開放信任式管理，是UUT一直所堅持，以下小小Tip助你了解：
- 直問：如你對UUT有任何疑問，請直接問你在UUT碰到的任何一位小伙伴；
- 莫猜：不要以為你面試的就是HR，我們每位小伙伴都會抽空參與面試；
- 莫奇：我們沒有華麗的前臺，迎接你的是一臺電腦，進門后任何一位小伙伴都樂意引領(lǐng)你；
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Happy Work, Happy Life！
優(yōu)游科技UUTer做到了。
在UUT，新三板籌備上市階段，我們?nèi)珕T持股，雖無年終獎金，無項目獎金，但公司的分紅股份，我們有
選擇優(yōu)游科技UUT的原因
1、朝陽行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)+旅游業(yè)
a) 在UUT，崇拜價值觀一致的高手，追求專業(yè)的工匠精神，UUT Team團隊90%的人均為產(chǎn)品研發(fā)；我們深刻理解“解放中小旅行社生產(chǎn)力“，這是我們UUTer的選擇。
b) 在UUT，沒有辦公室政治，沒有背景對拼，本科碩士MBA學歷在入職當天歸零，拼實力、拼努力，多樣思維的碰撞。
2、目標導向的價值平臺和企業(yè)文化：
a)在UUT，強調(diào)“開放”“雙通道員工職業(yè)發(fā)展體系”；我們擁有硅谷中平等和尊重的企業(yè)文化，大家對CEO是直呼其名，叫某總某總需要貢獻快樂基金。
b)在UUT，人性化的工作時間：每周5天工作制，彈性工作制，彈性辦公區(qū)、傳統(tǒng)辦公區(qū)、自由組合辦公區(qū)，還可以享受國家規(guī)定的帶薪年假，你需要做好自己的工作與休息安排。
3、成長中的個人職業(yè)生涯規(guī)劃：
a)在UUT，每年Annual Performance我們會和你促膝詳談，討論你的個人職業(yè)生涯規(guī)劃、未來中長期發(fā)展規(guī)劃，以及你需要提升和改進的地方，幫助你成就自我。
b)在UUT，我們注重“分享”，堅持超過2700日的每周定期“信心樹”聚會，你是主角，你是聽眾，你是參與者，你是策劃者。
c)在UUT，“專注”UUT自主研發(fā)的SaaS架構(gòu)，每位新加入同事都會驚訝于我們的成果。
4、具備市場競爭力的薪酬福利待遇：
a)在UUT，你只要落實做好自己擅長的領(lǐng)域，捕捉你的價值，驚喜力求你的價值與相匹配與公平性，決定薪酬的關(guān)鍵是您創(chuàng)造的價值而非工作年限。