鏈家成立于2001年，致力于用大數(shù)據(jù)引領互聯(lián)網的新經紀模式，為消費者提供全流程品質服務體驗，打造房地產服務行業(yè)的國民品牌。 鏈家業(yè)務涵蓋二手房、新房、租房、海外房產、旅游地產、裝修、門窗、家服等房產交易服務，是真正具備大數(shù)據(jù)處理能力的房產服務品牌。目前，鏈家在全國29個城市已有分公司，北京鏈家現(xiàn)有員工近27000人，門店1400余家，線上成交占比已超過80%，享有1.94億海量樓盤字典的真實房源，線上信息轉化為線下體驗；通過獨有的VR技術，經紀人可以為客戶提供在線講房服務，客戶也可以足不出戶360度全景看房，目前鏈家網、貝殼找房用戶平均每日使用VR看房超過2.54萬小時。 鏈家創(chuàng)立24年來，一直是行業(yè)的引領者和顛覆者，一直在做推動行業(yè)進步的事。北京鏈家是鏈家和貝殼品質與效率的標桿，是鏈家人才的孵化器和搖籃，北京鏈家為異地城市公司及子品牌乃至整個行業(yè)，培養(yǎng)出了一批又一批捍衛(wèi)品質、擅長賦能、成就他人的管理人才和創(chuàng)業(yè)者。 【崗位職責】 （1）負責線上、線下的客戶接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產置業(yè)咨詢服務； （2）了解客戶需求，促成二手房買賣或者租賃業(yè)務，可延申到裝修、家服等業(yè)務，并負責業(yè)務跟進和房屋過戶啥手續(xù)辦理等后續(xù)服務工作；并與客戶建立良好的業(yè)務合作關系。 （3）提前了解社區(qū)樓盤及相關商圈生活配套信息，提供相關咨詢和解決方案； （4）收集、分析和匹配、維護并推廣相關房產信息，提供相關資產管理方案； 【崗位要求】 （1）統(tǒng)招本科及以上學歷，專業(yè)不限，對房地產、金融、互聯(lián)網感興趣者優(yōu)先； （2）氣質親和，具有較強的溝通能力，有良好的服務意識； （3）誠實守信，具有較強的團隊合作意識，積極樂觀，勇于挑戰(zhàn)； （4）具有較強的學習意愿以及自主學習能力，抗壓能力強； 【薪酬福利——行業(yè)超具競爭力的提傭】 入職北京鏈家為A0的經紀人： 1、轉正前，無責任底薪6000元/月，未畢業(yè)實習生無責底薪4500元/月（目前不招小白） 轉正后，根據(jù)工作量化/業(yè)績/單量等多維指標完成情況，有責任績效保障薪資6000-10000元/月，實習生4500-10000元/月，入職一年后平均薪資1.5萬/月，提點30%-90%，多勞多得，提傭上不封頂?。?2.貼心的保障：實習協(xié)議員工會繳納實習生意外傷害險、勞動合同員工入職當月統(tǒng)一繳納六險一金（其中商業(yè)保險包含補充醫(yī)療、意外傷害險），另外有體檢、公休假、租購房優(yōu)惠、激勵旅游、贏親情（人民大會堂榮譽晚宴）、興趣社團、生活關懷等福利； 3.住宿福利：為應屆生提供住宿房源信息，合租員工約1000元左右； 4.鏈家互助金，旨在幫助員工及員工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在重大疾病、意外、自然災害等事件時，向基金會申請救助，給予一定的資金幫助。 【完善的培訓體系——覆蓋全職業(yè)生涯】 1.崗前新人培訓A計劃：正式上崗前，六天五夜的帶薪專業(yè)知識技能培訓和拓展訓練； 2.租賃專業(yè)訓：入職1-3月，進行租賃業(yè)務中的商圈樓盤講解、合同簽署、風險防范等技能培訓； 3.租轉售銜接訓：針對買賣業(yè)務進行流程稅費貸款計算等內容的專業(yè)培訓； 4.買賣全級訓：根據(jù)業(yè)務不同階段，進行業(yè)主維護、洽談斡旋、買賣合同簽署、高效溝通、合作共贏等各項進階技能的“初/中/高級訓“； 5.晉升崗位訓：針對儲備干部及晉升干部提供MVP、SVP、商圈經理培訓，幫助新任管理者順利進入新崗位。 每年兩次專業(yè)提升測評，幫助置業(yè)顧問不斷提升專業(yè)敏銳度及專業(yè)度。 【多元化人才晉升發(fā)展路徑——公開透明】 鏈家管理人才選拔的原則由鏈家企業(yè)文化衍生而來。

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