新人首月無責保底5500!(沒有業(yè)績考核) 公司福利好!團隊氛圍好! 一、工作內(nèi)容: 1、辦公室坐班，公司提供精準意向客戶，你只需要負責線上跟客戶聊天辦理業(yè)務(wù); 2、了解客戶情況，達成委托即可; 3、維護客戶關(guān)系，及時解決客戶問題 二，任職要求: 1，年齡18以上，學(xué)歷不限 2、會溝通、能聊天; 3、接受0基礎(chǔ)小白(外向，也可以內(nèi)向); 4、有最基本的工作態(tài)度 三、薪酬福利: 1、無責底薪3000全勤，日提6-16%+月提+日紅包獎金+周獎勵(真 實); 2、不定期下午茶老板安排; 3、工作時間9:00-18:00，不加班?。?！;

成都·金牛區(qū)

6月30日 15:22

李先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

###**崗位名稱**：城市更新招商運營管理干部 --- ###**崗位職責**： ####**1.招商管理：** -根據(jù)城市更新項目的整體定位，制定并執(zhí)行招商策略和計劃，確保招商目標的達成。 -負責目標商戶的引入、談判及合同簽訂，優(yōu)化商戶品牌組合，提升項目競爭力。 -維護與現(xiàn)有商戶的良好關(guān)系，定期組織商戶溝通會，聽取商戶反饋并解決相關(guān)問題。 -分析市場及行業(yè)動態(tài)，挖掘潛在品牌資源，推動招商資源的持續(xù)拓展。 ####**2.運營管理：** -制定并執(zhí)行項目運營管理計劃，包括商戶管理、活動策劃、客流分析等。 -負責商業(yè)空間的日常運營管理，提升公共空間使用效率，優(yōu)化顧客購物體驗。 -跟蹤商戶經(jīng)營數(shù)據(jù)，分析并提出改進建議，協(xié)助商戶提升經(jīng)營業(yè)績。 -組織策劃營銷活動，提升項目的品牌影響力和市場競爭力。 ####**3.數(shù)據(jù)分析與策略調(diào)整：** -收集并分析項目的運營數(shù)據(jù)，包括客流量、銷售額、租金收益等，定期提交運營報告。 -根據(jù)運營數(shù)據(jù)及市場變化，及時調(diào)整招商及運營策略，確保項目持續(xù)優(yōu)化。 -研究行業(yè)趨勢與競爭對手動態(tài)，為項目提供前瞻性建議。 ####**4.團隊建設(shè)與管理：** -負責招商及運營團隊的建設(shè)與管理，提升團隊專業(yè)能力和工作效率。 -制定團隊工作計劃，分解任務(wù)目標，確保各項工作高效推進。 -對團隊成員進行培訓(xùn)與指導(dǎo)，幫助其提升業(yè)務(wù)能力。 ####**5.創(chuàng)新與資源整合：** -探索創(chuàng)新的商業(yè)模式和運營模式，提升項目的獨特性和吸引力。 -拓展并整合外部資源，與品牌商、活動機構(gòu)、社區(qū)組織等建立合作關(guān)系，推動項目價值共創(chuàng)。 --- ###**任職要求**： ####**1.教育背景與經(jīng)驗：** -本科及以上學(xué)歷，商業(yè)管理、市場營銷、房地產(chǎn)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 -5年以上商業(yè)地產(chǎn)招商或運營管理經(jīng)驗，具備城市更新項目經(jīng)驗者優(yōu)先。 -有豐富的品牌資源和商戶渠道，熟悉商業(yè)地產(chǎn)運營模式和市場動態(tài)。 ####**2.專業(yè)技能：** -熟悉商業(yè)地產(chǎn)招商及運營全流程，包括租賃談判、合同管理、活動策劃等。 -具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力，能夠根據(jù)數(shù)據(jù)制定和調(diào)整運營策略。 -熟悉城市更新相關(guān)政策法規(guī)，具備項目定位及規(guī)劃能力。 ####**3.綜合能力：** -出色的溝通與談判能力，能夠與商戶、合作伙伴及內(nèi)部團隊高效協(xié)作。 -較強的組織協(xié)調(diào)能力，能夠統(tǒng)籌管理多項任務(wù)并確保高效完成。 -創(chuàng)新能力強，能夠提出切實可行的創(chuàng)新方案并推動落地。 ####**4.個人素質(zhì)：** -責任心強，具備較強的抗壓能力和問題解決能力。 -對商業(yè)地產(chǎn)行業(yè)有高度熱情，關(guān)注行業(yè)發(fā)展趨勢。 -有良好的職業(yè)道德和團隊合作精神。 --- ###**加分項**： -具備智慧商業(yè)運營經(jīng)驗，如數(shù)字化管理平臺的使用及推廣。 -有成功的城市更新項目招商或運營案例。 -熟悉體驗經(jīng)濟、社區(qū)商業(yè)等新興商業(yè)模式。 補充性福利： 1.五險一金 2.企業(yè)年度外出考察旅游(免費) 3.企業(yè)付費能力提升學(xué)習(xí)班(50%) 4.父母盡孝金(年終發(fā)) 5.基礎(chǔ)工資+項目運營獎金(3-20%) 6.表現(xiàn)優(yōu)異者，可申請公司股權(quán)分紅（單項目） 7.團隊成員：來自頭部外資和國有企業(yè)，工作采用青色組織模型，更加扁平化協(xié)同，整體工作氛圍輕松愉悅。

成都·金牛區(qū)·城隍廟

6月30日 20:08

杜先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

公司經(jīng)營暨大創(chuàng)科蛋白基因抗衰，頃易美功能水光、臻稚麗納懿細胞家居、頭皮抗衰，誠招有美業(yè)經(jīng)驗3年以上，有專業(yè)知識、技能手法培訓(xùn)能力，獨立銷售能力，接受川內(nèi)出差，心態(tài)情緒穩(wěn)定的老師，歡迎您加入碩美美業(yè)

成都·金牛區(qū)·解放路

6月30日 14:55

袁女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

職位亮點:0邀約！0電銷！坐享公司提供的全國精準客資，客戶主動線上咨詢！頭部客戶資源，質(zhì)量保障！ 公司優(yōu)勢：持牌機構(gòu)直采資源，全國精準客戶主動咨詢，地鐵口甲級寫字樓辦公，合規(guī)經(jīng)營零風險（無前期費用/不違法）。 工作省心：無需電話邀約！客戶線上主動申請，全程遠程操作，老員工1v1帶教，0經(jīng)驗可入行。 工作內(nèi)容（純線上操作） 1.?受理主動咨詢的貸款客戶，分析資質(zhì)定制方案； 2.?協(xié)助客戶完成批款流程，提供貸前-中-后全周期服務(wù)，聚焦成交與售后跟進。 工作時間 9:30-18:30，周末單休，法定節(jié)假日全休，拒絕加班內(nèi)卷！ 薪資福利（無責底薪+高提成） -新人保障：無責底薪3500元+新人津貼+帶薪培訓(xùn)（7天全薪）； -收入上限：提成5%-30%（單筆成交提成數(shù)千至萬元）+每日現(xiàn)金獎勵，月均8k-3w+； -福利全開：過節(jié)禮品/生日福利/年終獎/帶薪年假/團建旅游/零食下午茶，透明晉升通道（專員→組長→主管→合伙人）。 任職要求（無經(jīng)驗可投） -渴望高薪，有強烈賺錢欲望，能接受銷售性質(zhì)工作； -具備良好溝通能力，頭腦靈活，性格開朗，學(xué)習(xí)能力強； -團隊氛圍輕松，歡迎有沖勁、想快速晉升的伙伴加入！

成都·金牛區(qū)

6月30日 14:50

梁先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責 1、招聘配置： 根據(jù)公司各部門人才需求，制定并執(zhí)行招聘計劃。通過多種渠道發(fā)布招聘信 息，篩選簡歷，組織面試，為公司選拔合適人才。 負責招聘渠道的維護與拓展，建立并更新人才儲備庫，滿足公司快速發(fā)展的人才需求。 2、培訓(xùn)開發(fā)： 開展員工培訓(xùn)需求調(diào)研，設(shè)計并組織實施各類培訓(xùn)課程，提升員工業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。 跟蹤培訓(xùn)效果，評估培訓(xùn)質(zhì)量，及時調(diào)整和優(yōu)化培訓(xùn)方案。 績效管理 協(xié)助各部門制定績效管理制度和考核指標，確?？冃Э己说墓?、公正、公開。 組織實施績效考核工作，收集、整理、分析考核數(shù)據(jù)，為員工績效評估和薪酬調(diào)整提供依據(jù)。 3、薪酬福利管理： 制定和完善薪酬福利體系，確保公司薪酬水平具有市場競爭力。 核算員工工資、獎金、福利等，按時發(fā)放薪酬，處理員工薪酬相關(guān)的咨詢和投訴。 4、員工關(guān)系管理： 建立和諧的員工關(guān)系，處理員工勞動糾紛和投訴，維護公司和員工的合法權(quán) 益。 組織開展各類員工活動，增強員工歸屬感和團隊凝聚力。 5：公司福利：男女不限，18歲以上，包吃住買五險正常節(jié)假日假期。

成都·金牛區(qū)·黃忠村

6月30日 15:16

韋先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系