南山直招騎手首月8.5塊一單， 首月免費用車， 首月免費住宿 新人補貼500元， 全深圳單價最高福利最好站點 次月單價： 0-500=7元一單 500-800=8元一單 800-1100=8.5一單 1100以上是9元 首月免費用車?。。。?！ 單量均單價60單，全南山最高單價的站點 一、【職位要求】 1、18-55周歲，能吃苦耐勞。 【工作內(nèi)容】： 平時工作：7000-8000元/月 稍加努力：8000-10000元/月 使勁干：10000-15000元/月以上(不封頂) 【崗位特色】： 1、系統(tǒng)派單：無需搶單， 2、單量保障：按單配人，易上手：一次性帶3-11單，派送快捷簡單

深圳·南山區(qū)·西麗

7月6日 08:02

彭先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)： 1.負責(zé)處理日常經(jīng)營業(yè)務(wù)的核算，審核費用單據(jù)、原始憑證的合法性，確保手續(xù)齊全并及時編制會計憑證，獨立完成全盤賬務(wù)處理，包括往來對賬、成本核算及賬實核對。供應(yīng)商結(jié)算工作，付款及費用報銷審核、賬務(wù)控制和分析工作； 2.負責(zé)稅務(wù)申報及繳納，包括出口退稅、發(fā)票開具及稅務(wù)合規(guī)性管理， 辦理銀行結(jié)算業(yè)務(wù)（存取款、轉(zhuǎn)賬），管理資金調(diào)撥及銀行對賬單核對； 3.負責(zé)本公司與集團海外公司賬務(wù)往來及賬務(wù)管理； 4.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求： 1.有至少3年以上財務(wù)經(jīng)驗，有外資企業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先； 2.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，財務(wù)、會計等相關(guān)專業(yè)； 3.具備扎實的財稅專業(yè)知識,具有較強的分析能力,數(shù)據(jù)處理能力； 4.良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能協(xié)調(diào)各方關(guān)系有效處理各類問題，對待工作高度認(rèn)真負責(zé)，自驅(qū)力及責(zé)任心強，有較強的抗壓能力，遇到困難從不推諉。 5.英語需要能寫能讀，會俄語者優(yōu)先。

深圳·南山區(qū)·大沖

7月6日 08:01

張先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作內(nèi)容： 負責(zé)公司跨境電商平臺的產(chǎn)品、店鋪圖片拍攝、處理及優(yōu)化，提高用戶體驗，提升平臺銷售。 崗位職責(zé)： 1、負責(zé)公司Shopee、Lazada、Tiktokshop平臺的產(chǎn)品圖片拍攝、處理及優(yōu)化，確保圖片符合產(chǎn)品需求和市場審美，提高用戶體驗，提升平臺銷售； 2、根據(jù)運營與選品的要求，進行圖片處理和修改，制作高質(zhì)量的圖片，完成產(chǎn)品上架所需的圖片處理工作； 3、參與產(chǎn)品拍攝計劃，與運營、選品人員溝通，了解產(chǎn)品特點，針對產(chǎn)品特點及市場需求，提出并執(zhí)行對應(yīng)的美工方案； 4、確保圖片符合公司規(guī)范，包括但不限于圖片尺寸、比例、色彩等，按時完成產(chǎn)品的設(shè)計； 5、結(jié)合運營要求，配合運營對公司產(chǎn)品圖片進行相應(yīng)的調(diào)整，實現(xiàn)各種視覺表達效果； 6、定期根據(jù)組內(nèi)資料更新產(chǎn)品頁面，針對不同產(chǎn)品不同特點與重點制作整套商品介紹圖； 7、完成上級安排的其他工作任務(wù)。 8、店鋪裝修。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，熟練掌握常用設(shè)計軟件，如Photoshop、CDR、AI等； 2、具有良好的設(shè)計素養(yǎng)、審美意識，有一定的頁面排版功底和色彩感知能力，能夠獨立完成圖片處理和修改工作； 3、具備良好的溝通能力、提案能力，善于對設(shè)計的表達，勇于表達自己的意見，能夠與運營、選品人員溝通，確保圖片處理質(zhì)量和效果； 4、具有較強的抗壓能力和工作效率，確保按時完成產(chǎn)品圖片設(shè)計工作； 5、有一定的文字功底，能配合運營人員制作店鋪每一版的促銷圖片、促銷商品圖片、產(chǎn)品內(nèi)容頁等； 6、團隊協(xié)作能力強，善于與人溝通，工作細致耐心，責(zé)任心強。 崗位相關(guān)福利： 1、底薪+提成+績效 2、享受國家法定節(jié)假日，入職滿一年后享受年假 3、五險，定期聚餐下午茶和旅游，公司水果零食飲料必備 【您關(guān)心的情況】 1.工作時間：10:00-12:30,14:00-19:007.5h工作，單休。 2.國家法定節(jié)假日帶薪休假。 3.試用期2個月，個人能力強表現(xiàn)突出，可提前轉(zhuǎn)正。 4.工資：底薪+提成+績效。 5.辦公氣氛：輕松歡快，講究高效率辦公，水果零食飲料常備。 最后 我們有很輕松的工作氛圍，擁有一定的自由度！ 我們是有一個由年輕人組成的團隊，是一個充滿活力的團隊，誠邀您的加入！

深圳·南山區(qū)

7月6日 08:00

李先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

任職要求： 1.具備良好的溝通能力和團隊合作精神 2.能夠高效處理物流業(yè)務(wù)，確保操作流程順暢 3.對傳統(tǒng)物流行業(yè)有一定的了解和興趣，能夠快速適應(yīng)工作環(huán)境。 4.在熟悉公司業(yè)務(wù)后，具有對自己崗位工作有獨擋一面的能力。 教育背景：大專 行業(yè)經(jīng)驗：1年以上物流行業(yè)經(jīng)驗

深圳·南山區(qū)

7月6日 08:00

張女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

醫(yī)康復(fù)師的職責(zé)與工作內(nèi)容解析中醫(yī)康復(fù)師是以中醫(yī)理論為基礎(chǔ)，結(jié)合傳統(tǒng)康復(fù)技術(shù)與現(xiàn)代理療手段，幫助患者恢復(fù)生理功能、改善慢性疾病及提升生活質(zhì)量的綜合性醫(yī)療專業(yè)人員。他們既傳承了針灸、推拿等千年技藝，又融合了電療、康復(fù)訓(xùn)練等現(xiàn)代技術(shù)，在骨科、神經(jīng)科、慢性病管理等領(lǐng)域發(fā)揮重要作用。以下從核心技能、應(yīng)用方向、職業(yè)場景三個維度

深圳·南山區(qū)

7月6日 08:01

劉女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

運營副總工作職責(zé)： 一、戰(zhàn)略規(guī)劃與決策支持 1.協(xié)助總經(jīng)理制定公司運營戰(zhàn)略規(guī)劃，確保運營戰(zhàn)略與公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)相契合，為公司長期發(fā)展提供清晰的運營方向。 2.參與公司重大決策的制定，從運營角度提供專業(yè)意見，包括但不限于市場拓展、產(chǎn)品開發(fā)、資源配置等，為公司決策提供有力支持。 二、運營管理與流程優(yōu)化 1.全面負責(zé)公司日常運營管理工作，制定并執(zhí)行運營計劃，確保公司運營活動高效、有序開展，達成各項運營指標(biāo)。 2.監(jiān)控公司運營流程，定期評估運營效率和效果，及時發(fā)現(xiàn)并解決運營過程中出現(xiàn)的問題，推動運營流程的持續(xù)優(yōu)化，降低運營成本，提高運營質(zhì)量。 3.負責(zé)運營團隊的建設(shè)和管理，合理配置運營資源，明確團隊成員職責(zé)分工，提升團隊整體協(xié)作能力和執(zhí)行力，打造一支高效、專業(yè)的運營團隊。 三、市場與客戶管理 1.負責(zé)市場調(diào)研與分析，深入了解行業(yè)動態(tài)、競爭對手情況以及市場需求變化，為公司產(chǎn)品定位、市場推廣策略制定提供依據(jù)，確保公司在市場競爭中保持優(yōu)勢地位。 2.指導(dǎo)市場推廣活動的策劃與執(zhí)行，制定市場推廣計劃，合理分配市場推廣預(yù)算，監(jiān)督推廣效果，提高公司品牌知名度和市場占有率。 3.建立并完善客戶關(guān)系管理體系，負責(zé)客戶開發(fā)、維護與服務(wù)工作，提高客戶滿意度和忠誠度，促進客戶重復(fù)購買和口碑傳播，推動公司業(yè)務(wù)持續(xù)增長。 四、產(chǎn)品與服務(wù)管理 1.參與公司產(chǎn)品規(guī)劃與設(shè)計，從市場需求和運營角度提出產(chǎn)品優(yōu)化建議，確保產(chǎn)品具有市場競爭力，滿足客戶需求。 2.負責(zé)產(chǎn)品運營管理工作，制定產(chǎn)品運營策略，監(jiān)控產(chǎn)品運營數(shù)據(jù)，分析用戶行為和反饋，及時調(diào)整產(chǎn)品運營方向，提升產(chǎn)品用戶體驗和市場表現(xiàn)。 3.協(xié)調(diào)各部門資源，確保產(chǎn)品按時上線、穩(wěn)定運行，及時處理產(chǎn)品運營過程中出現(xiàn)的問題，保障產(chǎn)品服務(wù)的連續(xù)性和穩(wěn)定性。 五、數(shù)據(jù)分析與決策支持 1.建立健全公司運營數(shù)據(jù)分析體系，收集、整理和分析運營數(shù)據(jù)，定期向管理層提供運營分析報告，為公司決策提供數(shù)據(jù)支持。 2.通過數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)運營過程中的潛在問題和機會，提出改進措施和建議，推動公司運營決策的科學(xué)化和精準(zhǔn)化。 3.指導(dǎo)運營團隊運用數(shù)據(jù)分析工具和方法，提升團隊數(shù)據(jù)分析能力和運營決策水平，打造數(shù)據(jù)驅(qū)動的運營管理模式。 六、團隊建設(shè)與人才培養(yǎng) 1.負責(zé)運營團隊的組織架構(gòu)設(shè)計與優(yōu)化，根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，合理調(diào)整團隊規(guī)模和崗位設(shè)置，確保團隊結(jié)構(gòu)合理、高效運作。 2.制定運營團隊人才培養(yǎng)計劃，組織開展內(nèi)部培訓(xùn)和學(xué)習(xí)交流活動，提升團隊成員專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，為公司發(fā)展儲備人才。 3.負責(zé)運營團隊的績效管理，制定績效考核指標(biāo)和評估體系，定期對團隊成員進行績效評估與反饋，激勵團隊成員積極進取，提高團隊整體績效水平。 七、跨部門協(xié)作與溝通 1.建立良好的跨部門溝通機制，加強與銷售、市場、產(chǎn)品、技術(shù)等其他部門的協(xié)作與配合，確保公司各項業(yè)務(wù)活動協(xié)同推進，形成工作合力。 2.協(xié)調(diào)解決跨部門合作過程中出現(xiàn)的問題和沖突，促進部門之間的信息共享和資源整合，提高公司整體運營效率和協(xié)同效應(yīng)。 3.定期組織跨部門會議，總結(jié)工作進展，分享經(jīng)驗教訓(xùn)，共同探討公司運營中的重大問題和解決方案，推動公司運營管理水平不斷提升。 八、其他工作 1.完成主管領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作任務(wù)，積極配合公司其他部門開展工作，為公司整體發(fā)展貢獻力量。 2.關(guān)注行業(yè)政策法規(guī)變化，及時調(diào)整公司運營策略，確保公司運營活動合法合規(guī)，規(guī)避運營風(fēng)險。

深圳·南山區(qū)·大沖

7月6日 08:06

曹先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系