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張先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

我們能給你提供： 1)收入有競爭力： 收入可觀： 收入自主制，賺多賺少你說了算，深圳入職薪酬6000元(具體面議)+超高業(yè)績獎比例55%-80%， 入職滿1年的經(jīng)紀人近一年平均月薪22375元 2）職業(yè)發(fā)展： 發(fā)展路徑清晰：經(jīng)紀人-營業(yè)部經(jīng)理（享有帶組津貼）-店長-營銷區(qū)域總監(jiān)-營銷副總裁 3）晉升速度快： 每月一次競選 業(yè)務線管理干部100%自主培養(yǎng)，不看年齡、不看資質(zhì)，機會公平，可以靠自己的努力實現(xiàn)。 4）新人培訓 崗前培訓：0.5-5天，幫助你了解行業(yè)、公司、文化及商務禮儀； 導師一對一帶教：幫助你快速將所學知識應用于實 福利待遇： 1、可以就近安排辦公地址，沒地方住的公司提供住宿，拎包入住，解決你的住宿煩惱 2、享有五險一金、樂助金，不定期團建，生活公務兩不誤 4、享有帶薪年假：入職1年5天，入職5年7天，入職10年10天等 5、樂有家員工特享12項福利假期（隨心假，痛經(jīng)假，戀愛假，親子日，孝順日，假，生日假，相親日，哺乳假，家長假，公益假，精英假等），節(jié)日大禮包、授課獎、仁杰獎、員工互助金等 工作內(nèi)容： 1、熟悉深圳各大熱點新房項目，能根據(jù)客戶的需求快速精準匹配推薦，帶去新房現(xiàn)場看房，促使成交 2、通過網(wǎng)絡、電話、小紅書、抖音、閑魚等自媒體渠道進行新房項目推廣，吸引客戶進線 3、做好售后服務，有效進行客戶關(guān)系的維護和發(fā)展，提升客戶滿意度和公司品牌價值。 PS：上手快，門檻低，收入高，不需要喝酒應酬，歡迎你主動投遞 任職要求： 1、熱愛銷售崗位，懂溝通，有賺錢欲望，能吃苦耐勞，不甘于平凡的生活； 2、樂觀積極，有服務意識，愿意學習，敢于抗壓，有團隊合作精神； 3、大專學歷，有過一手房銷售經(jīng)驗的也可以放寬到高中學歷

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付先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

一，薪酬自主制，行業(yè)內(nèi)超高業(yè)績獎比例55%-80%，收入無上限，高薪高提成，薪酬福利包括底薪，補貼，浮動績效，業(yè)績獎 前期薪酬A1-A2級別可選擇 A1級：最高薪酬4600元：底薪補貼績效4600+55%-80%的業(yè)績獎 A2級：最高薪酬6000元：底薪補貼績效6000+55%-80%的業(yè)績獎 發(fā)展中期定崗最高可達底薪11000+高比例業(yè)績獎，入職滿一年的經(jīng)紀人近一年平均月薪22375元，入職滿一年的店長近一年平均月薪27978元！作為儲備干部，中后期晉升管理層更是有額外高利潤分紅！?。?（3）崗位福利 五險一金+帶薪假期+節(jié)日關(guān)懷禮+境內(nèi)外旅游+培訓+無限發(fā)展機會 豐富多彩的各類員工活動：生日會、團隊聚餐、樂有家學院各類培訓課程等 畢業(yè)當年及畢業(yè)一年內(nèi)的大學生租房免傭，應屆生畢業(yè)生到崗報到可按公司標準 二、發(fā)展路徑 營銷儲干晉升方向 崗位晉升：營銷管培生（儲備干部）——置業(yè)經(jīng)理（儲備店長）——店長——副總經(jīng)理——營銷副總裁 1、優(yōu)秀導師擁有豐富營銷經(jīng)驗一對一帶教，行業(yè)特有闖關(guān)表培養(yǎng)機制，干部培訓營，為你的專業(yè)度保駕護航以及打造團隊管理能力 2、每月一次晉升機會，晉升公平切透明，最快7天做店長，2個月做副總，公司應屆生3個月內(nèi)成為片區(qū)管理人不是夢 3、戰(zhàn)狼團管理后備培訓，區(qū)域營銷副總裁直接培訓帶教，作為后備培養(yǎng) 三、崗位內(nèi)容 1、負責公司房屋租售業(yè)務的開發(fā)、推廣和完成銷售任務； 2、針對客戶需求，提供合適的房源信息，并進行跟進維護客戶關(guān)系； 3、熟練掌握各種營銷方法，包括電話、網(wǎng)絡和面對面溝通等； 4、參加一手項目踩盤，完成銷售目標，配合提升一手市場份額； 5、配合營業(yè)部經(jīng)理，完成帶客看房等工作，提前和業(yè)主溝通預約看房時間。 四、任職資格 只要你想挑戰(zhàn)高薪高獎金，無論你是剛畢業(yè)，還是想要轉(zhuǎn)行，新手、小白，實習生均可投遞，專業(yè)導師一對一帶教，優(yōu)秀員工前輩熱情幫助，三個月的學習階段，上手速度快，將你打造成專業(yè)營銷經(jīng)紀人。只要你想挑戰(zhàn)高薪，想要成為優(yōu)秀管理者，歡迎加入我們的團隊！ 五、工作地點 深圳樂有家在深市占率第一，各大行政區(qū)域均有門店可以安排，福田，南山，寶安，羅湖，龍華，龍崗，根據(jù)你的意向就近安排，體驗在家附近上班

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楊女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

職位名稱：海外積分墻產(chǎn)品經(jīng)理/運營經(jīng)理 崗位職責： 1.負責海外積分墻（OfferWall）產(chǎn)品的規(guī)劃、設計及優(yōu)化，提升用戶參與度和變現(xiàn)效率。 2.研究海外市場（如歐美、日韓等）的廣告主需求、用戶行為及競品動態(tài)，制定差異化運營策略。 3.對接廣告平臺（如Tapjoy、AdGate、OfferToro等）和開發(fā)者，優(yōu)化積分墻的廣告填充、定價及分成模式。 4.分析用戶數(shù)據(jù)（如轉(zhuǎn)化率、留存率、ARPU等），制定增長策略，提升平臺收益。 5.協(xié)調(diào)技術(shù)、設計、市場團隊，推動產(chǎn)品功能迭代及推廣方案落地。 6.監(jiān)控行業(yè)政策（如GDPR、CCPA等合規(guī)要求），確保業(yè)務符合海外市場法規(guī)。 任職要求： 1.經(jīng)驗要求： -3年以上移動互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理/運營經(jīng)驗，熟悉積分墻、激勵廣告或廣告變現(xiàn)業(yè)務。 -有海外市場（尤其是日韓/歐美）積分墻或廣告平臺相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。 -熟悉主流廣告平臺（如Tapjoy、IronSource、Fyber等）合作模式者加分。 2.技能要求： -精通數(shù)據(jù)分析工具（如GoogleAnalytics、AppAnnie、SQL等），能獨立完成數(shù)據(jù)驅(qū)動決策。 -了解移動應用推廣（ASO）、買量變現(xiàn)邏輯及ROI優(yōu)化。 -英語流利（CET-6或同等以上），能無障礙對接海外合作伙伴。懂韓語加分。 3.素質(zhì)要求： -對市場敏感，具備較強的商業(yè)洞察力和談判能力。 -結(jié)果導向，能適應快節(jié)奏工作，有創(chuàng)業(yè)精神。 加分項： -有成功從0到1搭建積分墻或廣告平臺的案例。 -熟悉區(qū)塊鏈激勵廣告或Web3積分墻模式。 薪資福利： -薪資范圍：面議（根據(jù)經(jīng)驗及能力提供行業(yè)競爭力薪酬）。 -其他福利：績效獎金、海外業(yè)務提成、彈性工作制、國際化團隊氛圍。

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徐先生

實名企業(yè)

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