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魏先生

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健身教練的日常工作流程會根據健身房運營時間、客戶預約情況有所調整，但核心圍繞“準備-服務-復盤”展開，以下是典型流程： 1.崗前準備（開館前30分鐘-1小時） ? 場地與器械檢查：巡視負責區(qū)域，確保器械（如啞鈴、跑步機、臥推架等）完好、擺放整齊，地面無雜物，消毒設備（酒精、濕巾）到位，營造安全衛(wèi)生的訓練環(huán)境。 ? 個人狀態(tài)調整：更換工作服，整理儀容，回顧當日客戶預約表（記錄客戶姓名、訓練目標、上次訓練反饋），提前熟悉每位客戶的當日訓練計劃。 ? 補充工具：準備體測儀、訓練日志、心率監(jiān)測設備等，確保體測數據能及時記錄。 2.客戶服務（核心工作時段，通常9:00-22:00，按預約分段） ? 課前溝通（每節(jié)課前5-10分鐘）： 與客戶簡單交流，了解其當日身體狀態(tài)（如是否疲勞、受傷）、飲食睡眠情況，根據反饋微調訓練計劃（如降低強度或替換動作）。 ? 正式訓練指導（每節(jié)課45-60分鐘）： ? 帶領客戶進行熱身（動態(tài)拉伸、關節(jié)活動等），避免運動損傷。 ? 按計劃指導訓練：示范動作標準、糾正姿勢，實時關注客戶發(fā)力感受，調整重量/組數/休息時間，確保訓練效率。 ? 訓練后引導放松（靜態(tài)拉伸、泡沫軸放松），緩解肌肉緊張。 ? 課后反饋與記錄： 告知客戶訓練效果，記錄關鍵數據（如完成組數、重量、體脂變化等），提醒當日飲食、休息注意事項，預約下次訓練時間。 ? 非預約時段： 解答會員臨時咨詢（如器械使用、動作細節(jié)），維護場地秩序，協助新會員熟悉環(huán)境；若有空閑，進行自我訓練或學習（如研究新動作、復習運動康復知識）。 3.客戶維護與拓展（穿插在服務間隙） ? 老客戶跟進：通過微信或當面溝通，詢問非訓練日的身體狀態(tài)，督促飲食計劃執(zhí)行，分享健身知識（如短視頻、文章），增強粘性。 ? 潛在客戶開發(fā)：觀察場內會員訓練情況，對動作不規(guī)范者主動提供免費指導，介紹私教課程優(yōu)勢；參與健身房營銷活動（如體驗課、講座）。 4.收尾工作（閉館前30分鐘） ? 場地整理：歸位器械，清潔訓練區(qū)域，關閉非必要設備（如燈光、跑步機電源），向值班人員交接器械故障情況。 ? 工作復盤：整理當日客戶訓練記錄，更新會員檔案；總結服務中的問題（如某類動作客戶易犯錯），規(guī)劃次日改進方案。 ? 計劃制定：根據客戶反饋和進度，制定次日或下周的訓練計劃，確保針對性。 特殊情況處理 ? 若客戶臨時取消預約，及時調整時間或利用空窗期學習/自我訓練； ? 遇會員突發(fā)不適（如低血糖、肌肉拉傷），立即暫停訓練，采取應急措施（提供糖水、冰敷）并上報健身房負責人。 整體流程以“客戶需求”為核心，兼顧專業(yè)性與靈活性，既保證訓練效果，也注重客戶體驗。

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李先生

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平安正編員工，簽勞動合同，不做保險不做保險！ 主做金融貸款業(yè)務，產品有信貸，車抵，房抵業(yè)務，入職即繳納五險一金，各種福利。平安大平臺，穩(wěn)定發(fā)展，歡迎咨詢了解。

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徐先生

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北京四季青麥德龍超市招聘: 工作職責：烤魚片的制作和售賣，簡單好學，帶薪培訓，接受無經驗。 工作要求：要有健康證，熱情大方，認真負責，吃苦耐勞。 年齡要求:20--45歲（干活麻利的可放寬年齡）男女不限。 薪資待遇：底薪4500過試用期后底薪全勤，績效業(yè)績高的上不封頂，工資次月20日發(fā)放，試用期過后帶薪3天調休。 上班時間：早班7:00--15:00晚班：14：30--商超自然閉店。 要長期，肯吃苦，有掙錢的欲望和上進心，遵守店鋪規(guī)章制度。 聯系電話：

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