1、0費(fèi)用提車、0費(fèi)用提車、0費(fèi)用提車。 2、無需搶單，平臺派單，無需認(rèn)路，平臺自帶導(dǎo)航。 3、可多平臺跑單，不鎖流水，自己提現(xiàn)、 4、公司提供新車，準(zhǔn)新車，油電混動，純電車，多種車型供師傅選擇。 5、提供住宿，4人間，環(huán)境好，獨(dú)立衛(wèi)生間

北京·朝陽區(qū)·十八里店

楊女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

【崗位職責(zé)】 （1）商圈社區(qū)專家：收集社區(qū)樓盤及相關(guān)商圈生活配套信息，提供相關(guān)咨詢和解決方案； （2）資產(chǎn)管理顧問：收集、分析和匹配、維護(hù)并推廣相關(guān)房產(chǎn)信息，提供相關(guān)資產(chǎn)管理方案； （3）房產(chǎn)法律咨詢顧問：提供相關(guān)房產(chǎn)法律咨詢； （4）社區(qū)公益者：關(guān)愛社區(qū)中需要幫助的鄰里。 【崗位要求】 （1）統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，對房地產(chǎn)、金融、互聯(lián)網(wǎng)感興趣者優(yōu)先； （2）氣質(zhì)親和，具有較強(qiáng)的溝通能力，有良好的服務(wù)意識； （3）誠實(shí)守信，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識，積極樂觀，勇于挑戰(zhàn)； （4）具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)意愿以及自主學(xué)習(xí)能力，抗壓能力強(qiáng)； 【薪酬福利——行業(yè)超具競爭力的提傭】 入職北京鏈家為A0的經(jīng)紀(jì)人： 1、轉(zhuǎn)正前，無責(zé)任底薪6000元/月，實(shí)習(xí)生4500元/月 轉(zhuǎn)正后，根據(jù)工作量化/業(yè)績/單量等多維指標(biāo)完成情況，有責(zé)任績效保障薪資6000-10000元/月，實(shí)習(xí)生4500-10000元/月，入職一年后平均薪資8000-10000元/月，提點(diǎn)30%-70%，提傭上不封頂！！ 2.貼心的保障：實(shí)習(xí)協(xié)議員工會繳納實(shí)習(xí)生意外傷害險、勞動合同員工入職當(dāng)月統(tǒng)一繳納六險一金（其中商業(yè)保險包含補(bǔ)充醫(yī)療、意外傷害險），另外有體檢、公休假、租購房優(yōu)惠、激勵旅游、贏親情（人民大會堂榮譽(yù)晚宴）、興趣社團(tuán)、生活關(guān)懷等福利； 3.住宿福利：為應(yīng)屆生提供住宿房源信息，合租員工約1500元左右； 4.鏈家互助金，旨在幫助員工及員工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在重大疾病、意外、自然災(zāi)害等事件時，向基金會申請救助，給予一定的資金幫助。

北京·朝陽區(qū)·柳芳

劉先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位經(jīng)驗(yàn)?： 1.3年以上零售行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，有服裝/戶外用品門店管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2.熟悉門店運(yùn)營流程，具備團(tuán)隊(duì)管理和培訓(xùn)能力。 個人能力?： 1.出色的銷售策劃和執(zhí)行能力，能制定并完成月度/季度銷售目標(biāo)。 2.熟練使用辦公軟件（如Excel、POS系統(tǒng)），具備數(shù)據(jù)分析能力。 工作態(tài)度?：責(zé)任心強(qiáng)，具備領(lǐng)導(dǎo)力和抗壓能力，能高效協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)工作。 ?崗位職責(zé)?： 1.門店管理?： 制定并執(zhí)行銷售計(jì)劃，監(jiān)督店員完成業(yè)績目標(biāo)。 負(fù)責(zé)門店日常運(yùn)營，包括人員排班、貨品調(diào)配及財(cái)務(wù)管理。 2.團(tuán)隊(duì)建設(shè)?： 培訓(xùn)店員產(chǎn)品知識和銷售技巧，提升團(tuán)隊(duì)整體服務(wù)水平。 定期組織團(tuán)隊(duì)會議，分析銷售數(shù)據(jù)并優(yōu)化運(yùn)營策略。 3.客戶與渠道維護(hù)?： 維護(hù)顧客關(guān)系，處理重大投訴，提升品牌口碑。 協(xié)調(diào)線上達(dá)人合作及經(jīng)銷商活動，推動線上線下聯(lián)動營銷。

北京·朝陽區(qū)

劉女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系