核心目標不同 -養(yǎng)老：更側(cè)重為老年人提供長期、綜合性的生活保障，目標是維持老年人的生活質(zhì)量，讓他們在安全、舒適的環(huán)境中安度晚年，涵蓋生活、精神、社交等多個層面。 -護理：核心是針對有健康問題（如疾病、傷殘、失能等）的人，提供專業(yè)的醫(yī)療或康復照護，目標是緩解病情、促進康復、維持基本生理功能。 服務(wù)對象不同 -養(yǎng)老：主要面向所有老年人，包括健康老人、亞健康老人，也包括部分失能半失能老人，覆蓋范圍更廣。 -護理：服務(wù)對象不限于老年人，還包括病人、傷殘人士等有護理需求的群體；即便是針對老年人，也多是失能、半失能、患病需要專業(yè)照護的老人。 服務(wù)內(nèi)容不同 -養(yǎng)老：內(nèi)容更綜合，包括日常飲食起居照料（如做飯、打掃）、文化娛樂活動（如組織下棋、旅游）、心理疏導、社交支持等，醫(yī)療相關(guān)服務(wù)通常是基礎(chǔ)健康監(jiān)測（如量血壓）或協(xié)助就醫(yī)。 -護理：更側(cè)重專業(yè)醫(yī)療照護，比如傷口護理、褥瘡預防、藥物管理、康復訓練（如肢體活動指導）、失能老人的翻身拍背等，專業(yè)性更強，往往需要護理人員具備醫(yī)療知識或技能。 簡單來說，養(yǎng)老是“過日子”，注重老年人的整體生活狀態(tài)；護理是“保健康”，聚焦于健康問題的照護和干預。

深圳·羅湖區(qū)·東門

7月9日 10:35

林女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

關(guān)于我們：深圳水貝實體黃金檔口、年輕有活力的創(chuàng)業(yè)團隊 崗位職責： 1.掌鏡達人：負責店內(nèi)日常短視頻的創(chuàng)意策劃、拍攝（手機拍攝為主）及后期精剪，用鏡頭語言講好黃金故事。 2.IP塑造官：深度參與打造老板個人IP，挖掘老板魅力點，策劃并執(zhí)行相關(guān)內(nèi)容，讓老板成為黃金領(lǐng)域的KOL！ 3.熱點捕手：時刻緊跟抖音、快手、小紅書、視頻號等新媒體平臺最新玩法與熱點，快速反應(yīng)，創(chuàng)作出能引爆流量的優(yōu)質(zhì)內(nèi)容。 4.黃金搭檔：協(xié)助老板完成店內(nèi)其他相關(guān)工作（如簡單內(nèi)容策劃、活動支持等），是團隊不可或缺的創(chuàng)意能量源！ *我們需要這樣的你： 1、經(jīng)驗值≥0.5年：擁有半年以上的短視頻拍攝及剪輯實戰(zhàn)經(jīng)驗，作品能打?。ㄕ垳蕚浜媚愕淖髌芳?，這是你的敲門金磚?。?2、網(wǎng)感好，深度熟悉抖音、快手、小紅書、視頻號的生態(tài)、算法及爆款邏輯，知道年輕人愛看什么！ 3、年輕活力爆棚、充滿熱情、學習能力強，能快速適應(yīng)新事物！ 4、【特別加分項】：手部好看，因為我們拍攝的黃金珠寶需要美美地展示，一雙漂亮、靈動的手在鏡頭前會大大加分哦！（當然，才華和熱情是核心?。? 你的回報 1、有競爭力的薪資：底薪+獎金/提成 2、我們期待有能力的你來洽談薪資～

深圳·羅湖區(qū)·翠竹

7月9日 08:18

吳女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

配送員，無門檻入職，當天上崗當天可安排我們有老帶新的學習和公司的培訓，上手 送范圍穩(wěn)定，駐店式，公司配有休息室，人實在，不用面試，可以直接過來上班，做的來就留 [薪資待遇]:多勞多得，均價8一單，超重單12 元起:日均50單-100單月綜合10k-13k，平均一天350-500【工作內(nèi)容]:負責站點周邊2-3公里 區(qū)域訂單派送直接將分揀員分好的商品通過電瓶 車配送到用戶手中，不需要到處取單，也不需要 自己分揀，只在一個站點取貨就行，無! 配送物品]:生鮮水果類及生活用品類[崗位特色] 1.站點取單:無需搶單，順路單多，不需要打包分揀2.單量保障:按單配人，每人日均55-130單[任職要求] 1.踏實肯干一步一個腳印，人實在可以月入過萬!! 2.18-40周歲，能吃耐勞。 3.無案底，會騎電動車，會導航。

深圳·羅湖區(qū)·人民南

7月9日 10:25

楊女士

實名企業(yè)

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崗位職責： 1.負責銀行下發(fā)網(wǎng)申通過的數(shù)據(jù)客戶名單，通過電話預約客戶上門面簽信用卡。 2.利用數(shù)據(jù)資源優(yōu)勢拓展新客戶，并進行有效溝通以確保客戶滿意度。 3.在大型商圈如盒馬生鮮、宜家、麥德龍等現(xiàn)場銷售，結(jié)合商圈流量優(yōu)勢拓展客戶。 4.利用合作商圈內(nèi)銀行新客戶滿減活動開展營銷獲客。 5.負責信用卡及相關(guān)貸款產(chǎn)品的查閱、審核和業(yè)務(wù)推廣。 6.策劃并協(xié)助完成創(chuàng)新營銷活動，提升業(yè)績。 任職要求： 1.大專及以上學歷。 2.年齡35周歲以下，條件優(yōu)秀者年齡要求可放寬。 3.樂于接受挑戰(zhàn)，具備良好的客戶意識、溝通能力、風險識別能力和承壓力。 4.具有較強的人際關(guān)系溝通能力、親和力和業(yè)務(wù)拓展能力。 5.追求高業(yè)績、高獎金收入。 薪酬福利： 1.具有競爭力的薪資待遇，合理的績效激勵機制及年終獎。 2.入職即繳納五險一金，年度平均工資最高基數(shù)12%調(diào)整。 3.每月1100元飯補，每年13200元。 4.每月100元話補，每年1200元。 5.國家法定節(jié)假日，每個過節(jié)費1500元，一年共7500元。 6.生日卡每年生日3000元。 7.體檢：每年一次三甲醫(yī)院免費體檢。 8.常規(guī)節(jié)假日福利：法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假及產(chǎn)期陪護假。 晉升空間： 1.管理通道：入職滿半年且業(yè)績良好者可參加儲備主管競選。 2.主管崗任職超過一年且業(yè)績達標者可參加銷售室經(jīng)理競聘。 3.晉升通道公平透明。

深圳·羅湖區(qū)·園嶺

7月9日 10:21

袁女士

實名企業(yè)

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