您的工作職責(zé): 1、對(duì)產(chǎn)品數(shù)據(jù)進(jìn)行系統(tǒng)分析，熟悉公司產(chǎn)品 2、對(duì)訂單進(jìn)行及時(shí)的處理 我們的優(yōu)勢： 一、優(yōu)越的薪資及福利體系 1、試用期無責(zé)底薪5K+提成（根據(jù)完成單量而定），轉(zhuǎn)正后無責(zé)底薪7K+提成 2、 3、豐富健全的福利體系,多樣化的團(tuán)隊(duì)活動(dòng) 4、工作時(shí)間9:00-17:00，周末雙休，法定節(jié)假日放假，不安排加班、沒有出差； 二、專業(yè)的培訓(xùn)、人性化的管理 1、公司管理團(tuán)隊(duì)由行業(yè)內(nèi)團(tuán)隊(duì)核心人員構(gòu)成，前期老人1對(duì)1培養(yǎng)； 2、提供系統(tǒng)性培訓(xùn)，有充足的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)。 3、公司不收取員工的任何費(fèi)用，工作中不含任何銷售類內(nèi)容； 4、明確的晉升通道；公司為員工設(shè)立專業(yè)線與管理線兩條發(fā)展路徑，為不同的人提供適合的發(fā)展路線，同時(shí)公司為優(yōu)秀管理者提供內(nèi)部創(chuàng)業(yè)平臺(tái)。 我們期待你是這樣的： 1、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，對(duì)數(shù)據(jù)敏感，有分析能力 2、嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，自律性良好 3、熟練電腦操作

南京·浦口區(qū)·江浦

高女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

常州新廠直招兩個(gè)普工，活不累，不需要經(jīng)驗(yàn) 一天到手290，主要生產(chǎn)新能源汽車零配件，長白班、恒溫車間、吃住免費(fèi)年齡最小16，最大55。名額有限【愿意干包能上班】 【絕對(duì)真實(shí)有效，不走中介】點(diǎn)擊下方免費(fèi)聊 即可聯(lián)系人事免費(fèi)報(bào)名?。?！

南京·江寧區(qū)·開發(fā)區(qū)

陳女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

公司直招，上班模式，公司提供車輛，包吃包住，平均每天輕松完成公司130流水指標(biāo)，超出流水全部給司機(jī)個(gè)人，多勞多得，平均沒有收入在八千到一萬不等，車輛的維修保養(yǎng)都有公司承擔(dān)，司機(jī)安心開車即可，公司有專業(yè)部門經(jīng)理對(duì)司機(jī)一對(duì)一指導(dǎo)，幫助司機(jī)提高流水，多多賺錢

南京·江寧區(qū)·上坊村

姚女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

任職要求： 1.具備1年以上門店工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉門店運(yùn)營管理及顧客服務(wù)流程； 2.具備良好的溝通能力以及銷售技巧，能夠有效應(yīng)對(duì)各種銷售場景； 3.具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和獨(dú)立工作能力，能夠積極應(yīng)對(duì)店面工作的壓力； 4.具備一定的計(jì)算機(jī)操作基礎(chǔ)，如微軟辦公軟件、各類電商平臺(tái)等； 5.具備高度的敬業(yè)精神和管理意識(shí)，能夠積極配合店長，為店鋪增加全方位業(yè)績作出貢獻(xiàn)。 店鋪地址：金鷹購物中心南館5樓ASK童裝

南京·玄武區(qū)

潘女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

全面統(tǒng)籌校區(qū)運(yùn)營管理，達(dá)成教學(xué)質(zhì)量、招生業(yè)績與團(tuán)隊(duì)管理的核心目標(biāo)，確保校區(qū)合規(guī)、穩(wěn)定且可持續(xù)發(fā)展。 1.運(yùn)營管理與業(yè)績達(dá)成 ? 制定校區(qū)年度/季度/月度運(yùn)營計(jì)劃，明確招生、續(xù)費(fèi)、利潤等核心指標(biāo)，并推動(dòng)團(tuán)隊(duì)落地達(dá)成。 ? 監(jiān)控校區(qū)日常運(yùn)營數(shù)據(jù)（如招生轉(zhuǎn)化率、課消率、客戶滿意度），及時(shí)調(diào)整策略解決問題（如生源流失、業(yè)績滯后）。 ? 負(fù)責(zé)校區(qū)成本管控，包括房租、師資、物料等費(fèi)用，確保校區(qū)盈利目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。 2.教學(xué)質(zhì)量與客戶服務(wù) ? 監(jiān)督教學(xué)團(tuán)隊(duì)的課程質(zhì)量，定期組織教研活動(dòng)、聽課評(píng)課，確保教學(xué)內(nèi)容符合課程標(biāo)準(zhǔn)與學(xué)生需求。 ? 處理家長及學(xué)生的投訴與反饋，協(xié)調(diào)解決教學(xué)、服務(wù)相關(guān)問題，維護(hù)客戶滿意度，提升口碑與續(xù)費(fèi)率。 ? 搭建教學(xué)效果跟蹤體系，如定期組織學(xué)情分析、家長會(huì)，向家長反饋學(xué)生學(xué)習(xí)情況。 3.團(tuán)隊(duì)管理與人才培養(yǎng) ? 負(fù)責(zé)校區(qū)師資、咨詢、行政等團(tuán)隊(duì)的招聘、培訓(xùn)與考核，明確崗位分工與績效目標(biāo)。 ? 搭建團(tuán)隊(duì)激勵(lì)機(jī)制，提升員工積極性與歸屬感，處理員工日常溝通、矛盾協(xié)調(diào)等事務(wù)。 ? 制定員工成長計(jì)劃，如新人帶教、技能培訓(xùn)，幫助團(tuán)隊(duì)成員提升專業(yè)能力與職業(yè)素養(yǎng)。 4.市場招生與品牌推廣 ? 結(jié)合校區(qū)周邊市場情況，制定線下（如地推、社區(qū)活動(dòng)）、線上（如社群運(yùn)營、短視頻）招生策略，拓展生源渠道。 ? 組織校區(qū)招生活動(dòng)（如體驗(yàn)課、公開課、節(jié)日活動(dòng)），提升校區(qū)曝光度與報(bào)名轉(zhuǎn)化率。 ? 維護(hù)校區(qū)品牌形象，確保教學(xué)環(huán)境、服務(wù)流程符合品牌標(biāo)準(zhǔn)，增強(qiáng)市場競爭力。 5.合規(guī)與安全管理 ? 嚴(yán)格遵守當(dāng)?shù)亟膛嘈袠I(yè)政策法規(guī)（如辦學(xué)資質(zhì)、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、課程備案），確保校區(qū)合規(guī)運(yùn)營，規(guī)避政策風(fēng)險(xiǎn)。 ? 負(fù)責(zé)校區(qū)安全管理，包括教學(xué)場地安全、學(xué)生人身安全、消防安全等，制定應(yīng)急預(yù)案，定期開展安全檢查與培訓(xùn)。

南京·秦淮區(qū)

朱先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系