1次方——制度福利化
Panli 倡導(dǎo)"家"文化，給所有員工塑造了內(nèi)部培養(yǎng)和提升的激勵(lì)機(jī)制，提供的不僅僅是工作，更是滿懷自豪的事業(yè)與成就的未來。在中國最有活力的城市，進(jìn)入成長最快和最熱的行業(yè)，選擇行業(yè)內(nèi)發(fā)展最快、市場份額最大的公司，相信你將擁有高于同齡人的職業(yè)起點(diǎn)和發(fā)展速度。
成長：先進(jìn)的人力資源管理方法及快速成長機(jī)會(huì);內(nèi)部人才選拔機(jī)制。
培訓(xùn)：完善的培訓(xùn)體系，各部門菁英計(jì)劃、團(tuán)建活動(dòng)、戶外拓展訓(xùn)練，豐富的主題活動(dòng)和互動(dòng)交流沙龍。
薪酬：作為行業(yè)的領(lǐng)先公司，公司每年根據(jù)市場薪資調(diào)查及職位評(píng)估，對(duì)薪資、獎(jiǎng)金、股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)、特殊獎(jiǎng)勵(lì)等進(jìn)行策略調(diào)整，確保薪酬待遇具有市場競爭力。
福利：企業(yè)補(bǔ)充年假、旅游及拓展、五險(xiǎn)一金、商業(yè)醫(yī)保、免費(fèi)體育運(yùn)動(dòng)、兒童節(jié)假期、外地員工探親交通補(bǔ)貼、員工生日主題活動(dòng)、午餐補(bǔ)貼、夏季冷飲、番麗藥箱、節(jié)假日貼士及小禮物等，將Panli "家"文化表現(xiàn)的淋漓盡致。
平臺(tái)：為公司所有人員提供發(fā)展良好的平臺(tái)和展現(xiàn)才華的舞臺(tái)，如快速的升遷、讓你擁有在傳統(tǒng)企業(yè)意想不到的發(fā)展速度和空間。
2次方——客戶家人化
番麗的由來——"番"代表外族，寓意海外生活的華人，同時(shí)"番"有"更多"的寓意；"麗"寓意美麗、美好、豐富多彩。表達(dá) 了希望讓海外華人通過Panli平臺(tái)"網(wǎng)購中國、配送全球"，生活更多彩和幸福，這是公司的愿景與使命。
3次方——員工家人化
Panli 視員工為家人，倡導(dǎo)激情工作、快樂生活，完善員工福利保障體系，隨著公司的不斷壯大和發(fā)展，陸續(xù)推出員工健康保障計(jì)劃、員工生活福利計(jì)劃、員工財(cái)務(wù)優(yōu)化計(jì)劃，籌備番麗大學(xué)，讓員工勞逸結(jié)合，工作中成長、成長中學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)中升華。