dǎo)航,會(huì)騎電瓶車。 職位描述 【身份證年齡必須在18—50周歲之間,公司直招,不收取任何費(fèi)用 公司為員工購(gòu)買商業(yè)保險(xiǎn)、提供電動(dòng)車、住宿。 【工作時(shí)間】 每天在線8小時(shí)即可,時(shí)間自由 本公司承諾:站點(diǎn)直招,而且不收取 任何費(fèi)用,可零元入職,可預(yù)支生活費(fèi)?。?! 備注:直招直招直招!感謝您的信任 備注:做過普工、操作工、送水工,快遞員、搬運(yùn)工、服務(wù)員、保安、司機(jī)、后廚、分揀、打包、傳菜員、店員、營(yíng)業(yè)員、施工員、汽車維修員、物流、物業(yè)管理員、理貨員、配送員、眾包、跑腿、倉(cāng)庫(kù)管理員、客服、銷售、文員、人事、退伍軍人經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先錄取!
鄭州·金水區(qū)·紫荊山

【鄭州】急缺1個(gè)開車師傅穩(wěn)定+有車沒車都可+日結(jié)400
300-400元/天[硬性條件:] 1.年齡:男21-63歲,女21-55歲; 2.駕照:C1或C2,3年駕齡以上; 3.背景清白,無(wú)案底記錄; 4.性格穩(wěn)重不急躁,會(huì)使用導(dǎo)航。 無(wú)需帶車,您只需專心駕駛; 日結(jié),雙休,時(shí)間自由。 感興趣直接點(diǎn)擊(免費(fèi)聊),然后在平臺(tái)與我交換電話詳聊哦!
鄭州·金水區(qū)·北環(huán)

連鎖餐飲運(yùn)營(yíng)總監(jiān)
1.2-2萬(wàn)元/月崗位職責(zé): 1.戰(zhàn)略規(guī)劃與目標(biāo)制定 (1)依據(jù)雞公蝦婆的品牌定位,結(jié)合同行業(yè)競(jìng)品分析以及市場(chǎng)動(dòng)態(tài),制定公司未來(lái)3-5年的營(yíng)運(yùn)戰(zhàn)略規(guī)劃,明確直營(yíng)門店、加盟門店的發(fā)展方向與重點(diǎn)。 (2)將公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)細(xì)化分解至各區(qū)域、各門店類型制定直營(yíng)門店、加盟門店的年度、季度、月度銷售目標(biāo)、利潤(rùn)指標(biāo)、顧客滿意度指標(biāo)等,并監(jiān)督目標(biāo)的達(dá)成情況,定期進(jìn)行評(píng)估與調(diào)整。 2.直營(yíng)門店?duì)I運(yùn)管理 (1)構(gòu)建并持續(xù)優(yōu)化直營(yíng)門店的標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營(yíng)體系,確保所有直營(yíng)門店保持高度一致的品牌形象與服務(wù)品質(zhì), (2)深入了解門店運(yùn)營(yíng)狀況,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決運(yùn)營(yíng)過程中出現(xiàn)的問題,提升門店運(yùn)營(yíng)效率與顧客滿意度。 (3)負(fù)責(zé)直營(yíng)門店的成本控制與利潤(rùn)管理,監(jiān)控門店的各項(xiàng)費(fèi)用支出,提高門店盈利能力。 3.加盟門店?duì)I運(yùn)管理 (1)為加盟門店提供開業(yè)前的全方位支持,確保加盟門店順利開業(yè)并符合公司運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)。 (2)建立加盟門店的日常監(jiān)督與輔導(dǎo)機(jī)制,通過定期巡檢:線上數(shù)據(jù)監(jiān)控、加盟商溝通會(huì)議等方式,監(jiān)督加盟門店的運(yùn)營(yíng)情況,確保其嚴(yán)格遵守公司的運(yùn)營(yíng)規(guī)范、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、價(jià)格政策等,對(duì)違規(guī)行為及時(shí)糾正與處理。 (3)收集加盟門店的反饋意見與市場(chǎng)信息,為公司產(chǎn)品研發(fā)、市場(chǎng)推廣、運(yùn)營(yíng)政策調(diào)整等提供依據(jù),同時(shí)為加盟門店提供持續(xù)的運(yùn)營(yíng)支持與培訓(xùn),幫助其提升經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)。 4.建立健全營(yíng)運(yùn)數(shù)據(jù)收集與分析體系,及時(shí)發(fā)現(xiàn)門店運(yùn)營(yíng)過程中的問題與潛在風(fēng)險(xiǎn),為公司決策提供數(shù)據(jù)支持 任職要求: 1.??萍耙陨蠈W(xué)歷,工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、酒店管理、餐飲管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.3-5年以上連鎖餐飲營(yíng)運(yùn)管理工作經(jīng)驗(yàn) 3.精通連鎖門店運(yùn)營(yíng)管理的各個(gè)環(huán)節(jié),具備豐富的門店選址、開店籌備、人員管理、營(yíng)銷策劃、成本控制等實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。 4.具備卓越的戰(zhàn)略規(guī)劃與決策能力,能夠準(zhǔn)確把握市場(chǎng)趨勢(shì),制定切實(shí)可行的營(yíng)運(yùn)戰(zhàn)略與發(fā)展規(guī)劃。 5.具備敏銳的市場(chǎng)洞察力與問題解決能力,能夠迅速識(shí)別市場(chǎng)機(jī)會(huì)與運(yùn)營(yíng)問題,并提出有效的解決方案。 6.能夠接收出差,滿足對(duì)各門店實(shí)地考察與運(yùn)營(yíng)支持的工作需求。
鄭州·金水區(qū)·北環(huán)

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電子商務(wù)|10000人以上
計(jì)算機(jī)軟件,科技金融

電子/半導(dǎo)體/集成電路,通信設(shè)備

電子商務(wù)|1000-9999人
貨運(yùn)/物流/倉(cāng)儲(chǔ)|10000人

貨運(yùn)/物流/倉(cāng)儲(chǔ)|500-999人

智能硬件|10000人以上
快遞|10000人以上
貨運(yùn)/物流/倉(cāng)儲(chǔ)|1000-9999人

航空/航天設(shè)備|500-999人


互聯(lián)網(wǎng)|10000人以上
生活服務(wù)(O2O)|10000人以上
通信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備|10000人以上

智能硬件|10000人以上
生活服務(wù)O2O|5000-10000人

互聯(lián)網(wǎng)|10000人以上

家居行業(yè)|10000人以上
