上海納是文化創(chuàng)意有限公司是一家年輕的互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)公司，同時也是一家有豐富資源支持的實力型公司。公司已完成天使輪融資，正全力發(fā)展公司各項業(yè)務(wù)。公司致力于為企業(yè)客戶提供高品質(zhì)紀念日禮品解決方案，追求優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和卓越的售后服務(wù)體驗?，F(xiàn)主營品牌“花是”，服務(wù)理念：花是，致力于為紀念日定制服務(wù)，打造“一個屬于我的紀念日”。
公司現(xiàn)狀詳細介紹：
我是公司的COO，鑒于有人在面試評價里給了我們差評，我需要重申一下公司現(xiàn)狀，讓后來的應(yīng)聘者可以更好的了解我們，避免造成不必要的誤會。首先公司是剛成立，確實很小，現(xiàn)在(2016年7月1日)加創(chuàng)始人一共7人，其實我之前的介紹也說了我們是一家年輕公司。我本人的互聯(lián)網(wǎng)運營經(jīng)驗不敢說很牛，但是做個運營總監(jiān)還是不成問題的，我是吳曉波上海書友會的創(chuàng)始人之一，羅輯思維第一批會員，聯(lián)合利華飲食策劃部社群顧問，并且我創(chuàng)辦的另一家公司就是做新媒體運營的。而且我們公司主營業(yè)務(wù)并不是做專業(yè)的互聯(lián)網(wǎng)運營的，我們是做紀念日服務(wù)的，所以即使我沒有什么互聯(lián)網(wǎng)運營經(jīng)驗也并不能就說我們是偽互聯(lián)網(wǎng)公司。然后是所有面試的人，我都會要求寫一個書面的計劃，主要是兩部分內(nèi)容，一個是預(yù)計在公司待多長時間，另一個是在這段時間里面希望達成什么樣的目的(主要是個人的成長)。這個協(xié)議我不詳細解釋了，感興趣的可以看下德霍夫曼的著作《聯(lián)盟》，這是一種致力于公司和員工之間達成雙贏目的的一種合作方式，其實在硅谷不是什么新鮮事了，很多優(yōu)秀的公司都在用，如谷歌、領(lǐng)英、寶潔。關(guān)于公司的格調(diào)，公司確實是要做有逼格的公司和產(chǎn)品，但不是“逼格略高”，而是很有逼格。
最后上傳兩張公司環(huán)境的照片，手機里找出來的，一張是在做公司的一檔視頻節(jié)目的時候拍的，一張忘記什么時候拍的了，辦公區(qū)其實都沒拍到。公司環(huán)境確實一般，但是我認為初創(chuàng)公司應(yīng)該把資金花在對公司成長有幫助的地方，而不是刻意花大量資金去做裝修，公司應(yīng)該做實際有價值的事情，而不應(yīng)該把精力花在一些虛無縹緲的地方。
寫了這么多，其實是希望優(yōu)秀的人才能更好的了解公司的文化，這樣才能更好的融入到公司之中，齊心協(xié)力，共同推進公司和個人的發(fā)展，實現(xiàn)雙贏。