一、崗位職責 1、可自主進行客戶開發(fā)，并做好后期資源維護; 2、通過與客戶進行有效溝通，了解客戶需求，并將需求進行有效轉化; 3、完成商務談判、策略制定、提案策劃、項目執(zhí)行、項目監(jiān)控、項目總結等完整工作流程; 4、做好商務合作的后期對接以及客戶維護，對商務合作效 果負責; 5、統(tǒng)計分析市場信息、商務合同成本; 6、完成業(yè)績指標、協(xié)助上級領導完成所安排工作。 二、任職要求: 1、1-2年以上銷售工作經驗，業(yè)績突出者優(yōu)先：TWO.BTWO.C銷售經驗優(yōu)先； 2、較強的渠道開拓能力，一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識; 3、性格外向，有較強的銷售能力，表達能力強，良好的溝通能力；良好的團隊協(xié)作精神，為人誠實可靠、品行端正; 4、對互聯(lián)網行業(yè)，軟件，大數(shù)據、新媒體、輿情等有了解；或意向往這方面發(fā)展； 5、敏銳的市場洞察力，有強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度; 6、熟練操作基本的offce辦公軟件; 三、福利待遇 1、早8.30--9.30晚17--18.30周末雙休，入職即繳納五險一金季度團建等。 2、提成及待遇高于同行業(yè)薪資水平，薪資構成：無責底薪（按等級定薪）+績效+獎金（月度、季度、年度）+提成（標準化產品10%提成，非標準化產品6%提成），崗位平均薪資10-20K。 公司優(yōu)勢 1、公平的晉升制度 公司有一整套完整的晉升體系，采取定期考核晉升機制，公平公開，從員工、主管再到總監(jiān)，扁平化管理，以能定級、以級定薪、以績定獎，公正對待全體員工的每一份辛勤付出，為員工提供良好的發(fā)展空間和平臺。 2、成熟的培訓制度: a.針對不同的員工開展不同性質的培訓，比如新員工入職培訓、在職員工的產品培訓、崗位技能培訓以及管理人員的管理技能培訓等。 b.定期邀請行業(yè)內專業(yè)的講師、專家來為公司員工培訓，培訓對象包含公司全體員工，幫助大家更好地開展工作。 【福利待遇】 1、入職五險一金； 2、彈性工作時間，滿8小時即可； 3、周末雙休，法定假期； 4、提成點高，只要有業(yè)績收入無上限； 5、底薪按季度階梯浮動，完成對應任務即可提升職級； 6、月度、季度、半年度、年度個人業(yè)績獎金； 7、優(yōu)秀合作團隊獎金、優(yōu)秀員工獎金、優(yōu)秀部門獎金； 8、節(jié)假日福利 9、業(yè)績優(yōu)秀者將獲得公司期權獎勵

武漢·江漢區(qū)·唐家墩

7月2日 18:53

劉女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

直聘，入職0費用0押金 薪資待遇：綜合薪資8000—13000，按單量算，多勞多得，4—7塊錢一單，開始不熟悉60單左右，每天不低200元，熟悉之后90單左右，每天380—400元上下，還有各種福利補貼 工作時間：早6：30—晚8：00/早8：00—晚9：30/早9：00—晚10：30/早10：00—晚11：30，四個班次按照自己情況選擇，每天休息2—3小時，每月3—4天休息 工作內容：負責固定一個超市取貨，騎兩輪電瓶車送附近2公里范圍小區(qū)，主要是送菜送零食 工作地點：目前全武漢100多家門店均可分配，武漢當?shù)乜删徒T店分配，外地可提供住宿（包含熱水器，空調，洗衣機），按需分配 要求：無經驗均可，包教包會，年齡 18—53周歲，會騎電瓶車會看導航，無案底

武漢·江漢區(qū)·新華

7月2日 20:08

張先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系