招聘人事行政專員/主管一名（4-6k） 1、協(xié)助人力資源經(jīng)理掌握人力資源狀況，分析各部門人力資源配置； 2、管理勞動(dòng)合同，辦理用工、退工手續(xù)以及員工的工資和考勤結(jié)算； 3、填制和分析各類人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表； 4、擬訂公司規(guī)章制度、招聘制度草案； 5、幫助建立積極的員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織策劃員工的各類活動(dòng)； 6、協(xié)助上級(jí)推行公司各類規(guī)章制度的實(shí)施； 7、協(xié)助上級(jí)完成對(duì)員工的年度方針目標(biāo)考核； 任職要求： 1.男女不限，本科及以上學(xué)歷，2年以上工作經(jīng)驗(yàn)（最好制造業(yè)） 2.具備良好的人際溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 3.能夠熟練掌握辦公軟件和數(shù)據(jù)處理工具； 4.具有較強(qiáng)的組織和協(xié)調(diào)能力，能夠處理復(fù)雜的人際關(guān)系問題； 5.具備良好的分析和解決問題的能力，能快速應(yīng)對(duì)人力資源管理中的各類挑戰(zhàn)； 6.有責(zé)任心，能夠獨(dú)立完成分配的工作任務(wù)。 上班時(shí)間：9--17:004月--10月單休11月--3月雙休 工作地點(diǎn)：灣沚區(qū)航空新城運(yùn)動(dòng)中心 聯(lián)系方式：李女士-

蕪湖·灣沚區(qū)

4月3日 13:04

李女士

實(shí)名

立即聯(lián)系

招聘人事行政專員/主管一名（4-6k）1、協(xié)助人力資源經(jīng)理掌握人力資源狀況，分析各部門人力資源配置；2、管理勞動(dòng)合同，辦理用工、退工手續(xù)以及員工的工資和考勤結(jié)算；3、填制和分析各類人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表；4、擬訂公司規(guī)章制度、招聘制度草案；5、幫助建立積極的員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織策劃員工的各類活動(dòng)；

蕪湖·灣沚區(qū)

4月3日 13:02

李女士

實(shí)名

立即聯(lián)系

招聘人事行政專員/主管一名（4-6k） 1、協(xié)助人力資源經(jīng)理掌握人力資源狀況，分析各部門人力資源配置； 2、管理勞動(dòng)合同，辦理用工、退工手續(xù)以及員工的工資和考勤結(jié)算； 3、填制和分析各類人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表； 4、擬訂公司規(guī)章制度、招聘制度草案； 5、幫助建立積極的員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織策劃員工的各類活動(dòng)； 6、協(xié)助上級(jí)推行公司各類規(guī)章制度的實(shí)施； 7、協(xié)助上級(jí)完成對(duì)員工的年度方針目標(biāo)考核； 任職要求： 1.男女不限，本科及以上學(xué)歷，2年以上工作經(jīng)驗(yàn)（最好制造業(yè)） 2.具備良好的人際溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 3.能夠熟練掌握辦公軟件和數(shù)據(jù)處理工具； 4.具有較強(qiáng)的組織和協(xié)調(diào)能力，能夠處理復(fù)雜的人際關(guān)系問題； 5.具備良好的分析和解決問題的能力，能快速應(yīng)對(duì)人力資源管理中的各類挑戰(zhàn)； 6.有責(zé)任心，能夠獨(dú)立完成分配的工作任務(wù)。 上班時(shí)間：9--17:004月--10月單休11月--3月雙休 工作地點(diǎn)：灣沚區(qū)航空新城運(yùn)動(dòng)中心 聯(lián)系方式：李女士-

蕪湖·灣沚區(qū)

4月3日 13:01

李女士

實(shí)名

立即聯(lián)系