責(zé)任心強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有上進(jìn)心，有興趣可以面談。【工資待遇】實(shí)習(xí)期（助理經(jīng)紀(jì)人）12個(gè)月，轉(zhuǎn)正前無(wú)責(zé)任底薪是6000元；轉(zhuǎn)正后，底薪8000-10000元，提傭30%-70%； 【福利#待遇】①基礎(chǔ)福利：五險(xiǎn)一金；②激勵(lì)福利：出國(guó)游、國(guó)內(nèi)游、月度出游、季度出游等激勵(lì)活動(dòng)，只要有目標(biāo)，3個(gè)月一次國(guó)內(nèi)游，一年一次出國(guó)游；③春節(jié)10天假，年假5天起，國(guó)家法定假④大型年會(huì)、春秋季運(yùn)動(dòng)會(huì)、籃球聯(lián)賽等 【能力#提升】鏈家學(xué)院被稱為房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)行業(yè)的黃埔軍校，為您提供行業(yè)最正規(guī)、最豐富、最前沿的培訓(xùn)，包括：新人訓(xùn)、銜接訓(xùn)、區(qū)域培訓(xùn)系列、店面培訓(xùn)系列、虎翼訓(xùn)練營(yíng)、MVP俱樂部（管理能力）、我是演說家、金話筒等。鏈家與北京師范大學(xué)、北京外國(guó)語(yǔ)學(xué)院合作，鏈家人可考取該校的專科、本科文憑。 【職業(yè)#發(fā)展】①職業(yè)經(jīng)紀(jì)人：級(jí)別A1-A10，長(zhǎng)期發(fā)展，最高提傭70%，年薪百萬(wàn)。歐美職業(yè)經(jīng)紀(jì)人被稱為三高人群：收入高、地位高、素質(zhì)高，中國(guó)經(jīng)紀(jì)人也正向職業(yè)化邁進(jìn)②管理者：經(jīng)紀(jì)人-店經(jīng)理-商圈經(jīng)理-總監(jiān)-分公司總經(jīng)理，鏈家實(shí)行子弟兵文化，不唯背景；隨著公司全球化發(fā)展，全球各大城市均需管理人才；全國(guó)門店數(shù)量約8000家，旗下經(jīng)紀(jì)人超過13萬(wàn)名。在北京鏈家，只要成績(jī)突出，6-12個(gè)月即可晉升。 【店面#優(yōu)勢(shì)】1）公司金牌店面，年度業(yè)績(jī)2000多萬(wàn)； 2）緊靠地鐵口，人流量大，曝光度高，客源豐富 3）主做高檔社區(qū)清河橡樹灣高端樓盤，以及周邊商品房和部分公房，交易額大、換手率高，收入豐厚，在本店工作一年的收入頂其他店面3年的收入； 4）團(tuán)隊(duì)人才輩出，臥虎藏龍，自2014年開店以來，本店為公司培養(yǎng)出總監(jiān)，區(qū)域經(jīng)理及無(wú)數(shù)店經(jīng)理。 【崗位#職責(zé)】負(fù)責(zé)客戶接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù)； 2）了解客戶需求，提供合適房源，進(jìn)行商務(wù)談判； 3）陪同客戶看房，促成二手房買賣業(yè)務(wù)； 4）負(fù)責(zé)公司房源開發(fā)與積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。 【崗位#條件】 1）年齡20周歲以上，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷； 2）強(qiáng)烈的成就欲望，學(xué)習(xí)能力、抗壓能力佳，不怕困難，不懼挫折； 3）陽(yáng)光，踏實(shí)，有夢(mèng)想，愿意通過自己的努力付出，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值； 4）高度的工作熱情和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，有銷售、客戶服務(wù)或?qū)W生社團(tuán)干部經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 5）市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)、經(jīng)管類學(xué)生優(yōu)先考慮。 6）溝通能力強(qiáng)，普通話標(biāo)準(zhǔn)；有親和力，工作積極，樂觀開朗。 職位福利：包住、彈性工作、定期團(tuán)建、員工旅游、績(jī)效獎(jiǎng)金

北京·海淀區(qū)·清河

張先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)： 1.理解項(xiàng)目的業(yè)務(wù)需求和功能需求，編寫開發(fā)文檔，對(duì)系統(tǒng)模塊進(jìn)行總體設(shè)計(jì)； 2.參與項(xiàng)目整體規(guī)劃與開發(fā)，進(jìn)行項(xiàng)目部署； 3.與前端及其他開發(fā)人員配合，進(jìn)行開發(fā)工作。 崗位要求： 1.計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2.精通Java服務(wù)器端編程，熟悉B/S結(jié)構(gòu)開發(fā)模式、熟悉SSM，掌握J(rèn)avaScript、AJAX等J2EE技術(shù)； 3.熟悉Java后端框架，能獨(dú)立搭建Java后端程序框架； 4.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能研究和解決項(xiàng)目中技術(shù)難題； 5.具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和良好的溝通協(xié)調(diào)能力，具備良好審美能力及語(yǔ)言表達(dá)能力，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神。

北京·海淀區(qū)

曹女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

【崗位職責(zé)】 -負(fù)責(zé)商品銷售、收銀及日常防損工作 -協(xié)助門店商品陳列與庫(kù)存管理 【職位要求】 -有超市/便利店/生鮮/食品銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 -能適應(yīng)做六休一，月休四天 【工作時(shí)間】 -具體時(shí)間班次面議 【薪資福利】 -薪資4000-6000元

北京·海淀區(qū)·西三旗

蘇女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

純電腦辦公，辦公環(huán)境好，氛圍好，同事間無(wú)勾心斗角，薪資多勞多得 【工作內(nèi)容】 室內(nèi)辦公，線上業(yè)務(wù)受理，聯(lián)通接聽客服，解答用戶疑問業(yè)務(wù)簡(jiǎn)單易上手 【工作時(shí)間】 8-22點(diǎn)排八小時(shí)工作制，不加班，月休7天 薪資待遇：5000-7000 培訓(xùn)補(bǔ)貼，享受五險(xiǎn)一金，節(jié)假日發(fā)放福利，晉升空間大

北京·海淀區(qū)

劉先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

健身教練的日常工作流程會(huì)根據(jù)健身房運(yùn)營(yíng)時(shí)間、客戶預(yù)約情況有所調(diào)整，但核心圍繞“準(zhǔn)備-服務(wù)-復(fù)盤”展開，以下是典型流程： 1.崗前準(zhǔn)備（開館前30分鐘-1小時(shí)） ? 場(chǎng)地與器械檢查：巡視負(fù)責(zé)區(qū)域，確保器械（如啞鈴、跑步機(jī)、臥推架等）完好、擺放整齊，地面無(wú)雜物，消毒設(shè)備（酒精、濕巾）到位，營(yíng)造安全衛(wèi)生的訓(xùn)練環(huán)境。 ? 個(gè)人狀態(tài)調(diào)整：更換工作服，整理儀容，回顧當(dāng)日客戶預(yù)約表（記錄客戶姓名、訓(xùn)練目標(biāo)、上次訓(xùn)練反饋），提前熟悉每位客戶的當(dāng)日訓(xùn)練計(jì)劃。 ? 補(bǔ)充工具：準(zhǔn)備體測(cè)儀、訓(xùn)練日志、心率監(jiān)測(cè)設(shè)備等，確保體測(cè)數(shù)據(jù)能及時(shí)記錄。 2.客戶服務(wù)（核心工作時(shí)段，通常9:00-22:00，按預(yù)約分段） ? 課前溝通（每節(jié)課前5-10分鐘）： 與客戶簡(jiǎn)單交流，了解其當(dāng)日身體狀態(tài)（如是否疲勞、受傷）、飲食睡眠情況，根據(jù)反饋微調(diào)訓(xùn)練計(jì)劃（如降低強(qiáng)度或替換動(dòng)作）。 ? 正式訓(xùn)練指導(dǎo)（每節(jié)課45-60分鐘）： ? 帶領(lǐng)客戶進(jìn)行熱身（動(dòng)態(tài)拉伸、關(guān)節(jié)活動(dòng)等），避免運(yùn)動(dòng)損傷。 ? 按計(jì)劃指導(dǎo)訓(xùn)練：示范動(dòng)作標(biāo)準(zhǔn)、糾正姿勢(shì)，實(shí)時(shí)關(guān)注客戶發(fā)力感受，調(diào)整重量/組數(shù)/休息時(shí)間，確保訓(xùn)練效率。 ? 訓(xùn)練后引導(dǎo)放松（靜態(tài)拉伸、泡沫軸放松），緩解肌肉緊張。 ? 課后反饋與記錄： 告知客戶訓(xùn)練效果，記錄關(guān)鍵數(shù)據(jù)（如完成組數(shù)、重量、體脂變化等），提醒當(dāng)日飲食、休息注意事項(xiàng)，預(yù)約下次訓(xùn)練時(shí)間。 ? 非預(yù)約時(shí)段： 解答會(huì)員臨時(shí)咨詢（如器械使用、動(dòng)作細(xì)節(jié)），維護(hù)場(chǎng)地秩序，協(xié)助新會(huì)員熟悉環(huán)境；若有空閑，進(jìn)行自我訓(xùn)練或?qū)W習(xí)（如研究新動(dòng)作、復(fù)習(xí)運(yùn)動(dòng)康復(fù)知識(shí)）。 3.客戶維護(hù)與拓展（穿插在服務(wù)間隙） ? 老客戶跟進(jìn)：通過微信或當(dāng)面溝通，詢問非訓(xùn)練日的身體狀態(tài)，督促飲食計(jì)劃執(zhí)行，分享健身知識(shí)（如短視頻、文章），增強(qiáng)粘性。 ? 潛在客戶開發(fā)：觀察場(chǎng)內(nèi)會(huì)員訓(xùn)練情況，對(duì)動(dòng)作不規(guī)范者主動(dòng)提供免費(fèi)指導(dǎo)，介紹私教課程優(yōu)勢(shì)；參與健身房營(yíng)銷活動(dòng)（如體驗(yàn)課、講座）。 4.收尾工作（閉館前30分鐘） ? 場(chǎng)地整理：歸位器械，清潔訓(xùn)練區(qū)域，關(guān)閉非必要設(shè)備（如燈光、跑步機(jī)電源），向值班人員交接器械故障情況。 ? 工作復(fù)盤：整理當(dāng)日客戶訓(xùn)練記錄，更新會(huì)員檔案；總結(jié)服務(wù)中的問題（如某類動(dòng)作客戶易犯錯(cuò)），規(guī)劃次日改進(jìn)方案。 ? 計(jì)劃制定：根據(jù)客戶反饋和進(jìn)度，制定次日或下周的訓(xùn)練計(jì)劃，確保針對(duì)性。 特殊情況處理 ? 若客戶臨時(shí)取消預(yù)約，及時(shí)調(diào)整時(shí)間或利用空窗期學(xué)習(xí)/自我訓(xùn)練； ? 遇會(huì)員突發(fā)不適（如低血糖、肌肉拉傷），立即暫停訓(xùn)練，采取應(yīng)急措施（提供糖水、冰敷）并上報(bào)健身房負(fù)責(zé)人。 整體流程以“客戶需求”為核心，兼顧專業(yè)性與靈活性，既保證訓(xùn)練效果，也注重客戶體驗(yàn)。

北京·海淀區(qū)·五道口

李先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系