【招聘崗位】 房產(chǎn)經(jīng)紀人-置業(yè)顧問(新房/二手房/海外/旅居/萬鏈綜合業(yè)務(wù)方向) 【崗位描述】 1、商圈社區(qū)專家：收集社區(qū)樓盤及相關(guān)商圈生活配套信息，提供相關(guān)咨詢和解決方案； 2、資產(chǎn)管理顧問：收集、分析和匹配、維護并推廣相關(guān)房產(chǎn)信息，提供相關(guān)資產(chǎn)管理方案； 3、房產(chǎn)法律咨詢顧問：提供相關(guān)房產(chǎn)法律咨詢； 4、社區(qū)公益者：關(guān)愛社區(qū)中需要幫助的鄰里。 【工作職責】 1、Online負責線上渠道的房產(chǎn)信息推廣及維護，打造專業(yè)的個人品牌 2、Offline負責客戶接待，咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù) 3、了解客戶需求，提供合適房源，進行商務(wù)談判 4、陪同客戶看房，促成二手房買賣和租賃業(yè)務(wù) 5、負責公司房源開發(fā)與積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系 【任職要求】 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，22，23年畢業(yè)學(xué)生均可 2、強烈的成就欲望，學(xué)習(xí)能力，抗壓能力佳，不怕困難，不懼挫折 3、陽光，踏實，有夢想，愿意通過自己的努力付出，實現(xiàn)個人價值 4、高度的工作熱情和團隊合作意識，有銷售，客戶服務(wù)或者學(xué)生社團干部經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 5、溝通能力強，普通話標準，有親和力，工作積極，樂觀開朗 【優(yōu)厚的薪資福利】 1、23屆實習(xí)生無責任底薪4500元；22屆畢業(yè)生試用期無責任底薪6000元/月（轉(zhuǎn)正后6000-10000的保障性薪資，為期一年），轉(zhuǎn)正后享有行業(yè)超高提成30%-75%，入職1年平均工資8K-12k元，更多新人激勵； 2、提供員工住宿房源，需要員工承擔1500元左右房租； 3、實習(xí)期繳納實習(xí)生意外傷害險(商業(yè)保險)，統(tǒng)一享有轉(zhuǎn)正機會； 4、國家傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放豐厚物資福利，帶薪年假及公休假，員工體檢，企業(yè)互助金，內(nèi)部員工租房、購房優(yōu)惠等；月度聚餐及周邊游；開單贏大獎免費出國游，年度精英社獎金獎品加免費出國游，迎親情與家人在人民大會堂獎勵大會及國宴； 5、實習(xí)期員工可以享受最長3個月的論文答辯假（3月—6月）。 【人才發(fā)展通道】 1、清晰的職業(yè)發(fā)展路徑，競聘、晉升、評選制度透明公開 2、可以選擇專家路線或管理路線進行發(fā)展 專業(yè)路線為：房產(chǎn)經(jīng)紀人/置業(yè)顧問——店經(jīng)理——鏈家MVP俱樂部成員——商圈經(jīng)理——營銷總監(jiān)——城市分公司總經(jīng)理 管理路線為：房產(chǎn)經(jīng)紀人/置業(yè)顧問——高級顧問——資深顧問——分公司/事業(yè)部管理層 Lianjia.鏈家管理人才選拔的原則由鏈家企業(yè)文化衍生而來。鏈家鼓勵拼搏進取，為團隊利益、長期利益挑戰(zhàn)困難商圈或新商圈、新城市并獲得突破進展。鼓勵傳幫帶，鏈家有自己內(nèi)部儲備管理池（MVP俱、SVP、DVP、U+俱樂部），70%異地分公司管理者來自北京鏈家。 【專業(yè)科學(xué)的培訓(xùn)】 鏈家擁有鏈家專有培訓(xùn)基地，鏈家學(xué)院，5800多培訓(xùn)講師。新人訓(xùn)—在職經(jīng)紀人能力提升銜接培訓(xùn)—新任店經(jīng)理培訓(xùn)—店經(jīng)理管理培訓(xùn)等，一整套完善的培訓(xùn)機制。一系列人才的標準化培養(yǎng)：經(jīng)紀人的一天、店經(jīng)理十六步、帶看九要素、奇妙等式等，科學(xué)的的培訓(xùn)和輔導(dǎo)讓你在最短時間鍛煉提高、成長為一名自信成熟的年輕人。 【招聘流程】 投遞簡歷——三輪面試——培訓(xùn)——簽約入職 工作地點：全北京就近分配

北京·朝陽區(qū)·百子灣

李女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

【招聘崗位】 房產(chǎn)經(jīng)紀人-置業(yè)顧問(新房/二手房/海外/旅居/萬鏈綜合業(yè)務(wù)方向) 【崗位描述】 1、商圈社區(qū)專家：收集社區(qū)樓盤及相關(guān)商圈生活配套信息，提供相關(guān)咨詢和解決方案； 2、資產(chǎn)管理顧問：收集、分析和匹配、維護并推廣相關(guān)房產(chǎn)信息，提供相關(guān)資產(chǎn)管理方案； 3、房產(chǎn)法律咨詢顧問：提供相關(guān)房產(chǎn)法律咨詢； 4、社區(qū)公益者：關(guān)愛社區(qū)中需要幫助的鄰里。 【工作職責】 1、Online負責線上渠道的房產(chǎn)信息推廣及維護，打造專業(yè)的個人品牌 2、Offline負責客戶接待，咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù) 3、了解客戶需求，提供合適房源，進行商務(wù)談判 4、陪同客戶看房，促成二手房買賣和租賃業(yè)務(wù) 5、負責公司房源開發(fā)與積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系 【任職要求】 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，22，23年畢業(yè)學(xué)生均可 2、強烈的成就欲望，學(xué)習(xí)能力，抗壓能力佳，不怕困難，不懼挫折 3、陽光，踏實，有夢想，愿意通過自己的努力付出，實現(xiàn)個人價值 4、高度的工作熱情和團隊合作意識，有銷售，客戶服務(wù)或者學(xué)生社團干部經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 5、溝通能力強，普通話標準，有親和力，工作積極，樂觀開朗 【優(yōu)厚的薪資福利】 1、23屆實習(xí)生無責任底薪4500元；22屆畢業(yè)生試用期無責任底薪6000元/月（轉(zhuǎn)正后6000-10000的保障性薪資，為期一年），轉(zhuǎn)正后享有行業(yè)超高提成30%-75%，入職1年平均工資8K-12k元，更多新人激勵； 2、提供員工住宿房源，需要員工承擔1500元左右房租； 3、，統(tǒng)一享有轉(zhuǎn)正機會； 4、國家傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放豐厚物資福利，帶薪年假及公休假，員工體檢，企業(yè)互助金，內(nèi)部員工租房、購房優(yōu)惠等；月度聚餐及周邊游；開單贏大獎免費出國游，年度精英社獎金獎品加免費出國游，迎親情與家人在人民大會堂獎勵大會及國宴； 5、實習(xí)期員工可以享受最長3個月的論文答辯假（3月—6月）。 【人才發(fā)展通道】 1、清晰的職業(yè)發(fā)展路徑，競聘、晉升、評選制度透明公開 2、可以選擇專家路線或管理路線進行發(fā)展 專業(yè)路線為：房產(chǎn)經(jīng)紀人/置業(yè)顧問——店經(jīng)理——鏈家MVP俱樂部成員——商圈經(jīng)理——營銷總監(jiān)——城市分公司總經(jīng)理 管理路線為：房產(chǎn)經(jīng)紀人/置業(yè)顧問——高級顧問——資深顧問——分公司/事業(yè)部管理層 Lianjia.鏈家管理人才選拔的原則由鏈家企業(yè)文化衍生而來。鏈家鼓勵拼搏進取，為團隊利益、長期利益挑戰(zhàn)困難商圈或新商圈、新城市并獲得突破進展。鼓勵傳幫帶，鏈家有自己內(nèi)部儲備管理池（MVP俱、SVP、DVP、U+俱樂部），70%異地分公司管理者來自北京鏈家。 【專業(yè)科學(xué)的培訓(xùn)】 鏈家擁有鏈家專有培訓(xùn)基地，鏈家學(xué)院，5800多培訓(xùn)講師。新人訓(xùn)—在職經(jīng)紀人能力提升銜接培訓(xùn)—新任店經(jīng)理培訓(xùn)—店經(jīng)理管理培訓(xùn)等，一整套完善的培訓(xùn)機制。一系列人才的標準化培養(yǎng)：經(jīng)紀人的一天、店經(jīng)理十六步、帶看九要素、奇妙等式等，科學(xué)的的培訓(xùn)和輔導(dǎo)讓你在最短時間鍛煉提高、成長為一名自信成熟的年輕人。 【招聘流程】 投遞簡歷——三輪面試——培訓(xùn)——簽約入職 工作地點：全北京就近分配

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李女士

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可以住宿可短期來了就能上班 1小時50！ 8小時:300-700！ 月保底:9000- 想賺錢優(yōu)先事情多勿擾不吃苦的來?。。?公司提供宿舍 可短期可長期 人走賬清不扣薪資 接受小白全程有師傅教

北京·朝陽區(qū)·東壩

彭先生

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公司現(xiàn)在有比較多的央企和大酒店，客戶。主要銷售佰草集，意大利，東方寶石，白貓等知名品牌。雙休底薪1萬加提成。不打卡，彈性工作制度。家里有事，不用扣工資，可以去辦，一定要做到后防穩(wěn)住才能做好工作。在一起是兄弟姐妹不是老板和員工的關(guān)系

北京·朝陽區(qū)·高碑店村

宋先生

實名企業(yè)

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