公司簡介
深圳市小板凳教育有限公司成立于2015年6月,公司以“成就中國幼師專業(yè)發(fā)展,提升中國幼教整體質(zhì)量,促進中國兒童最佳發(fā)展”為使命,立志建立一個幼教老師互相學(xué)習(xí)、互相幫助、共同進步的互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用平臺。
公司開發(fā)的“幼師寶典”App軟件精選海內(nèi)外優(yōu)質(zhì)幼教資源,更有專家團隊打造原創(chuàng)幼教內(nèi)容,每周幼師講堂名師授課,已成為國內(nèi)幼教老師用戶最多的App應(yīng)用。
公司先后完成兩輪天使投資,歡迎各位有志改變中國幼教未來的小伙伴加入。
工商信息
企業(yè)地址
深圳市福田區(qū)香蜜湖街道農(nóng)園社區(qū)潤田路28號國際公館二期31棟306
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5000-6000元/月【工作內(nèi)容】 -負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品或服務(wù)的市場推廣與銷售工作,完成公司設(shè)定的銷售目標(biāo); -開發(fā)和維護客戶資源,建立并優(yōu)化客戶關(guān)系管理體系; -收集和分析市場信息,為銷售策略提供數(shù)據(jù)支持; -配合團隊完成各類營銷活動的執(zhí)行與跟進。 【任職要求】 -大專及以上學(xué)歷,市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; -必須具有豐富的IC銷售經(jīng)驗,熟悉電子元器件優(yōu)先; -勤勞敬業(yè),責(zé)任心強,正心正念; -能靈活處理工作問題 -熟悉市場運作流程,能獨立開展銷售工作; -工作積極主動,具備較強的責(zé)任心和抗壓能力。
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5000-7000元/月奶茶店招聘 崗位要求: 1.積極向上,有團隊精神,和門店小伙伴一起沖業(yè)績! 2.認(rèn)真做好門店工作,設(shè)備衛(wèi)生,飲品出品,保證門店正常營業(yè)。 3.主動,熱情,周到的招待顧客。 4.嚴(yán)格按照sop各類標(biāo)準(zhǔn)和制度 5.需要深圳市食品健康證 任職要求: 1.男女不限,年齡18到30歲周歲 2.性格開朗,個人衛(wèi)生良好,具有溝通能力 3.不需要經(jīng)驗,店內(nèi)免費培訓(xùn) 4.晉升空間廣闊:調(diào)茶師--組長--副店長--店長
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深圳福田區(qū)急招樓面經(jīng)理
面議運營經(jīng)理招聘啟事 一、公司及餐廳簡介 新潮薈是一家專注于潮菜的特色餐廳,以獨特的菜品風(fēng)味、雅致的就餐環(huán)境和優(yōu)質(zhì)的服務(wù),在餐飲市場中樹立了良好的口碑。我們致力于傳承與創(chuàng)新潮菜文化,為顧客帶來別具一格的用餐體驗。現(xiàn)因業(yè)務(wù)拓展,誠邀優(yōu)秀的運營經(jīng)理加入我們的團隊。 二、職位信息 1. 職位名稱:運營經(jīng)理 2. 工作地點:[具體工作地點] 3. 工作性質(zhì):全職 三、職位描述 線上運營方面 1. 負(fù)責(zé)新潮薈在各大線上平臺(如美團、大眾點評、抖音、小紅書等)的整體運營策略制定與執(zhí)行,包括但不限于店鋪頁面優(yōu)化、菜品展示策劃,確保線上店鋪形象突出,吸引顧客關(guān)注。 2. 主導(dǎo)線上營銷活動策劃與推廣,如美團的限時折扣、抖音的團購活動等,提高品牌曝光度與線上訂單量。通過數(shù)據(jù)分析評估活動效果,及時調(diào)整優(yōu)化策略,提升投入產(chǎn)出比。 3. 管理線上客戶評價與口碑,及時處理顧客反饋與投訴,積極回復(fù)評論,維護良好的品牌形象與客戶關(guān)系。利用好評案例進行宣傳推廣,吸引更多潛在顧客。 4. 研究分析線上平臺數(shù)據(jù),如流量數(shù)據(jù)、用戶行為數(shù)據(jù)等,洞察市場趨勢與顧客需求變化,為菜品研發(fā)、服務(wù)改進提供數(shù)據(jù)支持與決策依據(jù)。 線下運營方面 1. 協(xié)助運營總監(jiān)制定餐廳線下運營流程與標(biāo)準(zhǔn),確保各環(huán)節(jié)(迎賓、點餐、上菜、服務(wù)、結(jié)賬等)高效、順暢運轉(zhuǎn),提升顧客用餐體驗。 2. 負(fù)責(zé)餐廳日常運營管理,包括人員調(diào)度、物資管理、成本控制等。合理安排員工工作任務(wù),監(jiān)督員工工作表現(xiàn),定期進行培訓(xùn)與績效評估,提高團隊整體服務(wù)水平與工作效率。 3. 與后廚團隊密切協(xié)作,根據(jù)顧客反饋與市場需求,優(yōu)化菜品供應(yīng),確保菜品質(zhì)量與供應(yīng)及時性。同時,嚴(yán)格把控食材采購、儲存與使用環(huán)節(jié),降低食材損耗與成本。 4. 策劃并執(zhí)行線下推廣活動,如主題美食節(jié)、會員專屬活動等,吸引周邊顧客,提高餐廳的知名度與顧客忠誠度。與周邊商家、社區(qū)進行合作推廣,拓展?fàn)I銷渠道,增加客流量。 5. 關(guān)注競爭對手動態(tài),定期進行市場調(diào)研,收集市場信息,分析行業(yè)趨勢,為餐廳的發(fā)展提供有價值的建議與方案。 跨部門協(xié)作與溝通方面 1. 與市場部緊密合作,共同制定品牌推廣策略,確保線上線下宣傳活動的一致性與協(xié)同性,提升品牌影響力。 2. 協(xié)同人力資源部,參與運營團隊的招聘、培訓(xùn)與發(fā)展工作,確保團隊具備滿足業(yè)務(wù)發(fā)展所需的專業(yè)技能與素質(zhì)。 3. 與財務(wù)部合作,制定運營預(yù)算與成本控制計劃,定期分析財務(wù)數(shù)據(jù),確保運營活動在預(yù)算范圍內(nèi)進行,并實現(xiàn)盈利目標(biāo)。 四、任職要求 1. 學(xué)歷與經(jīng)驗:本科及以上學(xué)歷,3-5年餐飲行業(yè)運營管理經(jīng)驗,有成功的線上線下運營案例者優(yōu)先。 2. 技能要求:熟練掌握線上平臺運營技巧,具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力,能熟練使用Excel等數(shù)據(jù)分析工具;熟悉線下餐廳運營流程,具備良好的成本控制與人員管理能力。 3. 綜合素質(zhì):具備敏銳的市場洞察力與創(chuàng)新意識,能夠根據(jù)市場變化及時調(diào)整運營策略;有較強的溝通協(xié)調(diào)能力與團隊合作精神,能有效推動跨部門協(xié)作;具備良好的抗壓能力,能在快節(jié)奏的餐飲行業(yè)中應(yīng)對各種挑戰(zhàn)。 五、福利待遇 1. 具有競爭力的薪資待遇與績效獎金,具體面議。 2. 完善的福利體系,包括五險、節(jié)日福利等。 3. 廣闊的職業(yè)發(fā)展空間,公司注重員工的培養(yǎng)與發(fā)展,提供豐富的培訓(xùn)機會與晉升通道。 4. 良好的工作環(huán)境與團隊氛圍,與一群熱愛餐飲行業(yè)的伙伴共同成長。
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