鏈家是中國領(lǐng)先的房地產(chǎn)服務(wù)企業(yè)，業(yè)務(wù)覆蓋二手房、新房、租房以及海外房產(chǎn)等交易服務(wù)，新穎的模式被收入哈佛商業(yè)案例及清華MBA案例庫中。目前鏈家業(yè)務(wù)遍及30+城，擁有11萬+經(jīng)紀(jì)人 崗位要求： 1．本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限 2．學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，并具備管理素養(yǎng)， 3．陽光踏實，務(wù)實進(jìn)取，有理想有追求 4．具備良好的心理素養(yǎng)，具備團(tuán)隊合作精神 5．對營銷管理崗感興趣，想往管理崗位發(fā)展 工作職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)線上Online渠道的房產(chǎn)信息維護(hù)推廣，打造個人的專業(yè)品牌； 2.Offline線下為客戶提供優(yōu)質(zhì)的看房體驗； 3.促成買賣雙方交易達(dá)成，協(xié)助雙方合同簽署、辦理權(quán)屬移等工作。 豐富的回報： 1.試用期無責(zé)任底薪6000元/月 2.提供住房，需要員工每月自行承擔(dān)房租 3.，繳納五險一金商業(yè)保險（補(bǔ)充醫(yī)療險、意外傷害險） 4.團(tuán)隊年輕態(tài)，氛圍輕松，國家傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放豐厚物資福利，帶薪年假及公休假，內(nèi)部員工租房，購房優(yōu)惠，月度聚餐及周邊團(tuán)隊游； 5.開單贏大獎出國游，年度精英社獎金獎品加免費(fèi)出國游，迎親情帶家人在人民大會堂獎勵大會及國宴； 晉升空間： 1.橫向晉升（業(yè)務(wù)層面）：銷售崗位分為15個等級，隨著級別的增高，工資提成點(diǎn)也會增高，30%--75%； 2.縱向晉升（管理層面）：房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人---店經(jīng)理---商圈經(jīng)理---區(qū)域總監(jiān)---分公司總經(jīng)理（最快2年晉升為商圈經(jīng)理） 培訓(xùn)：（每個人入職后都有師傅） 1.入職前：新人訓(xùn)（為期6天的專業(yè)知識培訓(xùn)和素質(zhì)拓展訓(xùn)練，讓你對房產(chǎn)業(yè)務(wù)知識有一個基本的認(rèn)識） 2.入職一個月：銜接訓(xùn)（簽約中的法律知識、業(yè)務(wù)實戰(zhàn)、談判技巧等） 3.入職三個月：專業(yè)知識提升訓(xùn)練

北京·海淀區(qū)·五棵松

項女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位內(nèi)容： 1.宣傳介紹公司產(chǎn)品或服務(wù)，為客戶提供專業(yè)咨詢和服務(wù)； 2.挖掘客戶需求，提供滿足客戶需求的解決方案； 3.洽談合同、簽訂意向書并跟進(jìn)合同履行； 4.維護(hù)客戶關(guān)系和處理客戶投訴。 任職要求： 1.具有良好的溝通能力和形象氣質(zhì)； 2.工作認(rèn)真踏實，具備高度責(zé)任心和自我管理能力； 3.良好的團(tuán)隊合作意識和靈活的適應(yīng)能力； 4.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和快速反應(yīng)能力。責(zé)任心強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有上進(jìn)心，有興趣可以面談。【工資待遇】實習(xí)期（助理經(jīng)紀(jì)人）12個月，轉(zhuǎn)正前無責(zé)任底薪是6000元；轉(zhuǎn)正后，底薪8000-10000元，提傭30%-70%； 【福利#待遇】①基礎(chǔ)福利：五險一金；②激勵福利：出國游、國內(nèi)游、月度出游、季度出游等激勵活動，只要有目標(biāo)，3個月一次國內(nèi)游，一年一次出國游；③春節(jié)10天假，年假5天起，國家法定假④大型年會、春秋季運(yùn)動會、籃球聯(lián)賽等 【能力#提升】鏈家學(xué)院被稱為房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)行業(yè)的黃埔軍校，為您提供行業(yè)最正規(guī)、最豐富、最前沿的培訓(xùn)，包括：新人訓(xùn)、銜接訓(xùn)、區(qū)域培訓(xùn)系列、店面培訓(xùn)系列、虎翼訓(xùn)練營、MVP俱樂部（管理能力）、我是演說家、金話筒等。鏈家與北京師范大學(xué)、北京外國語學(xué)院合作，鏈家人可考取該校的?？?、本科文憑。 【職業(yè)#發(fā)展】①職業(yè)經(jīng)紀(jì)人：級別A1-A10，長期發(fā)展，最高提傭70%，年薪百萬。歐美職業(yè)經(jīng)紀(jì)人被稱為三高人群：收入高、地位高、素質(zhì)高，中國經(jīng)紀(jì)人也正向職業(yè)化邁進(jìn)②管理者：經(jīng)紀(jì)人-店經(jīng)理-商圈經(jīng)理-總監(jiān)-分公司總經(jīng)理，鏈家實行子弟兵文化，不唯背景；隨著公司全球化發(fā)展，全球各大城市均需管理人才；全國門店數(shù)量約8000家，旗下經(jīng)紀(jì)人超過13萬名。在北京鏈家，只要成績突出，6-12個月即可晉升。 【店面#優(yōu)勢】1）公司金牌店面，年度業(yè)績2000多萬； 2）緊靠地鐵口，人流量大，曝光度高，客源豐富 3）主做高檔社區(qū)清河橡樹灣高端樓盤，以及周邊商品房和部分公房，交易額大、換手率高，收入豐厚，在本店工作一年的收入頂其他店面3年的收入； 4）團(tuán)隊人才輩出，臥虎藏龍，自2014年開店以來，本店為公司培養(yǎng)出總監(jiān)，區(qū)域經(jīng)理及無數(shù)店經(jīng)理。 【崗位#職責(zé)】負(fù)責(zé)客戶接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù)； 2）了解客戶需求，提供合適房源，進(jìn)行商務(wù)談判； 3）陪同客戶看房，促成二手房買賣業(yè)務(wù)； 4）負(fù)責(zé)公司房源開發(fā)與積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。 【崗位#條件】 1）年齡20周歲以上，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷； 2）強(qiáng)烈的成就欲望，學(xué)習(xí)能力、抗壓能力佳，不怕困難，不懼挫折； 3）陽光，踏實，有夢想，愿意通過自己的努力付出，實現(xiàn)個人價值； 4）高度的工作熱情和團(tuán)隊合作意識，有銷售、客戶服務(wù)或?qū)W生社團(tuán)干部經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 5）市場營銷專業(yè)、經(jīng)管類學(xué)生優(yōu)先考慮。 6）溝通能力強(qiáng)，普通話標(biāo)準(zhǔn)；有親和力，工作積極，樂觀開朗。 職位福利：包住、彈性工作、定期團(tuán)建、員工旅游、績效獎金

北京·海淀區(qū)·清河

張先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

全職崗位職責(zé)： 負(fù)責(zé)三元梅園門店日常營業(yè)工作： 加工制作； 商品售賣與收銀； 商品陳列與庫存管理； 進(jìn)料/用料登記、盤點(diǎn)； 客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)； 積極參與門店的促銷活動和市場推廣； 日常衛(wèi)生維護(hù)及安全管理等； 工作時間及待遇 1、上六休一， 9:00-21:00/10:00-22:00，休2小時； 2、基礎(chǔ)工資： 小白見習(xí)期4500（滿足基本要求同時試用期無補(bǔ)助）、+普通話標(biāo)準(zhǔn)、無紋身、年齡18～45 店員實戰(zhàn)期5000（有考核要求）+有相關(guān)西點(diǎn)、甜品店、奶茶店2年以上經(jīng)驗 副店磨合期6000（有管理經(jīng)驗崗輸出）+店長2年以上經(jīng)驗 見習(xí)店長6500 優(yōu)秀店長7000 飯補(bǔ)500+房補(bǔ)500+繳納社保 全勤獎300； 線上平臺維護(hù)300； 績效獎金按照 任職要求： 1、有奶茶店店員、收銀員、便利店店員相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 2、具有餐飲業(yè)或烘焙經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 3、普通話好、良好的溝通能力及積極主動的服務(wù)意識；能夠積極主動地為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)； 4、具有較強(qiáng)團(tuán)隊合作精神和工作責(zé)任心； 5、無紋身、衛(wèi)生習(xí)慣好、親和力強(qiáng)、有禮貌； 6、年齡18～45歲，身心健康，有健康證. 7、工作地點(diǎn)五道口； 以上是門店店員/營業(yè)員崗位職責(zé)和任職要求，（管理崗位要求會制定管理制度、按照人效排班、活動策劃、日常運(yùn)營、任務(wù)額及業(yè)績增長、各種事項的解決問題能力） 希望符合條件應(yīng)聘者積極投遞簡歷，期待與你合作；

北京·海淀區(qū)·五道口

王女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系