沛頓存儲】小時(shí)工和正式工同步招聘！普工！操作工！質(zhì)檢！班組長 1??派遣工（小時(shí)工）:員工23元/小時(shí)（不包吃，免費(fèi)住宿），11小時(shí)計(jì)薪，【6個(gè)月后需要轉(zhuǎn)正】 2??正式工:(出勤23-25天)綜合工資5800-6300元/月 基本工資2500+月度獎(jiǎng)金500-600+生產(chǎn)績效250元+績效100+交通補(bǔ)貼150元+加班費(fèi)1900-2400元/月 新入職員工每天除工資以外，額外補(bǔ)貼30元/天，最高補(bǔ)貼30天) 餐補(bǔ)22元/天 夜班補(bǔ)貼30元/晚 住宿水電補(bǔ)貼50元/月 連體無塵服補(bǔ)貼300元/月 年終獎(jiǎng)金：2500元/年 月綜合收入5800-6300元/月(出勤23-25天班) 年收入7萬++ 入職購買六險(xiǎn)一金 入職滿1年享受以下假期:年假5天、婚假10天、育兒假10天、陪產(chǎn)假30天、健康關(guān)愛假3天、獨(dú)生子女護(hù)理假20天等 ?工作時(shí)間：兩班倒，月休5-7天 早班：08：30-21：00 晚班：20：30-09：00 ?年齡22-36周歲，初中以上學(xué)歷，無色弱，能接受穿無塵服！ ?住宿:免費(fèi)住宿，豪華4人間，上床，下柜子和桌子，宿舍內(nèi)部獨(dú)立衛(wèi)生間和獨(dú)立洗澡間 ?體檢免費(fèi)，康虹醫(yī)院 面試時(shí)間:下周一12:30準(zhǔn)時(shí)廠門口集合，面試當(dāng)天在10:00之前必須填寫兩個(gè)二維碼，不填寫不能面試！面試不要穿短褲！

合肥·蜀山區(qū)

董女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

薪資待遇：底薪+滿勤+交通補(bǔ)貼+社保，綜合薪資8K-1W。 崗位要求： 1.年齡25-40歲左右，工程本科及以上學(xué)歷，有商務(wù)談判及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，持建造師證者優(yōu)先。 2.獨(dú)立完成工程造價(jià)招投標(biāo)和合同的制定工作，商務(wù)資料整理、立卷、歸檔等工作，熟悉使用“云筑網(wǎng)”等電子商務(wù)平臺和CAD等工程軟件。 3.責(zé)任心強(qiáng)吃苦耐勞，具有良好的團(tuán)隊(duì)意識和溝通能力。

合肥·蜀山區(qū)

卜先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

執(zhí)掌億萬資源庫，拓荒千億新市場 這不是一份工作，而是一次輕資產(chǎn)創(chuàng)業(yè)的黃金機(jī)遇—— 您無需投入資金，只需釋放商業(yè)智慧和強(qiáng)大的執(zhí)行力，即可撬動(dòng)我們沉淀十年的戰(zhàn)略級資源，開辟屬于您的萬億級商業(yè)版圖。 您將接管的“商業(yè)帝國基座” 我們深耕行業(yè)十年，已構(gòu)建多維資源矩陣： 企業(yè)資源庫：2000+地方政府/上市公司決策層觸點(diǎn)，30+行業(yè)協(xié)會深度合作 文旅金礦：沉浸式科技文旅技術(shù)及科技產(chǎn)品、文旅資源 現(xiàn)成變現(xiàn)通道：營銷咨詢、文旅策劃咨詢、數(shù)據(jù)平臺三大變現(xiàn)引擎 崗位核心權(quán)責(zé)： 拓展市場：根據(jù)公司的資源平臺，開拓變現(xiàn)市場； 強(qiáng)大的執(zhí)行力：目標(biāo)確定，強(qiáng)大的執(zhí)行力，確保完成任務(wù)目標(biāo)； 資源調(diào)配統(tǒng)籌能力：可以協(xié)調(diào)統(tǒng)籌公司內(nèi)外資源，為執(zhí)行目標(biāo)服務(wù)； 創(chuàng)業(yè)的拼搏精神和心態(tài)：思路放開，敢想敢沖，可落地的戰(zhàn)術(shù)思維。 我們提供的“創(chuàng)業(yè)加速器” 短期價(jià)值錨點(diǎn)： 底薪5000+無上限分紅：資源變現(xiàn)項(xiàng)目凈利潤分成最高達(dá)30% 千萬資源支配權(quán)：自由調(diào)用技術(shù)/人脈等核心生產(chǎn)資料 長期事業(yè)引擎： 合伙人席位鎖定：達(dá)成資源變現(xiàn)目標(biāo)即獲平臺股權(quán) 獨(dú)立事業(yè)部孵化：可裂變?yōu)槲穆每萍?企業(yè)服務(wù)等賽道CEO 全球資源網(wǎng)絡(luò)接入：開放海外文旅投資、政府合作等跨境通道 我們尋找的“商業(yè)煉金師” 如果您符合以下畫像，請立即行動(dòng)： 深諳“資源變印鈔機(jī)”之道：有將人脈/數(shù)據(jù)/IP轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品的成功案例 具備“多維戰(zhàn)場”操盤經(jīng)驗(yàn)：咨詢/文旅/科技任一領(lǐng)域資源變現(xiàn)專家 擁有“生態(tài)級”商業(yè)視野：能設(shè)計(jì)政府-企業(yè)-消費(fèi)者三級變現(xiàn)模型 骨子里流淌創(chuàng)業(yè)血液：渴望從執(zhí)行者蛻變?yōu)橘Y本合伙人 5000底薪是篩選真創(chuàng)業(yè)者的第一道門檻——我們尋找的不是職業(yè)經(jīng)理人，而是未來商業(yè)的共建者。

合肥·蜀山區(qū)

蘇先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系