上?？途坌畔⒖萍加邢薰?br/>? ? ? 客聚科技定位為社會(huì)化營(yíng)銷saas平臺(tái)。通過提供各種傳播性營(yíng)銷活動(dòng)產(chǎn)品如紅包，砍價(jià)，組團(tuán)，游戲等玩法并結(jié)合背后的大數(shù)據(jù)分析，整合各個(gè)渠道資源，為商戶高效精準(zhǔn)引流。我們團(tuán)隊(duì)完整，聚集了產(chǎn)品，營(yíng)銷，技術(shù)，銷售各路高手，已有連鎖零售，知名電商等成功案例，并拿到多筆投資。現(xiàn)急需擴(kuò)張技術(shù)團(tuán)隊(duì)，研發(fā)更多創(chuàng)新產(chǎn)品。期待有志于互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的你的加入，我們一起用產(chǎn)品改變營(yíng)銷！
? ? ? ?企業(yè)理念只有一個(gè)字：“爽”。首先讓員工爽。我們只有一根高壓線，“不要玩政治，誰玩政治誰走人”。大家都是干事的人，為共同的目標(biāo)努力。我們營(yíng)造好的氛圍，讓大家做的事情有發(fā)展、有價(jià)值、有成就感。其次是讓客戶爽。我們不做一錘子買賣，而是希望服務(wù)好每個(gè)客戶，追求極致體驗(yàn)，超出客戶預(yù)期，建立口碑，然后口碑傳播，這也是小米的成功之道。
我們的核心方法是精益創(chuàng)業(yè)和敏捷研發(fā)：
精益創(chuàng)業(yè)----小步快跑，快速驗(yàn)證，減少浪費(fèi)。互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品成功不是靠堆砌功能，而是解決用戶的“痛點(diǎn)”。我們會(huì)幫助客戶“砍功能”，在1個(gè)月左右時(shí)間優(yōu)先上線最有價(jià)值功能，移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)速度很重要！
敏捷研發(fā)----目前我們的核心還是研發(fā)，我們采用Scrum流程，每周一次迭代上線，并配合單元測(cè)試、持續(xù)集成、客戶參與等敏捷方法，保證項(xiàng)目的進(jìn)度和質(zhì)量
公司企業(yè)文化為四個(gè)詞，都是從員工出發(fā)：
快樂----快樂工作，認(rèn)真生活。我們希望提供更寬松的工作環(huán)境，通過提高能力和效率而不是加班來完成任務(wù)。我們不打卡不考勤，每個(gè)員工每周135到公司(需要溝通協(xié)作)，24可以在家辦公。每個(gè)月我們都會(huì)組織團(tuán)建活動(dòng)，在活動(dòng)中大家建立默契
成長(zhǎng)----工作比錢更重要的是成長(zhǎng)。我們會(huì)采用師徒制，讓新人快速融入團(tuán)隊(duì)，快速成長(zhǎng)。同時(shí)我們采用OKR體系和勝任力模型，幫助每個(gè)人明確崗位技能目標(biāo)，把學(xué)習(xí)計(jì)劃和公司需要相結(jié)合
平等----人人都是平等的，不管是創(chuàng)始人還是資深人員還是沒畢業(yè)的實(shí)習(xí)生。大家都是以理服人，而不是以權(quán)壓人。管理也不是權(quán)力而是服務(wù)，幫助其他人更好的完成工作快速成長(zhǎng)
開放----不是作風(fēng)開放，而是心態(tài)開放。項(xiàng)目進(jìn)度、公司戰(zhàn)略等我們通過明道開放給所有人，有分歧也可以當(dāng)面討論，對(duì)公司有任何意見(包括薪資、職位)也可以開放的溝通，因?yàn)槲覀兿嗷バ湃?，是一個(gè)團(tuán)隊(duì)
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