職域BBC模式，服務(wù)已合作大型醫(yī)院、銀行、 等企事業(yè)單位、滿足員工及家庭的醫(yī)療、養(yǎng)老、教育及資產(chǎn)管理等多方面保障需求 崗位職責(zé): 1、參與到公司已合作的對(duì)公 、企事業(yè)單位福利服務(wù)項(xiàng)目組，對(duì)接金融、省市級(jí)三甲醫(yī)院、能源、通信、電力、高新制造等大型企事業(yè)單位，為員工及其家屬提供商業(yè)保險(xiǎn)福利保障、海外留學(xué)教育、成熟高端養(yǎng)老社區(qū)服務(wù) 2、進(jìn)一步開拓及完善員工及家屬的醫(yī)養(yǎng)保障規(guī)劃，為合作單位員工提供產(chǎn)品的咨詢、講解和售后服務(wù) 3、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：有保險(xiǎn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有BBC渠道經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 4、年齡：26—35，優(yōu)秀可放開到39

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藍(lán)先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、平臺(tái)背書： 1、泰康保險(xiǎn)集團(tuán)（2024年世界500強(qiáng)第381位，上升最快的公司之一） 2、截至2025年6月，泰康之家養(yǎng)老社區(qū)已在36個(gè)城市建設(shè)44個(gè)項(xiàng)目（25家社區(qū)已開業(yè)運(yùn)營） HWP職業(yè)榮獲“北京知名商標(biāo)品牌” 二、賦能體系： 1、HWP專屬培訓(xùn)支持 2、HWP專屬收入體系+專屬財(cái)務(wù)支持+長(zhǎng)達(dá)18個(gè)月的專屬創(chuàng)業(yè)津貼（英才更有額外津貼，最高可獲288萬元），助力精英零成本創(chuàng)業(yè)。 3、團(tuán)隊(duì)發(fā)展：培育下屬達(dá)標(biāo)可獲團(tuán)隊(duì)管理津貼（五級(jí)九階晉升機(jī)制） 4、成長(zhǎng)計(jì)劃：免費(fèi)參加LIMRA-AES、GAP、ETA、清北研學(xué)、全球研學(xué)等專屬培訓(xùn)，免費(fèi)參加斯坦福-泰康HWP認(rèn)證 （詳情可自行AI搜索HWP、泰康醫(yī)養(yǎng)） 三、任職要求： 硬性條件： -統(tǒng)招本科及以上（學(xué)信網(wǎng)備案） -年收入20萬以上 軟性素質(zhì)： -有企業(yè)主/金融高管/醫(yī)療專家背景優(yōu)先 -有高客資源優(yōu)先 -認(rèn)可“輕資產(chǎn)創(chuàng)業(yè)”理念 -學(xué)習(xí)力強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)

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鄭導(dǎo)師

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

指定過往工作經(jīng)驗(yàn)特招（高額無責(zé)底薪及特殊政策支持） 崗位職責(zé): 1-公司提供客戶數(shù)據(jù)資源，線上邀約線下經(jīng)營的模式，帶客戶參觀養(yǎng)老社區(qū)，通過體驗(yàn)式營銷促成簽單。 2-貫徹執(zhí)行總公司高客戰(zhàn)略，根據(jù)總部戰(zhàn)略并結(jié)合回訪情況，開展落實(shí)工作。 3-負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有客戶的梳理與信息維護(hù)，跟進(jìn)客戶開發(fā)。 4-組織高端小型沙龍活動(dòng)，維護(hù)客戶及二次開發(fā)。 5-開發(fā)相匹配的中高凈值人群客戶及轉(zhuǎn)介紹。 養(yǎng)老社區(qū)簡(jiǎn)介: 1-全國44個(gè)養(yǎng)老社區(qū)布局，已開業(yè)運(yùn)營24個(gè)養(yǎng)老社區(qū)（退休長(zhǎng)輩入?。?2-社區(qū)四個(gè)服務(wù)業(yè)態(tài):活力養(yǎng)老、協(xié)助護(hù)理、專業(yè)護(hù)理、記憶照護(hù)。 3-社區(qū)文化:居民理事會(huì)、俱樂部、老年大學(xué)、宗教信仰場(chǎng)地、健身房等。 4-五位一體:溫馨的家、開放的大學(xué)、優(yōu)雅的俱樂部、高端醫(yī)療保健中心、長(zhǎng)輩心靈和精神的家園。 薪酬待遇: 1-薪資范圍:10000-40000/月。 2-月均保底：1.2萬/2萬（符合兩檔條件入職即簽署協(xié)議） 3-責(zé)任底薪:10000-40000/月，按業(yè)務(wù)區(qū)間遞增 3-薪資構(gòu)成:＋底薪+提成+季度獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)+持續(xù)服務(wù)獎(jiǎng) 年齡：24-51歲，硬性要求！ 學(xué)歷：大?；蛞陨希▽W(xué)信網(wǎng)可查），硬性要求！ 過往工作收入要求：最近五年內(nèi)不超過兩家企業(yè)工作，個(gè)稅APP收入近三年年均超40萬且最近一年超過40萬！如未達(dá)到40萬又超過20萬 過往行業(yè)為：銀行，證券，信托，房地產(chǎn)，醫(yī)藥，教培，財(cái)務(wù)，企業(yè)主，康養(yǎng)。

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鄭先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

現(xiàn)急招10名配送員 職位要求： 1.年紀(jì)18-45周歲，男女均可，無犯罪案底； 2.有無經(jīng)驗(yàn)均可，只需要會(huì)騎電動(dòng)車，會(huì)用導(dǎo)。航，新手入職有熟手帶，上手超快； 3.歡迎曾經(jīng)任職過的優(yōu)秀員工重返公司。 二、薪資福利 平均每天可接30以上，單量充足，月收入8000以上。準(zhǔn)時(shí)發(fā)工資絕不拖欠。 正常干6000---8000元/月 努力干8000--10000元/月 使勁干10000--12000元/月 拼命干12000元以上/月（上不封頂） 多勞多得，你的收入完全取決于你自己的能力?？删徒峙?。本職位由配送站點(diǎn)直招，提供車輛，提供食宿。

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郭先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

糖糖屋糖水甜品店 崗位：糖水甜品店學(xué)徒 崗位職責(zé)： 1、按照店鋪安排認(rèn)真做好桌椅、店鋪衛(wèi)生，準(zhǔn)備好各種用品用具，備好各種甜品原料，半成品等，確保正常營業(yè)使用； 2、按照產(chǎn)品的制作標(biāo)準(zhǔn)，做好店鋪出品； 3、接待顧客應(yīng)主動(dòng)、熱情、禮貌、耐心、周到，使顧客有賓至如歸之感； 4、運(yùn)用禮貌語言，為客人提供最佳服務(wù)； 5、善于向顧客介紹和推銷本餐廳飲品及特色菜點(diǎn)； 6、配合同事工作，服從主管或以上領(lǐng)導(dǎo)指揮，團(tuán)結(jié)及善于幫助同事工作； 7、積極參加產(chǎn)品制作與服務(wù)培訓(xùn)，不斷提高服務(wù)技能。 任職資格： 1、年齡18-35歲，身體健康，性格開朗； 2、品行端正，能吃苦耐勞，初中以上文化程度； 3、喜歡餐飲行業(yè)，有餐飲服務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 工作時(shí)間：早班10:00至19:30，晚班13:00至22:30（街店只有晚班），一小時(shí)休息吃飯，休四天，法定假期補(bǔ)休。 福利待遇：底薪4200（包含餐補(bǔ)、房補(bǔ)等）+績(jī)效獎(jiǎng)金（400-1000），加班費(fèi)每小時(shí)20元，還有工齡獎(jiǎng)，年假，報(bào)銷等另計(jì)。每月15號(hào)發(fā)上月工資。

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周先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系