【職位亮點】 1、TOB行業(yè)，客戶穩(wěn)定，復購率高，入職后師傅一對一帶教； 2、無責底薪4000，轉正后綜合薪資：平均10000以上，老員工月收入30000-100000; 3、獎金補貼：績效獎金、業(yè)績獎金、冠亞季軍獎、伯樂獎、帶薪年假等 4、公司成立已有19年，品牌口碑時效好，自營海運+空運品質有保障 工作內容： 1、主動通過網(wǎng)絡、電話等營銷方式，開發(fā)潛在跨境國際電商、貿(mào)易工廠客戶； 2、提供給客戶最卓越的國際海運、空運、FBA頭程、倉儲、報關、清關等一站式服務； 3、定期與客戶進行溝通，建立良好的長期合作關系。 4、帶薪培訓：包括崗前培訓、銷售技巧培訓、管理技能培訓等 招聘要求： 1、年齡22到33周歲，身體健康； 2、中專或高中及以上學歷，一年以上銷售工作經(jīng)驗； 3、強烈的銷售意向，愿意挑戰(zhàn)高薪！ 歡迎真正想發(fā)展的你前來加入我們，并肩戰(zhàn)斗！??！

遂寧·射洪市

何女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

司機招募令 1.川渝環(huán)線，不超載，全程高速為主，區(qū)縣結束。 2.不用上下貨，駕駛員只管開車，交接送貨單即可。 3.拉普貨，生活必需品為主，不涉及危化品，易燃易爆品。 4.調度員每天提前安排行程，按公司要求辦事即可。 要求：男女不限，年齡25-55歲，C1駕照，能熟練開手動擋車，能接受流動性大，能吃苦耐勞。 聯(lián)系人：曾經(jīng)理 原標題：《川渝藍牌貨車司機》

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曾女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘：公路資料員1名 1.工程資料管理 -資料收集與整理： -負責項目全過程資料的收集（如施工日志、檢驗報告、測量數(shù)據(jù)、設計變更、會議紀要等）。 -分類整理施工技術資料、質量驗收資料、安全資料、合同文件等。 -資料歸檔與保管： -建立規(guī)范的檔案管理系統(tǒng)，確保資料分類清晰、編號有序、存放安全。 -定期檢查資料完整性，防止丟失或損壞。 2.文件編制與報送 -編制工程報表： -填寫施工進度表、質量評定表、計量支付資料等，確保數(shù)據(jù)真實準確。 -報送與交接： -向監(jiān)理單位、業(yè)主單位或上級部門提交所需資料（如開工報告、竣工資料、驗收申請等）。 -協(xié)助完成交（竣）工驗收資料的編制與移交。 3.流程合規(guī)性監(jiān)督 -手續(xù)辦理： -協(xié)助辦理工程前期手續(xù)（如用地審批、環(huán)評文件）及后期備案。 -規(guī)范核查： -確保資料符合行業(yè)標準（如《公路工程質量檢驗評定標準》）及地方政策要求。 4.現(xiàn)場配合與記錄 -施工過程記錄： -參與現(xiàn)場驗收、隱蔽工程檢查，及時記錄并留存影像資料。 -跟蹤施工進度，更新相關資料。 -溝通協(xié)調： -與施工隊、監(jiān)理、設計單位對接，補充缺失資料或修正錯誤。 5.信息化管理 電子化歸檔： 使用專業(yè)軟件（如工程資料管理系統(tǒng)）錄入數(shù)據(jù)，實現(xiàn)電子備份。 -數(shù)字化報送： -通過政務平臺或行業(yè)系統(tǒng)上傳電子資料（如農(nóng)村公路建設管理平臺）。 6.其他職責 協(xié)助審計與檢查： 配合上級部門、審計單位的資料調閱與核查。 保密與安全： 妥善保管敏感資料（如招投標文件、合同），防止泄密。 任職要求 專業(yè)能力：熟悉公路工程資料管理流程及相關規(guī)范（如《公路工程竣（交）工驗收辦法》）。 -技能要求：熟練使用辦公軟件、CAD或資料管理軟件，具備基礎工程知識。 個人素質：細致耐心，具備較強的溝通協(xié)調能力和責任心。

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宋先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作內容：負責配送生鮮水果蔬菜建材等，固定貨源，收入穩(wěn)定，多勞多得 職位要求：年齡18-60歲。身體健康，駕駛技術熟練，實習期也可以 工作時間：早上8點-6點，周末雙休，可調休 也招接送機司機?。?原標題：《保底7500射洪急招3名生鮮配送司機（0押金純開車）》

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羅女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系