1.負(fù)責(zé)接送平臺(tái)乘客 2公司提供合規(guī)營(yíng)運(yùn)車輛，一人一車，車輛24小時(shí)歸司機(jī)自己保管，可全職可兼職 3.平臺(tái)自動(dòng)派單，一對(duì)一派單，單量有保證，司機(jī)根據(jù)系統(tǒng)規(guī)劃路線按導(dǎo)航接送乘客工作地點(diǎn)及時(shí)間:面對(duì)全市內(nèi)，無區(qū)域限制，地址司機(jī)自行安排，自由無限制 24小時(shí)可接單干活福利待遇: 具體薪酬以司機(jī)本人出勤時(shí)間決定，多勞多得 綜合月收入7000-12000元，多勞多得 職位要求: 1.年齡21至60歲，男女不限，身體健康。 2.駕齡3年(含)以上近且近3個(gè)記分周期內(nèi)無扣滿十二分記錄 3.無犯罪記錄、醉駕記錄車源配套: 1.車輛網(wǎng)約營(yíng)運(yùn)資質(zhì)齊全 2.車輛保險(xiǎn)保養(yǎng)等由公司負(fù)責(zé) 3.車輛本身質(zhì)量問題公司承擔(dān) 424小時(shí)免費(fèi)車管司管、保險(xiǎn)專員提供服務(wù)如有意向歡迎咨詢!

武漢·武昌區(qū)·徐家棚

7月2日 09:52

張女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

不收取任何費(fèi)用，直接安排工作】 （可根據(jù)您的所在位置就近安排） 【一個(gè)站點(diǎn)一天5000單-8000單】單量密集【用心做一天有50-85單】 【職位描述】 離家附近3公司范圍，系統(tǒng)派單，根據(jù)導(dǎo)航，工作簡(jiǎn)單，時(shí)間自由，單量充足，月均6000-9000元以上不封頂，老人帶跑即可上崗。 【基本要求】 年齡18-50歲，男女均可，會(huì)騎車會(huì)看導(dǎo)航（不熟悉路線著，有老員工帶，自帶導(dǎo)航）；身體健康，無案底。

武漢·武昌區(qū)

7月2日 09:40

秦女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

小工，工資260-280/天，提供住宿晚餐，試用期260/天，轉(zhuǎn)正280/天，工資月結(jié)，每月15號(hào)左右發(fā)工資打卡，可預(yù)支工資。 要求： 一：年齡35-50歲 二：會(huì)開手動(dòng)擋面包車 三：招長(zhǎng)期工 四：有從事建筑行業(yè)經(jīng)歷，從事過水泥自流平施工和地暖回填的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 工作內(nèi)容： 一，開車到工地上下班 二，清理地面（自流平或水泥砂漿攪拌） 入職流程： 1，1—3天試工期，試工期不提供住宿， 2，試用期過后安排住宿，表現(xiàn)優(yōu)異者可提前安排住宿轉(zhuǎn)正

武漢·武昌區(qū)·江灘

7月2日 17:39

徐先生

實(shí)名

立即聯(lián)系

崗位職責(zé) 1.客戶溝通與需求挖掘：通過電話與戶進(jìn)行高效溝通，依據(jù)客戶家庭狀況、人員構(gòu)成、生活習(xí)慣等細(xì)節(jié)，深入挖掘客戶具體需求，并詳細(xì)記錄客戶信息及需求要點(diǎn) 2.銷售促成與簽約：運(yùn)用出色的溝通技巧和銷售能力，積極引導(dǎo)客戶達(dá)成合作意向，完成服務(wù)合同的簽訂 3.銷售促成與簽約：運(yùn)用出色的溝通技巧和銷售能力，積極引導(dǎo)客戶達(dá)成合作意向，完成服務(wù)合同的簽訂。在簽約過程中，清晰準(zhǔn)確地向客戶介紹合同條款、服務(wù)價(jià)格、雙方權(quán)利與義務(wù)等重要內(nèi)容，確?？蛻舫浞掷斫獠⒄J(rèn)可。針對(duì)客戶對(duì)價(jià)格或服務(wù)細(xì)節(jié)的疑慮，及時(shí)提供合理的解決方案和建議，提高簽約成功率。 4.客戶關(guān)系維護(hù)：定期回訪已簽約客戶，及時(shí)了解客戶對(duì)公司服務(wù)的滿意度，收集客戶反饋意見和建議。對(duì)于客戶提出的問題和投訴，迅速響應(yīng)并協(xié)同相關(guān)部門妥善解決，確保客戶問題得到及時(shí)、有效的處理，提高客戶滿意度和忠誠(chéng)度，促進(jìn)客戶復(fù)購(gòu)及口碑傳播。 5.市場(chǎng)信息收集：在日常工作中，留意收集客戶對(duì)公司服務(wù)的新需求、行業(yè)動(dòng)態(tài)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息等，定期整理并反饋給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，為公司產(chǎn)品優(yōu)化、服務(wù)升級(jí)及市場(chǎng)策略制定提供有價(jià)值的參考依據(jù)。例如，關(guān)注競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手推出的特色服務(wù)和優(yōu)惠活動(dòng)，分析其對(duì)市場(chǎng)的影響。 任職要求 1.學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)：大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；具有1-3年電話銷售工作經(jīng)驗(yàn)，有家政行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者或服務(wù)類產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2.技能要求：具備優(yōu)秀的電話溝通技巧和語言表達(dá)能力，能夠清晰、準(zhǔn)確地傳達(dá)信息；熟練使用辦公軟件，如Word、Excel等，能夠熟練記錄和整理客戶信息；熟悉電話銷售流程和技巧，具備較強(qiáng)的客戶需求分析和問題解決能力。 3.素質(zhì)要求：具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，能夠快速掌握公司業(yè)務(wù)知識(shí)和產(chǎn)品特點(diǎn)；工作積極主動(dòng)，有強(qiáng)烈的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)，能夠?yàn)榭蛻籼峁﹥?yōu)質(zhì)的服務(wù)體驗(yàn)；具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠與團(tuán)隊(duì)成員有效溝通和配合，共同完成銷售目標(biāo)；具備較強(qiáng)的抗壓能力，能夠在高強(qiáng)度的工作環(huán)境下保持良好的工作狀態(tài)，完成銷售任務(wù)。 薪資福利 1.薪資構(gòu)成：無責(zé)底薪3200-4500元+高額提成（根據(jù)銷售額提成，最高可達(dá)22%），綜合薪資上不封頂，新人前三個(gè)月有提成保護(hù)，平均月收入輕松過萬，表現(xiàn)優(yōu)秀者月薪可達(dá)30000元以上。 2.福利待遇：入職即繳納五險(xiǎn)一金，享受國(guó)家法定節(jié)假日、帶薪年假（春節(jié)期間15天超長(zhǎng)假期）、病假、婚假、陪產(chǎn)假等；定期組織員工團(tuán)建活動(dòng)、生日會(huì)、節(jié)日福利發(fā)放等；提供完善的培訓(xùn)體系，包括入職培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)和晉升培訓(xùn)，幫助員工快速成長(zhǎng)；公司正處于快速發(fā)展階段，晉升空間廣闊，管理崗位公開競(jìng)聘，為員工提供公平公正的晉升機(jī)會(huì)。

武漢·武昌區(qū)·水果湖

7月2日 16:48

黃先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系