荷銳會展服務(wù)(上海)有限公司CHC Expo前身為荷蘭阿姆斯特丹RAI國際會展中心(以下簡稱“RAI”)中國代表處，2000年起在中國經(jīng)營展覽業(yè)務(wù)。CHC Expo擁有豐富的國際化展會運作經(jīng)驗，全權(quán)負責(zé)RAI大型國際會展項目在中國地區(qū)的宣傳推廣、招展招商以及相關(guān)展會管理工作，主要項目包括Aquatech系列國際水展，Intertraffic系列國際交通展，ISSA/Interclean系列國際清潔與維護展，METS國際游艇設(shè)備展，ReMaTec國際汽車零部件再制造展，Horti Fair國際花卉園藝展等；在2007年，CHC Expo業(yè)務(wù)拓展新設(shè)立上海荷瑞會展有限公司，主營國內(nèi)會展業(yè)務(wù)，主要項目為Aquatech China 國際水展，WaterEx 北京水展，F(xiàn)lowEx國際泵管閥展，ECOTECH國際空氣展與ECOTECH國際固廢展、建筑水展等，并經(jīng)營B2B電子商務(wù)平臺大魚網(wǎng)業(yè)務(wù)。經(jīng)過8年積累，荷瑞會展業(yè)務(wù)保持高速發(fā)展，取得巨大成功。其中Aquatech China項目已成功樹立世界第一水展品牌地位，并取得行業(yè)協(xié)會認證的“品牌展會”榮譽稱號。在上海舉辦的環(huán)保主題展會規(guī)模已突破20萬平米規(guī)模，成功打造亞洲第一環(huán)保商貿(mào)平臺。
一、公司發(fā)展平臺和職業(yè)空間：
1.荷蘭外資公司，工作輕松高效又有激情；
2.高速成長型公司，蓬勃朝氣和充滿“正能量”；
3.良好的工作環(huán)境，正規(guī)的用工制度；
4.有競爭力的薪水，和諧的工作環(huán)境；
5.挑戰(zhàn)性的發(fā)展機會，良好的職業(yè)前景和晉升空間；
6.重視情義和個人價值，不斷積極進?。?br/>7.始終挑戰(zhàn)新的成功高度，注重自我價值的提升。
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二、完善的培訓(xùn)體系，濃厚的學(xué)習(xí)成長氛圍
1.內(nèi)部講師機制，適時的外部培訓(xùn)機制；
2.公司級培訓(xùn)及部門級專業(yè)培訓(xùn)相結(jié)合的培訓(xùn)模式；
3.Mini圖書借閱體系；
4.培訓(xùn)資料體系化，建立公司分享中心，實現(xiàn)資料共享；
5.共同促進員工分享共同的成果，不斷充電提升技能，豐富員工的知識體系。
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三、完善薪酬福利體系
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1.每年職業(yè)評估和調(diào)薪體系，按國家規(guī)定繳納社保；
2.關(guān)愛員工健康，定期員工福利體檢，意外商業(yè)保險、補充醫(yī)療保險；
3.給予員工生日、結(jié)婚、生育相應(yīng)的禮品和祝福；
4.定期的公司活動，如旅游、各類球賽、員工健身活動中心、員工娛樂室、年會等；
5.規(guī)范的假期規(guī)定，享有有薪病假及有薪年假等；
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