——公司簡(jiǎn)介：
樂(lè)校服務(wù)全國(guó)3000萬(wàn)大學(xué)生，解決每年8.1億個(gè)校園快遞存在的最大問(wèn)題——快遞不能送到宿舍，
網(wǎng)購(gòu)的學(xué)生需要走15min去校門(mén)口取快遞，而且稍微晚了快遞師傅就走了?，F(xiàn)在樂(lè)校和淘寶、天貓、京東等
電商合作，快遞到校門(mén)口后，學(xué)生打開(kāi)樂(lè)校APP提交宿舍地址，30min內(nèi)由樂(lè)校的在校學(xué)生代理免費(fèi)送到
宿舍。
樂(lè)校APP2015年6月上線，現(xiàn)已深度運(yùn)營(yíng)60所，并在全國(guó)1000所高校有預(yù)備代理，樂(lè)校APP注冊(cè)用戶
突破50萬(wàn)，微信粉絲數(shù)量行業(yè)排名第一，每日速遞訂單超過(guò)6000單，是發(fā)展速度最快，最前景的
校園O2O企業(yè)。
——公司價(jià)值觀用戶體驗(yàn)、團(tuán)隊(duì)合作、勇于創(chuàng)新、充滿激情、誠(chéng)信正直用戶體驗(yàn)·作為服務(wù)和平臺(tái)型公司，用戶對(duì)我們的產(chǎn)品和服務(wù)是否滿意關(guān)乎到企業(yè)的生死存亡·尊重用戶、理解用戶，站在用戶的角度思考，在堅(jiān)持原則的基礎(chǔ)上，最終達(dá)到用戶和公司都滿意·你即代表公司，隨時(shí)隨地維護(hù)樂(lè)校形象勇于創(chuàng)新·適應(yīng)公司的日常變化，不抱怨·主動(dòng)改變完善現(xiàn)有的方式和方法，適應(yīng)變化，創(chuàng)造變化·面對(duì)創(chuàng)新和改變，能自我調(diào)整，服從安排并正向影響和帶動(dòng)同事充滿激情·喜歡自己的工作，認(rèn)同樂(lè)校企業(yè)文化·企業(yè)利益放第一位，不計(jì)較個(gè)人得失·樂(lè)觀向上的心態(tài)面對(duì)日常工作，碰到困難和挫折的時(shí)候永不放棄，不斷自我激勵(lì)，努力提升業(yè)績(jī)·始終以樂(lè)觀主義的精神和永不放棄的必勝信念，影響并帶動(dòng)同事和團(tuán)隊(duì)·嚴(yán)格要求自己，不斷追求更好的自己，今天最好的表現(xiàn)是明天最低的要求誠(chéng)信正直·誠(chéng)實(shí)守信，表里如一·通過(guò)正確的渠道和流程，準(zhǔn)確表達(dá)自己的觀點(diǎn)；提出批評(píng)意見(jiàn)的同時(shí)能提出相應(yīng)建議·不發(fā)布不利于公司的消息，不傳播未經(jīng)證實(shí)的消息，對(duì)損害公司利益的行為正確有效的制止·勇于承認(rèn)錯(cuò)誤，承擔(dān)責(zé)任并及時(shí)改正，對(duì)于任何意見(jiàn)和反饋“有則改之無(wú)則加勉”——公司愿景·成為一家受人尊敬的公司·成為全國(guó)最大的高校渠道和服務(wù)運(yùn)營(yíng)商·成為全國(guó)最佳雇主公司——公司人才觀·員工應(yīng)該認(rèn)同樂(lè)校企業(yè)文化，接受并弘揚(yáng)樂(lè)校價(jià)值觀·公司只用A級(jí)人才