【基本薪資】 無責底薪6-9k早九晚六 全勤獎，開單獎，話補，月度獎，季度獎，年度獎等～ 五險一金，雙休，節(jié)假日正常休，超長年假10天以上，節(jié)日福利，下午茶，團建，日常免費零食飲料～ 【履歷要求】 無需經(jīng)驗要求，帶薪培訓，可接受小白！老人一對一幫扶！可接受無經(jīng)驗應(yīng)屆生！ 【工作內(nèi)容】 公司提供精準客戶資源，無需自己開發(fā)（公司自己做信息流推廣的），只需電話聯(lián)系意向客戶，邀約上門，部門經(jīng)理幫忙談單不搶業(yè)績，解決客戶資金困難，輔助客戶達成資金需求，員工賺提成！ 【提成福利】 銷售顧問:純無責底薪6000-9000 另加3000績效獎金 高提成10-45%+大額開單獎金紅包 新人薪資均在2萬以上，公司80%以上的員工薪資在3.5萬以上，每兩個月晉升一次，晉升成功獎金翻倍！ 【培養(yǎng)計劃】 公司重視新人，尋找儲備主管，能力優(yōu)秀者提供公平公正的晉升空間！ 【崗位優(yōu)勢】 所有客戶均通過公司網(wǎng)絡(luò)推廣，包括但不限于微信，支付寶，百度，抖音和游戲廣告等主動找我們，攜帶主動需求，無需打騷擾電話，不用求客戶，不用看客戶臉色，不用大海撈針。 PS:在大環(huán)境面前這對你是個不錯的選擇，歡迎來公司調(diào)研，一起實現(xiàn)年薪百萬！ 如果你是一個有賺錢野心的人，歡迎加入我們一起！

北京·朝陽區(qū)·建外大街

劉女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

團隊銷售主管職位描述 核心工作： 1.銷售團隊管理：帶領(lǐng)養(yǎng)老服務(wù)銷售團隊（如銷售顧問、客戶經(jīng)理），明確銷售目標（如養(yǎng)老社區(qū)床位、護理套餐、會員服務(wù)等），分解任務(wù)并跟蹤進度，確保團隊達成業(yè)績指標。 2.銷售策略推進：根據(jù)市場需求和公司養(yǎng)老服務(wù)特點（如高端養(yǎng)老社區(qū)、居家護理服務(wù)等），制定銷售計劃和推廣策略，指導團隊開展客戶開發(fā)、需求溝通、方案介紹等工作。 3.客戶拓展與轉(zhuǎn)化：帶領(lǐng)團隊通過線上推廣、線下活動、渠道合作等方式拓展?jié)撛诳蛻簦M意向客戶，推動簽約轉(zhuǎn)化（如促成客戶購買養(yǎng)老服務(wù)套餐、預定床位等）。 4.團隊能力提升：培訓團隊成員掌握養(yǎng)老服務(wù)知識、銷售技巧及溝通話術(shù)，提升對客戶需求的挖掘能力和成交能力；定期復盤銷售案例，優(yōu)化銷售流程。 5.客戶關(guān)系維護：監(jiān)督團隊做好簽約客戶的前期對接，協(xié)調(diào)內(nèi)部資源解決客戶疑問，提升客戶對養(yǎng)老服務(wù)的認可度，促進口碑傳播和二次推薦。 基本要求： ?有2年以上銷售團隊管理經(jīng)驗，熟悉服務(wù)類產(chǎn)品（尤其養(yǎng)老、健康領(lǐng)域）銷售邏輯者優(yōu)先。 ?具備較強的目標感、市場洞察力和團隊帶動力，能激發(fā)團隊銷售熱情。 ?了解養(yǎng)老行業(yè)政策和客戶群體（如中老年及家屬）的需求特點，能針對性制定銷售方向。 ?溝通能力強，擅長協(xié)調(diào)資源推動銷售目標落地。 核心是通過帶團隊、抓銷售，推動公司養(yǎng)老服務(wù)（如床位、套餐等）的市場推廣和成交，擴大業(yè)務(wù)規(guī)模。

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陳女士

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