崗位名稱銷售顧問 工作描述 負責接待主動上門家長、接聽主動來電、陌電邀約、市場宣傳、活動轉化等工作，完成新生招生業(yè)績目標和人數(shù)目標，完善新生檔案以及圖書館管理等其他工作。 崗位職責描述 崗位職責全面了解門店部門目標，并根據部門個人考核指標完成每月新生招生任務指標。 負責接待主動上門家長及學生，促進簽單并簽訂學習合同； 負責接聽新生及家長咨詢電話，邀約上門，力促成交； 在生源量不夠的情況下，取得陌電資源，進行戶外地推工作，并邀約成交； 及時跟進未成交生源，建立與家長的情感聯(lián)系，力促成交；、 熟悉門店產品，掌握學習機及系統(tǒng)賣點和學生學習特點，不定期對銷售方案提出改進意見； 積極做好市場推廣，增加生源入口，并保證成交量； 8、積極開展招生活動、體驗課、講座等并完成新生的轉化；9、積極參與談單技巧，溝通話術等技能培訓，提升銷售能力和簽單率；10、新生第一次課結束，及時關心學生的學習情況，協(xié)助督學完成新生穩(wěn)定工作； 有對產品、價格體系、責任判罰的建議權； 有對部門發(fā)展提供建議權。 責任與義務（標準） 有責任保證個人業(yè)績目標的完成； 對新生檔案的建立及完整性負責； 有責任提高個人的簽單率； 對學生的學習方案的科學性負責； 對新生學習承諾的真實性和有效性負責； 對學生繳費數(shù)據的真實性、有效性、準確性負責； 對相關數(shù)據表格上交的及時性、有效性、準確性負責； 有義務提醒各部門協(xié)助完成學生在校期間的一切服務。 薪酬待遇和晉升 持續(xù)穩(wěn)定的收入：底薪+業(yè)績提成+獎金+節(jié)假日福利（上不封頂）; 全面系統(tǒng)的培訓：校區(qū)老帶新培訓+總部培訓+外包培訓; 3、有吸引力的穩(wěn)定增長的薪酬和晉升體系，每年多次調薪晉級機會;4、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間：專業(yè)方向：銷售顧問—銷售組長—銷售主管—店長;管理方向：銷售顧問—銷售組長—銷售主管—銷售督導—營銷總監(jiān)5、其他福利：有保障的五險一金，每年安排2次小長假，提供年休假，且工齡每滿一年增加一天，定期團建+年度旅游。 任職資格 性別男女不限年齡20周歲及以上語言中文 工作經驗（經歷）有經驗者優(yōu)先考慮，無經驗者可培養(yǎng) 教育背景及培訓經歷學歷及專業(yè)：大專及以上學歷師范類、語言類、營銷類相關專業(yè)畢業(yè) 培訓：心理學及教育心理學 基本技能及素質熟悉門店教學產品的特點及重難點； 熟悉相應學生群體的心理特點； 熟悉前沿教育方法和升學政策； 良好的口頭表達能力以及書面表達能力，懂得一定的談判技巧； 邏輯性強、親和力強、抗壓能力強； 工作細心、耐心、反應敏捷，情商高； 熟練操作辦公軟件。 性格特征性格活潑、反應敏捷、執(zhí)行力強； 具有較強的組織、溝通、協(xié)調能力； 2、善于與各類性格的人交往，待人處事公正公平；3、高度的責任心和耐心；4、具有較強的親和力和奉獻精神；5、紀律性強、團隊協(xié)助能力佳。 體質要求健康

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5月18日 14:50

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成都·邛崍市·臨邛

5月18日 14:48

鄭先生

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