【養(yǎng)殖場(chǎng)清潔工作（豬場(chǎng)）】 工作職責(zé)： 負(fù)責(zé)對(duì)養(yǎng)殖場(chǎng)內(nèi)豬圈的板上板下進(jìn)行清潔。 人員要求： 1、吃苦耐勞，不嫌臟嫌累，服從主管安排； 2、男女55歲以內(nèi)； 3、接受封閉式管理 4、身體健康，場(chǎng)內(nèi)生活區(qū)允許抽煙，中午不允許喝酒?。?！ 薪資福利： 1、工資計(jì)件結(jié)算（多勞多得）： 【場(chǎng)區(qū)保育整單元：500元起；8小時(shí)完成】 【場(chǎng)區(qū)哺乳/懷孕單元：600元起；10小時(shí)完成】 【場(chǎng)區(qū)育肥單元：600元起；10小時(shí)。】 正常工作薪資約8000-13000一個(gè)月?。?！ 2、每個(gè)月25號(hào)發(fā)工資上月的工資。

湛江·雷州市

6月30日 16:10

莫先生

立即聯(lián)系

接待與迎送1 負(fù)責(zé)酒店大堂整體運(yùn)營(yíng)，包括接待重要客人（VIP）、引導(dǎo)至指定房間、辦理入住/退房手續(xù)，并提供個(gè)性化服務(wù)（如介紹設(shè)施、送茶水等）。 客訴處理1 熱情接待并記錄客人投訴，按規(guī)范程序協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)解決，確保問(wèn)題在離店前解決，并將典型案例存檔分析。 服務(wù)監(jiān)督與培訓(xùn)1 檢查前臺(tái)、門(mén)童等員工儀容儀表、服務(wù)規(guī)范及操作流程，定期開(kāi)展培訓(xùn)提升服務(wù)質(zhì)量。 協(xié)助前臺(tái)處理賬單、索賠等事務(wù)，確保財(cái)務(wù)流程規(guī)范。 二、突發(fā)事件應(yīng)對(duì) 安全與秩序維護(hù)2 負(fù)責(zé)大堂及停車(chē)場(chǎng)安全巡查，處理火災(zāi)、盜竊等突發(fā)事件，必要時(shí)組織疏散。 監(jiān)督防火防盜工作，確保設(shè)施設(shè)備正常運(yùn)行3。 緊急情況處理2 在無(wú)領(lǐng)導(dǎo)指示時(shí)果斷決策，如處理VIP離店細(xì)節(jié)、協(xié)調(diào)客房與餐飲部門(mén)應(yīng)對(duì)特殊需求。 三、部門(mén)協(xié)調(diào)與資源管理 跨部門(mén)協(xié)作2 與前臺(tái)、客房、餐飲等部門(mén)保持密切溝通，確保服務(wù)流程順暢，處理部門(mén)間協(xié)調(diào)問(wèn)題。 設(shè)施維護(hù)與預(yù)算管理1 監(jiān)督大堂設(shè)施設(shè)備維修，協(xié)調(diào)工程部門(mén)及時(shí)處理報(bào)修事項(xiàng)1。 管理部門(mén)預(yù)算，控制物料消耗，優(yōu)化成本結(jié)構(gòu)。 四、信息反饋與報(bào)告 數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析 每日記錄事件及投訴處理情況，定期向上級(jí)匯報(bào)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，并提出改進(jìn)建議1。 VIP管理2 維護(hù)VIP客戶數(shù)據(jù)庫(kù)，記錄接待細(xì)節(jié)，落實(shí)特殊需求（如換鎖、房間調(diào)整等）。 五、其他職責(zé) 行政支持：處理信件登記、物資進(jìn)出等行政事務(wù)6。 員工管理：考勤監(jiān)督、績(jī)效評(píng)估及員工培訓(xùn)。

湛江·赤坎區(qū)

6月30日 14:56

何先生

實(shí)名企業(yè)

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