核心職責(zé)： ●活動(dòng)引擎：策劃執(zhí)行線上線下招生、主題活動(dòng)、賽事等，提升品牌影響力。 ●流量管家：負(fù)責(zé)日常新媒體平臺(tái)（如微信，視頻號(hào)，小紅書(shū)）運(yùn)營(yíng)推廣，吸引潛在學(xué)員。 ●客戶紐帶：優(yōu)化服務(wù)體系，處理咨詢(xún)、維護(hù)家長(zhǎng)關(guān)系，提升滿意度與續(xù)費(fèi)率。 ●協(xié)作中樞：對(duì)接教學(xué)、教務(wù)、市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)，保障整體運(yùn)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成。 我們需要你： 思維活躍，創(chuàng)意十足，執(zhí)行力爆棚！ 具備優(yōu)秀的策劃、組織協(xié)調(diào)與溝通能力。 熟悉新媒體運(yùn)營(yíng)與基礎(chǔ)營(yíng)銷(xiāo)推廣手段。 有教育/體育/活動(dòng)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，5面經(jīng)驗(yàn)，熱愛(ài)體教融合事業(yè)。 聯(lián)系方式： 聯(lián)系人：丘老師 投簡(jiǎn)歷郵箱：@139.com 歡迎自薦或推薦！ 工作地點(diǎn)：福田區(qū)赤尾 待遇：具體面議，能力決定價(jià)值！

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丘女士

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一、崗位說(shuō)明： 根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)據(jù)，中國(guó)已經(jīng)進(jìn)入深度老齡化,60以上老年人口占比15%，預(yù)計(jì)2040年左右達(dá)到30%重度老齡化。在長(zhǎng)壽時(shí)代背景下、在老齡人口數(shù)量持續(xù)增長(zhǎng)和國(guó)家戰(zhàn)略的推動(dòng)下，養(yǎng)老行業(yè)已然成為朝陽(yáng)行業(yè)，發(fā)展?jié)摿薮?。該職位依托公司的養(yǎng)老大健康產(chǎn)業(yè)，以高端養(yǎng)老社區(qū)實(shí)體服務(wù)和線下超體活動(dòng)為基礎(chǔ)，面向中高凈值客戶，為客戶進(jìn)行養(yǎng)老資金規(guī)劃和養(yǎng)老社區(qū)權(quán)益對(duì)接。 二、工作內(nèi)容: 1、結(jié)合公司專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)的健康、養(yǎng)老、金融等知識(shí)為客戶提供一站式咨詢(xún)及服務(wù)，銷(xiāo)售及售后維護(hù)工作; 2、利用公司提供的客戶數(shù)據(jù)資源和開(kāi)發(fā)渠道支持，與客戶建立聯(lián)系: 3、通過(guò)高端活動(dòng)平臺(tái)及帶領(lǐng)養(yǎng)考社區(qū)參觀等線下休驗(yàn)活動(dòng)，與客戶面談進(jìn)行養(yǎng)老資金規(guī)劃和養(yǎng)老社區(qū)居住權(quán)益對(duì)接。 4、團(tuán)隊(duì)招聘、組建、管理等相關(guān)工作。 三、任職要求： 1、年齡30到50歲之間，男女不限，本科(優(yōu)秀者可以放寬至大專(zhuān))學(xué)信網(wǎng)可查； 2、有銷(xiāo)售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)或過(guò)往行業(yè)優(yōu)秀者可放寬至大專(zhuān)，年齡可放寬至55歲； 3、有明確的目標(biāo)和追求,對(duì)品質(zhì)生活有追求，有人生規(guī)劃和理想； 4、職場(chǎng)氛圍:簡(jiǎn)單利他，互助友好，晉升透明。 四、薪資待遇: 1、有責(zé)底薪(面試而定)，業(yè)績(jī)提成多勞多得，上不封頂； 2、薪資范圍:12000-40000元/月，平均月收入3萬(wàn)+，優(yōu)秀經(jīng)理可月收入5萬(wàn)-10萬(wàn)。 3、薪資構(gòu)成：銷(xiāo)售提成+新人津貼+責(zé)任底薪+季度獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)+續(xù)約獎(jiǎng)勵(lì)+旅游獎(jiǎng)勵(lì)!上不封頂,多勞多得! 五、崗位優(yōu)勢(shì): 1、半年內(nèi)快速晉升機(jī)制，優(yōu)秀者可以直接應(yīng)聘高等職級(jí)； 2、業(yè)績(jī)突出或有能力者，公司鼓勵(lì)走團(tuán)隊(duì)發(fā)展管理路徑。晉升收入會(huì)更高，有專(zhuān)屬的晉升通道，機(jī)制明朗，優(yōu)秀的精英人才，公司會(huì)全力支持，提供完善的培訓(xùn)晉升支持體系，助力員工成長(zhǎng)； 3、公司提供客戶資源和完善的培訓(xùn)體系，助力員工快速成長(zhǎng); 六、工作時(shí)間: 朝九晚六，周末雙休，無(wú)強(qiáng)制加班；

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職位描述： 1、負(fù)責(zé)ozon/Wildberries本土店鋪的日常管理、營(yíng)銷(xiāo)推廣，達(dá)成銷(xiāo)售指標(biāo)等； 2、負(fù)責(zé)管理店鋪，做好選品及上新，豐富產(chǎn)品庫(kù)；根據(jù)操作規(guī)范，對(duì)標(biāo)題、描述、關(guān)鍵字、圖片進(jìn)行定期更改及優(yōu)化，保持產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)； 3、統(tǒng)計(jì)分析店鋪流量、產(chǎn)品排名、投放廣告，不斷調(diào)整達(dá)到*優(yōu)化，通過(guò)運(yùn)營(yíng)，提高產(chǎn)品曝光度和排名； 4、完成公司交待和安排的其他任務(wù)。 任職資格： 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，有一定英語(yǔ)基礎(chǔ)，跨境電商專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮； 2、有一年以上ozon/Wildberries本土運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉電商運(yùn)營(yíng)及推廣營(yíng)銷(xiāo)； 3、熟練使用PS、Word、excel等辦公軟件，有ERP操作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 4、良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，富有責(zé)任心、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。 福利待遇： 1.薪資結(jié)構(gòu)：底薪8k-13k+高額提成+豐厚獎(jiǎng)金； 2.社會(huì)保險(xiǎn)：公司統(tǒng)一購(gòu)買(mǎi)社保五險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)+工傷保險(xiǎn)+失業(yè)保險(xiǎn)+醫(yī)療保險(xiǎn)+生育保險(xiǎn)）； 3.調(diào)薪政策：公司會(huì)根據(jù)工作表現(xiàn)對(duì)正式員工進(jìn)行不定期加薪； 4.晉升通道：應(yīng)聘崗位---項(xiàng)目負(fù)責(zé)人---公司合伙人； 5.文娛生活：公司不定期組織各種文娛活動(dòng)如：集體聚餐，KTV，外出旅游等活動(dòng)。 工作時(shí)間：9:30-18:30，午休1.5小時(shí)

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深圳市北大醫(yī)院急招長(zhǎng)期男女護(hù)工 多名，要求26-58歲以?xún)?nèi)身體健康 會(huì)說(shuō)普通話人品好，能吃苦有愛(ài)心 【工作地?址】深圳福田區(qū) 【工作內(nèi)容】一對(duì)一照顧康復(fù)?中的患者 打飯菜，倒水拿藥看吊瓶等日常護(hù) 理?照料，不做飯不做衛(wèi)生，包吃住 月休四天，不休加工資 【新手工資】8500-9000/月 【熟手工資】12000-16000/月 有意者請(qǐng)聯(lián)系……

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