???????自2008年世界金融危機(jī)開(kāi)始，我國(guó)的經(jīng)濟(jì)狀況就步入了新的階段。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，意味著傳統(tǒng)管理方式越來(lái)越不能滿足企業(yè)生存和發(fā)展的需要；另一方面，外部環(huán)境的劇烈變化需要企業(yè)建立創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)的理念以及一整套新的創(chuàng)新管理制度來(lái)適應(yīng)不斷變化的市場(chǎng)。
??????在“大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新”的時(shí)代下，企業(yè)如何創(chuàng)新，怎樣管理創(chuàng)新，怎樣選拔具有創(chuàng)新素質(zhì)的人才成為必須解決的問(wèn)題，但是這一問(wèn)題并沒(méi)有成熟的一整套方法和工具。針對(duì)以上的問(wèn)題，壹零城邦研究團(tuán)隊(duì)組織了大量的調(diào)查和研究工作，深入企業(yè)一線進(jìn)行采訪和調(diào)研，并以問(wèn)卷調(diào)查的方式收集了數(shù)百位資深職業(yè)經(jīng)理人的意見(jiàn)和反饋；在此基礎(chǔ)上總結(jié)出了一套切實(shí)可行的有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的方法和工具。
???????2015年組建以研究推廣創(chuàng)新方法和工具為核心的北京壹零城邦創(chuàng)意科技有限公司(以下簡(jiǎn)稱“壹零城邦”)。以助力提升我國(guó)企業(yè)的創(chuàng)新能力，改善我國(guó)企業(yè)的創(chuàng)新環(huán)境，加快實(shí)施我國(guó)企業(yè)的轉(zhuǎn)型與升級(jí)。