一個(gè)企業(yè)能夠持續(xù)發(fā)展，初心很重要。即他到底想做成一個(gè)什么樣子，是小富即安還是做番大事業(yè)？
歷時(shí)一年的發(fā)展，金元寶的企業(yè)文化也逐步沉淀下來(lái)。
文化最核心的要素包括：使命、愿景和價(jià)值觀。分別描述了企業(yè)的目標(biāo)以及做事的基本準(zhǔn)則。文化之所以強(qiáng)大，是因?yàn)樗笇?dǎo)具體的戰(zhàn)略、規(guī)則制定以及日常每項(xiàng)工作。好的文化，不需要非常繁瑣的規(guī)章，員工也知道該做什么，不能做什么。
下面是元寶文化的簡(jiǎn)要表述。
使命
用先進(jìn)技術(shù)和專業(yè)服務(wù)，讓理財(cái)變得簡(jiǎn)單、快樂(lè)！
愿景
一站式、社交化的財(cái)富管理平臺(tái)
核心價(jià)值觀
1.珍惜每一個(gè)客戶
在作出各種決策時(shí)，要首先想到會(huì)對(duì)客戶有什么影響？在其他利益與客戶利益有沖突時(shí)，以客戶利益優(yōu)先。
客戶服務(wù)不只客服部門的工作，而是全體成員的職責(zé)；傳統(tǒng)企業(yè)中的官僚和層層轉(zhuǎn)達(dá)、相互踢皮球的做法，是我們所堅(jiān)決反對(duì)的！
2.我是元寶的主人
每位團(tuán)隊(duì)成員，在所負(fù)責(zé)領(lǐng)域內(nèi)，具有自主制定計(jì)劃和作出決定的權(quán)力，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，同時(shí)分享公司發(fā)展的成果。
每個(gè)為公司做出貢獻(xiàn)的小伙伴，都將獲得公司的股權(quán)，享受公司發(fā)展的成果。
3.專業(yè)主義
所謂專業(yè)，首先不是指技術(shù)，而是精神和態(tài)度。每位團(tuán)隊(duì)成員都致力于成為一個(gè)或者多個(gè)領(lǐng)域的專家。專家的第一個(gè)特點(diǎn)，是樂(lè)于接受挑戰(zhàn)、能夠忍受長(zhǎng)期的艱苦，并一直堅(jiān)持直至成功。
不玩虛的概念，每位團(tuán)隊(duì)成員都要言之有物、有具體的證據(jù)支撐自己的觀點(diǎn)。
每項(xiàng)工作一旦開始，就是做出了承諾，那么就在限定的時(shí)間內(nèi)高質(zhì)量的完成它！