一、職位要求: 1、18-50歲，會(huì)騎車，會(huì)使用導(dǎo)航 2、有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可 二、工作內(nèi)容: 1、按時(shí)將客戶的餐送到顧客地點(diǎn) 2、工作內(nèi)容簡(jiǎn)單，不熟悉路的，每個(gè)站點(diǎn)均配備多名有經(jīng)驗(yàn)的老員工，適應(yīng)半天即可上手，有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可!（根據(jù)實(shí)際情況，就近分配站點(diǎn)） 3、送餐范圍3公里內(nèi)(有導(dǎo)航不用擔(dān)心找不路) 三、薪資待遇: 時(shí)間自由，計(jì)件類酬勞，多勞多得，上不封頂，平均綜合收入7000-12000(夜間高峰單價(jià)偏高，累計(jì)單量越多，提成單價(jià)越高) 四、福利補(bǔ)貼： 單量補(bǔ)貼+綜合補(bǔ)貼+年終獎(jiǎng)+住宿+車+裝備+全勤獎(jiǎng)+工齡等級(jí)獎(jiǎng) 五、工資發(fā)放時(shí)間 每月25日發(fā)放，如遇法定節(jié)假日、周末，會(huì)提前/順延發(fā)放，個(gè)別困難員工可向公司提前預(yù)支工資 六、晉升機(jī)制 騎手-調(diào)度-副站長(zhǎng)-站長(zhǎng)

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鄧女士

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熟悉外匯交易市場(chǎng)，熟練掌握mt5交易軟件 簽約公司交易員需通過(guò)初試盈利目標(biāo)10%，復(fù)試5%， 通過(guò)選拔后，提供專屬交易賬戶，無(wú)需個(gè)人承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)。 高比例分成：交易凈利潤(rùn)按二八分成（交易員80%，公司20%），上不封頂。 專業(yè)支持：提供實(shí)時(shí)行情、交易工具及資深團(tuán)隊(duì)指導(dǎo)，助力交易策略優(yōu)化。 1.負(fù)責(zé)外匯市場(chǎng)（主要貨幣對(duì)、黃金、白銀小標(biāo)普納指道指等）的行情分析與交易策略制定。 2.嚴(yán)格執(zhí)行交易計(jì)劃，控制倉(cāng)位與風(fēng)險(xiǎn)，確保賬戶日回撤小于5%。 3.定期復(fù)盤交易記錄，優(yōu)化策略并提交績(jī)效報(bào)告。 4.遵守公司風(fēng)控規(guī)則，杜絕違規(guī)操作。

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羅女士

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參與各種類型調(diào)研項(xiàng)目，訪問(wèn)員在平板/筆記本電腦/手機(jī)等設(shè)備上對(duì)訪問(wèn)被訪者進(jìn)行訪問(wèn)；攔截員負(fù)責(zé)在商圈步行街人流量大的地方攔截被訪者接受訪問(wèn)；被訪者符合項(xiàng)目條件和時(shí)間可以報(bào)名參加，訪問(wèn)結(jié)束有禮品或者禮金；神秘客主要負(fù)責(zé)到店進(jìn)行明訪或者暗訪，對(duì)服務(wù)態(tài)度、配套設(shè)施、銷售流程等進(jìn)行評(píng)分和考核。

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周女士

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